Больничный от стажа работы

Больничный от стажа работы

Как оформить больничный лист

Форма листка нетрудоспособности утверждена Приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 № 347н. Больничный лист подтверждает, что работник отсутствовал на работе по уважительной причине (абз. 2 п. 17 письма ФСС РФ от 28.10.2011 № 14-03-18/15-12956). На его основании работнику выплачиваются пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам (ст. ст. 183, 255 ТК РФ, ч. 5 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ (далее — Закон № 255-ФЗ)).

Обратите внимание, что выдавать больничный лист могут не все медицинские организации. У медорганизации должна быть лицензия на медицинскую деятельность, в том числе на выполнение работ (услуг) по экспертизе временной нетрудоспособности (п. 2 Порядка выдачи листков нетрудоспособности,  п. 3 Положения, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 16.04.2012 № 291).

Случаи, при наступлении которых выдается больничный лист:

  • болезнь (травма) гражданина;
  • болезнь члена семьи, за которым необходим уход;
  • беременность и предстоящие роды;
  • карантин.

Больничный от стажа работыСистематизируйте или обновите знания, получите практические навыки и найдите ответы на свои вопросы на курсах повышения квалификации в Школе бухгалтера. Курсы разработаны с учетом профстандарта «Бухгалтер».

Заполнение больничного листа

Отметим несколько важных моментов, которые стоит учитывать при заполнении больничного листа:

  1. Врач заполняет определенные разделы, они указаны в п. п. 56 — 63 Порядка выдачи и заверяет печатью медучреждения;

  2. Врач вправе не заполнять строку «место работы — наименование организации» (особенно, если больной не может правильно назвать наименование организации). Работодатель может вписать название организации самостоятельно черной гелевой, капиллярной или перьевой ручкой  и печатными буквами. Заполнять листок нетрудоспособности шариковой ручкой либо использовать чернила другого цвета нельзя.


  3. Если при заполнении бланка врач допустит ошибку, то он должен оформить дубликат листка нетрудоспособности (абз. 5 п. 56 Порядка выдачи);

  4. Требований к форме печати медицинской организации не установлено. На оттиске печатей медицинских организаций может содержаться текст «для больничных листков», «для листков нетрудоспособности» (абз. 2 п. 2 письма ФСС РФ от 28.10.2011 № 14-03-18/15-12956).

  5. Со своей стороны, работодателю следует обратить внимание правильно ли врач медицинской организации оформил бланк. Это важно, так как ФСС РФ не возместит расходы, если работодатель примет листок нетрудоспособности, заполненный с нарушением Порядка выдачи;

  6. Работодатель должен заполнить разделы, указанные в п. п. 64 — 66 Порядка выдачи;

  7. Обратите внимание, что наличие в листке нетрудоспособности технических недочетов заполнения (например, попадание печатей на информационное поле, проставление пробелов между инициалами врача) не является основанием для его переоформления и отказа в назначении и выплате пособий, если при этом все записи читаются (абз. 5 п. 17 письма ФСС РФ от 28.10.2011 № 14-03-18/15-12956).

Материалы по теме:

Как и в каком размере оплачивать работу на больничном

Электронный больничный лист: как быть работодателю?

Работник принес сомнительный больничный лист. Действия бухгалтера

Правила расчета больничных

1. Пособие по временной нетрудоспособности в связи с заболеванием или травмой выплачивается:


  • за первые три дня – за счет средств страхователя;
  • за остальной период начиная с 4-го дня временной нетрудоспособности – за счет средств бюджета Фонда социального страхования РФ.

По иным случаям временной нетрудоспособности (уход за больным членом семьи, карантин, протезирование, долечивание в санатории) пособие выплачивается за счет средств бюджета Фонда социального страхования РФ с первого дня нетрудоспособности.

2. Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за календарные дни, т.е. за весь период, на который выдан листок нетрудоспособности.

Из этого правила есть исключения, например, пособие по временной нетрудоспособности не назначается за период отстранения от работы в соответствии с законодательством РФ, если за этот период не начисляется заработная плата (полный перечень исключений перечислен в п. 1 ст. 9 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

3. Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в зависимости от страхового стажа работника.

Обратите внимание, в 2018 году страховой стаж не изменился, по-прежнему определяется  по правилам ч. 1 ст. 7 Закона № 255-ФЗ и составляет:


Страховой стаж Размер больничного
менее 5 лет 60% среднего заработка
от 5 до 8 лет 80% среднего заработка
8 лет и более 100% среднего заработка

Подробная инструкция как считать трудовой стаж с примерами — в статье Как определить страховой стаж для исчисления больничного?

Стаж считается по данным трудовой книжки. Если сотрудник потерял этот документ, то стаж можно посчитать по трудовым договорам и справкам с предыдущих мест работы (п. 8 Правил, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 6 февраля 2007 г. № 91). Если же у сотрудника нет ни трудовой книжки, ни договора, ни справок, то в отделении ПФР можно запросить сведения о зарплате.


4. Для расчета среднего заработка работника нужно взять все выплаты, на которые начислялись страховые взносы в двух предшествующих календарных годах.

5. Пособие исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за 2 календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, в том числе, за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

6. Средний дневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления суммы начисленного заработка в расчетном периоде на 730.

Вывод: при расчете пособия по временной нетрудоспособности всегда должны присутствовать две исходные отправные точки:

  1. Расчетный период всегда будет составлять 2 полных календарных года.

  2. Заработок в расчетном периоде всегда будет делиться на 730.

Онлайн калькулятор больничного

Калькулятор рассчитывает больничные за 3 шага:

  1. Укажите данные из листа нетрудоспособности (больничного листа).
  2. Укажите данные о заработке за 2 предыдущих года (нужны для расчета среднего дневного заработка).
  3. Вы увидите итоговую таблицу расчета суммы больничного, с учетом страхового стажа сотрудника.

Бесплатный онлайн калькулятор больничных от сервиса Контур.Бухгалтерия поможет быстро рассчитать пособие по временной нетрудоспособности в соответствии со всеми правилами. При расчете пособия учитываются все важные ограничения. Например, если средний дневной заработок меньше рассчитанного по МРОТ, то для расчета больничного берется средний заработок, рассчитанный по МРОТ. Калькулятор также содержит подсказки со ссылками на статьи нормативных документов.

Расчет и оплата больничных в 2018 году

Этот пример хорошо демонстрирует порядок расчета пособия:

Пример:

Соловьеву В.С. выплачивается пособие по временной нетрудоспособности за период с 01 февраля по 10 февраля 2018 года (10 календарных дней). Трудовой стаж Соловьева В.С. составляет 8 лет. В течение 2016 года работнику была начислена заработная плата — 720 000 рублей. В 2017 году данному работнику была начислена заработная плата — 730 000 рублей.

Определим размер пособия по временной нетрудоспособности.

1. Определяем сумму заработной платы за расчетный период в течение двух предшествующих лет.


За 2016 год: 720 000 рублей.

За 2017 год: 730 000 рублей.

За 2016 г. будет включаться только заработок в размере 718 000 рублей, так как больше максимальной базы для исчисления страховых взносов ФСС работодателю не возместит. За 2017 год выплаты, произведенные Соловьеву, следует включить в расчет в полном объеме. Предельная база за 2017 год — 755 000 рублей.

Суммы выплат, которые следует включить в расчет, составит:

718 000 + 730 000 руб. = 1 448 000 руб.

2. Рассчитываем среднедневной заработок.

1 448 000/730 = 1 983,56 руб.

3. Определяем размер пособия по временной нетрудоспособности.

1 983,56 * 10 = 19 835,62 руб. 

Пример расчета больничного по уходу за ребенком:

Инженер Ножкин Г.С. был на больничном по уходу за ребенком, возраст которого 14 лет, в период с 03 марта 2018 по 18 марта 2018. Он принес в организацию больничный лист для оплаты.

Как оплатить больничный инженеру Ножкину Г.С.?

При уходе за больным ребенком или другим членом семьи пособие выплачивается с учетом ограничений, установленных ст. 6,7 Закона № 255-ФЗ.

Больничный от стажа работыКурс «Расчеты с персоналом по оплате труда». Расчет зарплаты, все виды компенсационных и стимулирующих выплат: сверхурочные, работа в выходные, ночные, премии. На примерах — командировки, больничные, другие пособия. Все случаи расчета среднего заработка  | Узнать подробнее

Минимальный размер пособия


Нередко возникает ситуация, когда работник в двух предыдущих годах не имел заработка или средний заработок, рассчитанный за этот период, в расчете за полный календарный месяц получился ниже минимального размера оплаты труда. В этом случае пособие рассчитывается из минимального размера оплаты труда.

Пример:

Сомова А.А. заболела 25 июля 2018 года и проболела пять календарных дней. Данная работница работает в организации с 11 июля. Расчетный период Сомовой А.А. не отработан. Страховой стаж 10 месяцев. В местности, где работает данная сотрудница, установлен районный коэффициент 1,6. Использование районного коэффициента обосновано п. 11(1) Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности… (утверждено постановлением Правительства РФ от 15 июня 2007 г. № 375.

(9 489 руб.  Х 24 мес.): 730 дн. Х 60%  х 5 дн. * 1,6 = 1 497, 44 руб.

Размер пособия, даже если оно рассчитывается исходя из МРОТ, зависит от страхового стажа!


Пример:

Комова В.Н. заболела 30 июня 2018 г. В этот день ей был открыт больничный лист. Закрыт больничный лист 11 июля 2018 г. Заработок работницы в 2016 г. составил 56 000 руб.; в 2017 г. – 89 000 руб. Страховой стаж Комовой составляет 5 лет.

Как рассчитать пособие, которое следует выплатить Комовой В.Н.?

1. Определяем средний дневной заработок.

(56 000 + 89 000) / 730 = 198,63 руб.

2. Сравниваем фактический средний заработок с минимальным.

(9 489 * 24) / 730  = 311,97 руб. > 198,64 руб.

3. Определяем размер пособия за 13 дней.

311,97 * 13 дней * 80% = 3 244,45 руб.

Переходящее пособие по временной нетрудоспособности

Если работник нарушил режим, то со дня нарушения пособие считают из МРОТ (п. 1 ч. 2 ст. 8 Закона № 255-ФЗ). Дату нарушения врач поставит в больничном (п. 58 Порядка, утв. приказом Минздравсоцразвития от 29.06.2011 № 624н). Если сотрудник заболел из-за опьянения, то пособие за весь период болезни считают из МРОТ (п. 2 ч. 2 ст. 8 Закона № 255-ФЗ).

Пример:

Сотрудник болел с 25 декабря 2017 года по 11 января 2018 года. 29 декабря он нарушил режим. Об этом врач сделал пометку в листке нетрудоспособности. Стаж работы сотрудника — 9 лет. Заработок за 2016 и 2015 годы — 580 000 руб.


Пособие за период с 25 по 28 декабря надо рассчитать исходя из 100% среднего заработка. Оно составит 3 178,08 руб. (580 000 руб.: 730 дн. × 4 дн.).

За период с 29 по 31 декабря надо начислить пособие исходя из МРОТ 2017 года. Оно составит 769,32 руб. (7 800 руб. × 24 мес.: 730 дн. x 3 дн.).

За период с 1 по 11 января пособие надо считать из нового МРОТ. Выплата составит 3 431,64 руб. (9 489 руб. × 24 мес.: 730 дн. × 11 дн.).

Общая сумма пособия равна 7 379,04 руб. (3 178,08 + 769,32 + 3 431,64).

school.kontur.ru

Общая информация

Большая часть нормативных положений, посвященных расчету БЛ, представлена в 255-ФЗ от 29 декабря 2006 “Об обязательном…” (далее – Закон).

Судя по п. 1 ч. 2 ст. 1.3., временная нетрудоспособность из-за болезни или травмы признается страховым случаем, что влечет за собой выплату обеспечения, предусмотренного в п. 1 ч. 1 ст. 1.4. Закона.

Обеспечивают пособием всех тех, кто подлежит страхованию в силу ч. 1 ст. 2 Закона:

  • граждан РФ;
  • иностранцев и лиц без гражданства, проживающих по РВП или ВНЖ;
  • временно пребывающих иностранцев и лиц без гражданства.

Пособие выдается указанным лицам при условии, что они работают по трудовому договору, являются гражданскими служащими или осуществляют иную деятельность, указанную в п. 3 – п. 6 ч. 1 ст. 2 Закона.

Правовая база

Для расчета БЛ гражданину потребуются формулы, представленные ниже в статье, а также нормативные акты, обосновывающие те или иные параметры расчета:

Параметр Нормативное регулирование
Средний заработок Рассчитывается за два года, которые шли до года наступления страхового события, в порядке, указанным в Постановлении Правительства № 922 от 24 декабря 2007 года “Об особенностях…”
Что включается в усредненный заработок Исходя из норм ч. 2 ст. 14 Закона, все виды вознаграждений, которые облагаются взносами согласно Главе 34 НК РФ
Средний заработок для вступивших в правоотношения с ФСС по собственной воле Равен МРОТ (ч. 2.1. ст. 14 Закона)
Коэффициент для определения усредненного дневного дохода 730 (согласно ч. 3 ст. 14 Закона)
Максимально возможная база, используемая в целях начисления взносов за 2016 год 718 тыс. рублей (в силу Постановления Правительства № 1265 от 26 ноября 2015 года “О предельной…”)
Максимальная база за 2017 год 755 тыс. рублей (судя по Постановлению № 1255 от 29 ноября 2016 года “О предельной…”)
Обложение пособия НДФЛ Да, подоходный налог начисляется согласно ч. 1 ст. 217 НК РФ

Причины нетрудоспособности

Под причинами, вероятно, имеются ввиду случаев обеспечения застрахованного гражданина пособием (ст. 5 Закона):

  • заболевание или травма;
  • уход за нездоровым членом семьи;
  • карантин трудящегося или его ребенка в возрасте не свыше 7 лет;
  • протезирование, осуществляемое в стационарных медицинских учреждениях;
  • долечивание в санаториях после оказания медпомощи в стационаре.

Степень нетрудоспособности, дающую право на получение БЛ, определяет медработник, осуществляющий деятельность в организации, имеющей лицензию на медицинскую деятельность (п. 2 Приказа Минздравсоцразвития № 624н от 29 июня 2011 года “Об утверждении…”).

Определение осуществляется после экспертизы временной нетрудоспособности, проводимой на основании Приказа Минздрава № 625н от 23 августа 2016 года “Об утверждении…”. Если врач выдал БЛ, работник приходит к работодателю и предъявляет его. В течение 10 дней пособие назначается (ч. 1 ст. 15 Закона). Бланк документа можно скачать здесь.

Как оплачивается лист временной нетрудоспособности от стажа

Ст. 7 Закона гласит о том, что оплата БЛ осуществляется в процентном соотношении к усредненному заработку. “Процентная ставка” зависит от количества лет общего стажа застрахованного гражданина.

Расчет осуществляется по единой формуле:

(СЗ2016 + СЗ2017) : 730 * “Процентная ставка” * Количество дней нетрудоспособности

СЗ2016 Заработок за 2016 год
СЗ2017 Заработок за 2017 год

Поскольку законодательством установлена предельная база для исчисления страховых взносов, максимальный среднедневной заработок, вне зависимости от стажа, ограничен, и исчисляется по следующей формуле:

(718 тыс. + 755 тыс.) : 730 = 2017,81 рублей 

Больше этой суммы любое застрахованное лицо за 1 день нахождения на БЛ получить не сможет.

Сколько процентов начисляется

В ч. 2 ст. 5 Закона указано, что пособием обеспечиваются застрахованные лица не только в период ведения трудовой деятельности, но и в течение 30 суток после аннулирования трудового договора. Поэтому “процентные ставки” зависят не только от стажа, но и от времени наступления страхового события.

Как оплачивается больничный лист в 2019 году от стажа в Москве, если страховое событие наступило в период работы:

Какой общий стаж у застрахованного работника Какая “процентная ставка” применяется
До 60 месяцев 60 % от среднего дохода
От 60 до 92 месяцев 80 %
Свыше 92 месяцев 100 %

Если же страховое событие наступило уже после прекращения трудоотношений (в течение 30 дней), “процентная ставка” будет составлять 60 %, вне зависимости от количества лет стажа.

Указанные ставки справедливы для следующих видов страховых случаев:

  • заболевание или травма;
  • пребывание в карантине;
  • протезирование;
  • долечивание в санаториях.

Если же застрахованному лицу необходимо ухаживать за больным ребенком, ставка будет зависеть не только от стажа, но и от количества дней нетрудоспособности ребенка:

За первые 10 суток ухода ставка определяется по общим правилам Исходя из стажа работающего гражданина
За все последующие сутки 50 % от усредненного заработка (стаж уже не влияет – п. 1 ч. 3 ст. 7 Закона)

Если же застрахованное лицо осуществляет уход за любым другим членом семьи, вне зависимости от количества дней нетрудоспособности ставка будет рассчитываться по общим правилам (ч. 4 ст. 7 Закона).

Для лучшего понимания процедуры расчета приведем практический пример. Пусть Мартинов О. Л. в феврале 2019 года принес в бухгалтерию своего работодателя БЛ.

Параметры, необходимые для расчета:

Параметр Значение
Средний заработок Мартинова О. Л. за 2016 год 500000 рублей
За 2017 год 550000 рублей
Количество суток нетрудоспособности 10 суток
Стаж 7 лет

Механизм расчета:

Этап № 1 Средний доход за 2016 и 2017 год менее предельной базы, значит, для расчета берется фактическая величина:

(500000 + 550000) : 730 = 1438,36 рублей – средний дневной заработок Мартинова

Этап № 2 Стаж Мартинова – 7 лет, значит, “процентная ставка” составит 80 %:

1438,36 * 80 % = 1150,69 рублей – пособие за 1 день болезн

Этап № 3 Мартинов болел 10 дней, значит, ежедневное пособие нужно умножить на число суток болезни:

1150,69 * 10 = 11506,9 рублей – оплата БЛ Мартинова

Если нет трудовой выработки

На основании ч. 6 ст. 7 Закона, если выработка составляет менее полугода, оплата БЛ за 1 месяц болезни не может быть более МРОТа, установленного на отметке 9489 рублей с 1 января 2019 года (ст. 3 ФЗ № 421 от 28 декабря 2017 “О внесении…”).

Прим. ред. – с 1 мая 2019 года будет установлен новый МРОТ в размере 11163 рублей (в силу ст. 2 ФЗ № 41 от 7 марта 2019 года “О минимальном…”).

Практический пример:

Пусть Мартинов из предыдущего примера имеет стаж не 7 лет, а 3 месяца. Все остальные параметры (зарплата, количество дней нетрудоспособности) оставим прежними.

Чтобы рассчитать БЛ в этом случае, нужно сравнить:

  • суточное пособие, исходя из заработка работника;
  • суточное пособие, исходя из МРОТ за конкретный месяц.

Например, в апреле 30 дней, соответственно, дневное пособие по МРОТ будет составлять:

9489 : 30 = 316,3 рублей.

Пособие Мартинова, исходя из заработка, будет рассчитываться путем умножения дневного дохода (1438,36 рублей) на 60 % = 863,016 рублей.

Как видим, 863,016 больше 316,3 рублей, поэтому Мартинов будет получать не более 316,3 рублей за каждый день болезни. Соответственно, за 10 дней он получит только 3163 рублей.

Если стаж 5 лет

Если стаж ровно 5 лет, пособие уже будет рассчитываться с учетом “процентной ставки” 80 %, так как 60 % применяются к стажу менее 5 лет.

Если он прерывался

Факт того, устраивался ли сразу гражданин на новую работу после увольнения со старой или некоторое время “сидел дома”, никаким образом не влияет на расчет. Обоснование – для подсчета общего стажа применяются правила, установленные в Приказе Минздравсоцразвития № 91 от 6 февраля 2007 года “Об утверждении…”.

В п. 21 сказано, что общий стаж считается как сумма периодов работы или иной деятельности по трудовой книжке (или иным документам, например, трудовому договору – п. 9). 30 дней работы переводятся в 1 месяц, 12 месяцев – в 1 год и так далее.

Соответственно, если работник трудился 5 лет в одной компании, далее “сидел дома” 1 год и устроился на новую работу, где был 2 года, стаж будет 7 лет, а значит, “процентная ставка” – 80 %. Разумеется, кроме случаев, когда этот год относится к нестраховым периодам, засчитываемым в стаж – например, военная служба.

Можно ли рассчитать онлайн

Да, онлайн-калькулятор доступен на официальном сайте ФСС даже для неавторизованных пользователей. Для расчета нужно указать:

  • дату действия БЛ, вид заболевания;
  • режим лечения – амбулаторный или стационарный;
  • вид страхового случая – заболевание, протезирование, долечивание и др.;
  • количество лет стажа, наличие районного коэффициента;
  • сумму заработка за 2 года;
  • дополнительные параметры (период выплаты – во время трудового договора или в течение 30 дней после его аннулирования, платит ли застрахованное лицо взносы добровольно, то есть является самозанятым и др.).

Калькулятор также выдаст, какая сумма будет уплачена из бюджета ФСС, а какая – из средств страхователя.
При желании, результат можно распечатать.

Итак, размер пособия при выходе на БЛ зависит от стажа работника. При этом фактор непрерывности или прерывности не имеет значения. В случае отсутствия стажа вовсе пособие не может превышать МРОТ.

Видео: максимальные сроки оплачиваемых больничных

Бесплатный онлайн калькулятор больничных от сервиса Контур.Бухгалтерия поможет быстро рассчитать пособие по временной нетрудоспособности в соответствии со всеми правилами. При расчете пособия учитываются все важные ограничения. Например, если средний дневной заработок меньше рассчитанного по МРОТ, то для расчета больничного берется средний заработок, рассчитанный по МРОТ. Калькулятор также содержит подсказки со ссылками на статьи нормативных документов.

Расчет и оплата больничных в 2018 году

Этот пример хорошо демонстрирует порядок расчета пособия:

Пример:

Соловьеву В.С. выплачивается пособие по временной нетрудоспособности за период с 01 февраля по 10 февраля 2018 года (10 календарных дней). Трудовой стаж Соловьева В.С. составляет 8 лет. В течение 2016 года работнику была начислена заработная плата — 720 000 рублей. В 2017 году данному работнику была начислена заработная плата — 730 000 рублей.

Определим размер пособия по временной нетрудоспособности.

1. Определяем сумму заработной платы за расчетный период в течение двух предшествующих лет.


За 2016 год: 720 000 рублей.

За 2017 год: 730 000 рублей.

За 2016 г. будет включаться только заработок в размере 718 000 рублей, так как больше максимальной базы для исчисления страховых взносов ФСС работодателю не возместит. За 2017 год выплаты, произведенные Соловьеву, следует включить в расчет в полном объеме. Предельная база за 2017 год — 755 000 рублей.

Суммы выплат, которые следует включить в расчет, составит:

718 000 + 730 000 руб. = 1 448 000 руб.

2. Рассчитываем среднедневной заработок.

1 448 000/730 = 1 983,56 руб.

3. Определяем размер пособия по временной нетрудоспособности.

1 983,56 * 10 = 19 835,62 руб. 

Пример расчета больничного по уходу за ребенком:

Инженер Ножкин Г.С. был на больничном по уходу за ребенком, возраст которого 14 лет, в период с 03 марта 2018 по 18 марта 2018. Он принес в организацию больничный лист для оплаты.

Как оплатить больничный инженеру Ножкину Г.С.?

При уходе за больным ребенком или другим членом семьи пособие выплачивается с учетом ограничений, установленных ст. 6,7 Закона № 255-ФЗ.

Больничный от стажа работыКурс «Расчеты с персоналом по оплате труда». Расчет зарплаты, все виды компенсационных и стимулирующих выплат: сверхурочные, работа в выходные, ночные, премии. На примерах — командировки, больничные, другие пособия. Все случаи расчета среднего заработка  | Узнать подробнее

Минимальный размер пособия


Нередко возникает ситуация, когда работник в двух предыдущих годах не имел заработка или средний заработок, рассчитанный за этот период, в расчете за полный календарный месяц получился ниже минимального размера оплаты труда. В этом случае пособие рассчитывается из минимального размера оплаты труда.

Пример:

Сомова А.А. заболела 25 июля 2018 года и проболела пять календарных дней. Данная работница работает в организации с 11 июля. Расчетный период Сомовой А.А. не отработан. Страховой стаж 10 месяцев. В местности, где работает данная сотрудница, установлен районный коэффициент 1,6. Использование районного коэффициента обосновано п. 11(1) Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности… (утверждено постановлением Правительства РФ от 15 июня 2007 г. № 375.

(9 489 руб.  Х 24 мес.): 730 дн. Х 60%  х 5 дн. * 1,6 = 1 497, 44 руб.

Размер пособия, даже если оно рассчитывается исходя из МРОТ, зависит от страхового стажа!


Пример:

Комова В.Н. заболела 30 июня 2018 г. В этот день ей был открыт больничный лист. Закрыт больничный лист 11 июля 2018 г. Заработок работницы в 2016 г. составил 56 000 руб.; в 2017 г. – 89 000 руб. Страховой стаж Комовой составляет 5 лет.

Как рассчитать пособие, которое следует выплатить Комовой В.Н.?

1. Определяем средний дневной заработок.

(56 000 + 89 000) / 730 = 198,63 руб.

2. Сравниваем фактический средний заработок с минимальным.

(9 489 * 24) / 730  = 311,97 руб. > 198,64 руб.

3. Определяем размер пособия за 13 дней.

311,97 * 13 дней * 80% = 3 244,45 руб.

Переходящее пособие по временной нетрудоспособности

Если работник нарушил режим, то со дня нарушения пособие считают из МРОТ (п. 1 ч. 2 ст. 8 Закона № 255-ФЗ). Дату нарушения врач поставит в больничном (п. 58 Порядка, утв. приказом Минздравсоцразвития от 29.06.2011 № 624н). Если сотрудник заболел из-за опьянения, то пособие за весь период болезни считают из МРОТ (п. 2 ч. 2 ст. 8 Закона № 255-ФЗ).

Пример:

Сотрудник болел с 25 декабря 2017 года по 11 января 2018 года. 29 декабря он нарушил режим. Об этом врач сделал пометку в листке нетрудоспособности. Стаж работы сотрудника — 9 лет. Заработок за 2016 и 2015 годы — 580 000 руб.


Пособие за период с 25 по 28 декабря надо рассчитать исходя из 100% среднего заработка. Оно составит 3 178,08 руб. (580 000 руб.: 730 дн. × 4 дн.).

За период с 29 по 31 декабря надо начислить пособие исходя из МРОТ 2017 года. Оно составит 769,32 руб. (7 800 руб. × 24 мес.: 730 дн. x 3 дн.).

За период с 1 по 11 января пособие надо считать из нового МРОТ. Выплата составит 3 431,64 руб. (9 489 руб. × 24 мес.: 730 дн. × 11 дн.).

Общая сумма пособия равна 7 379,04 руб. (3 178,08 + 769,32 + 3 431,64).

school.kontur.ru

Общая информация

Большая часть нормативных положений, посвященных расчету БЛ, представлена в 255-ФЗ от 29 декабря 2006 “Об обязательном…” (далее – Закон).

Судя по п. 1 ч. 2 ст. 1.3., временная нетрудоспособность из-за болезни или травмы признается страховым случаем, что влечет за собой выплату обеспечения, предусмотренного в п. 1 ч. 1 ст. 1.4. Закона.

Обеспечивают пособием всех тех, кто подлежит страхованию в силу ч. 1 ст. 2 Закона:

  • граждан РФ;
  • иностранцев и лиц без гражданства, проживающих по РВП или ВНЖ;
  • временно пребывающих иностранцев и лиц без гражданства.

Пособие выдается указанным лицам при условии, что они работают по трудовому договору, являются гражданскими служащими или осуществляют иную деятельность, указанную в п. 3 – п. 6 ч. 1 ст. 2 Закона.

Правовая база

Для расчета БЛ гражданину потребуются формулы, представленные ниже в статье, а также нормативные акты, обосновывающие те или иные параметры расчета:

Параметр Нормативное регулирование
Средний заработок Рассчитывается за два года, которые шли до года наступления страхового события, в порядке, указанным в Постановлении Правительства № 922 от 24 декабря 2007 года “Об особенностях…”
Что включается в усредненный заработок Исходя из норм ч. 2 ст. 14 Закона, все виды вознаграждений, которые облагаются взносами согласно Главе 34 НК РФ
Средний заработок для вступивших в правоотношения с ФСС по собственной воле Равен МРОТ (ч. 2.1. ст. 14 Закона)
Коэффициент для определения усредненного дневного дохода 730 (согласно ч. 3 ст. 14 Закона)
Максимально возможная база, используемая в целях начисления взносов за 2016 год 718 тыс. рублей (в силу Постановления Правительства № 1265 от 26 ноября 2015 года “О предельной…”)
Максимальная база за 2017 год 755 тыс. рублей (судя по Постановлению № 1255 от 29 ноября 2016 года “О предельной…”)
Обложение пособия НДФЛ Да, подоходный налог начисляется согласно ч. 1 ст. 217 НК РФ

Причины нетрудоспособности

Под причинами, вероятно, имеются ввиду случаев обеспечения застрахованного гражданина пособием (ст. 5 Закона):

  • заболевание или травма;
  • уход за нездоровым членом семьи;
  • карантин трудящегося или его ребенка в возрасте не свыше 7 лет;
  • протезирование, осуществляемое в стационарных медицинских учреждениях;
  • долечивание в санаториях после оказания медпомощи в стационаре.

Степень нетрудоспособности, дающую право на получение БЛ, определяет медработник, осуществляющий деятельность в организации, имеющей лицензию на медицинскую деятельность (п. 2 Приказа Минздравсоцразвития № 624н от 29 июня 2011 года “Об утверждении…”).

Определение осуществляется после экспертизы временной нетрудоспособности, проводимой на основании Приказа Минздрава № 625н от 23 августа 2016 года “Об утверждении…”. Если врач выдал БЛ, работник приходит к работодателю и предъявляет его. В течение 10 дней пособие назначается (ч. 1 ст. 15 Закона). Бланк документа можно скачать здесь.

Как оплачивается лист временной нетрудоспособности от стажа

Ст. 7 Закона гласит о том, что оплата БЛ осуществляется в процентном соотношении к усредненному заработку. “Процентная ставка” зависит от количества лет общего стажа застрахованного гражданина.

Расчет осуществляется по единой формуле:

(СЗ2016 + СЗ2017) : 730 * “Процентная ставка” * Количество дней нетрудоспособности

СЗ2016 Заработок за 2016 год
СЗ2017 Заработок за 2017 год

Поскольку законодательством установлена предельная база для исчисления страховых взносов, максимальный среднедневной заработок, вне зависимости от стажа, ограничен, и исчисляется по следующей формуле:

(718 тыс. + 755 тыс.) : 730 = 2017,81 рублей 

Больше этой суммы любое застрахованное лицо за 1 день нахождения на БЛ получить не сможет.

Сколько процентов начисляется

В ч. 2 ст. 5 Закона указано, что пособием обеспечиваются застрахованные лица не только в период ведения трудовой деятельности, но и в течение 30 суток после аннулирования трудового договора. Поэтому “процентные ставки” зависят не только от стажа, но и от времени наступления страхового события.

Как оплачивается больничный лист в 2019 году от стажа в Москве, если страховое событие наступило в период работы:

Какой общий стаж у застрахованного работника Какая “процентная ставка” применяется
До 60 месяцев 60 % от среднего дохода
От 60 до 92 месяцев 80 %
Свыше 92 месяцев 100 %

Если же страховое событие наступило уже после прекращения трудоотношений (в течение 30 дней), “процентная ставка” будет составлять 60 %, вне зависимости от количества лет стажа.

Указанные ставки справедливы для следующих видов страховых случаев:

  • заболевание или травма;
  • пребывание в карантине;
  • протезирование;
  • долечивание в санаториях.

Если же застрахованному лицу необходимо ухаживать за больным ребенком, ставка будет зависеть не только от стажа, но и от количества дней нетрудоспособности ребенка:

За первые 10 суток ухода ставка определяется по общим правилам Исходя из стажа работающего гражданина
За все последующие сутки 50 % от усредненного заработка (стаж уже не влияет – п. 1 ч. 3 ст. 7 Закона)

Если же застрахованное лицо осуществляет уход за любым другим членом семьи, вне зависимости от количества дней нетрудоспособности ставка будет рассчитываться по общим правилам (ч. 4 ст. 7 Закона).

Для лучшего понимания процедуры расчета приведем практический пример. Пусть Мартинов О. Л. в феврале 2019 года принес в бухгалтерию своего работодателя БЛ.

Параметры, необходимые для расчета:

Параметр Значение
Средний заработок Мартинова О. Л. за 2016 год 500000 рублей
За 2017 год 550000 рублей
Количество суток нетрудоспособности 10 суток
Стаж 7 лет

Механизм расчета:

Этап № 1 Средний доход за 2016 и 2017 год менее предельной базы, значит, для расчета берется фактическая величина:

(500000 + 550000) : 730 = 1438,36 рублей – средний дневной заработок Мартинова

Этап № 2 Стаж Мартинова – 7 лет, значит, “процентная ставка” составит 80 %:

1438,36 * 80 % = 1150,69 рублей – пособие за 1 день болезн

Этап № 3 Мартинов болел 10 дней, значит, ежедневное пособие нужно умножить на число суток болезни:

1150,69 * 10 = 11506,9 рублей – оплата БЛ Мартинова

Если нет трудовой выработки

На основании ч. 6 ст. 7 Закона, если выработка составляет менее полугода, оплата БЛ за 1 месяц болезни не может быть более МРОТа, установленного на отметке 9489 рублей с 1 января 2019 года (ст. 3 ФЗ № 421 от 28 декабря 2017 “О внесении…”).

Прим. ред. – с 1 мая 2019 года будет установлен новый МРОТ в размере 11163 рублей (в силу ст. 2 ФЗ № 41 от 7 марта 2019 года “О минимальном…”).

Практический пример:

Пусть Мартинов из предыдущего примера имеет стаж не 7 лет, а 3 месяца. Все остальные параметры (зарплата, количество дней нетрудоспособности) оставим прежними.

Чтобы рассчитать БЛ в этом случае, нужно сравнить:

  • суточное пособие, исходя из заработка работника;
  • суточное пособие, исходя из МРОТ за конкретный месяц.

Например, в апреле 30 дней, соответственно, дневное пособие по МРОТ будет составлять:

9489 : 30 = 316,3 рублей.

Пособие Мартинова, исходя из заработка, будет рассчитываться путем умножения дневного дохода (1438,36 рублей) на 60 % = 863,016 рублей.

Как видим, 863,016 больше 316,3 рублей, поэтому Мартинов будет получать не более 316,3 рублей за каждый день болезни. Соответственно, за 10 дней он получит только 3163 рублей.

Если стаж 5 лет

Если стаж ровно 5 лет, пособие уже будет рассчитываться с учетом “процентной ставки” 80 %, так как 60 % применяются к стажу менее 5 лет.

Если он прерывался

Факт того, устраивался ли сразу гражданин на новую работу после увольнения со старой или некоторое время “сидел дома”, никаким образом не влияет на расчет. Обоснование – для подсчета общего стажа применяются правила, установленные в Приказе Минздравсоцразвития № 91 от 6 февраля 2007 года “Об утверждении…”.

В п. 21 сказано, что общий стаж считается как сумма периодов работы или иной деятельности по трудовой книжке (или иным документам, например, трудовому договору – п. 9). 30 дней работы переводятся в 1 месяц, 12 месяцев – в 1 год и так далее.

Соответственно, если работник трудился 5 лет в одной компании, далее “сидел дома” 1 год и устроился на новую работу, где был 2 года, стаж будет 7 лет, а значит, “процентная ставка” – 80 %. Разумеется, кроме случаев, когда этот год относится к нестраховым периодам, засчитываемым в стаж – например, военная служба.

Можно ли рассчитать онлайн

Да, онлайн-калькулятор доступен на официальном сайте ФСС даже для неавторизованных пользователей. Для расчета нужно указать:

  • дату действия БЛ, вид заболевания;
  • режим лечения – амбулаторный или стационарный;
  • вид страхового случая – заболевание, протезирование, долечивание и др.;
  • количество лет стажа, наличие районного коэффициента;
  • сумму заработка за 2 года;
  • дополнительные параметры (период выплаты – во время трудового договора или в течение 30 дней после его аннулирования, платит ли застрахованное лицо взносы добровольно, то есть является самозанятым и др.).

Калькулятор также выдаст, какая сумма будет уплачена из бюджета ФСС, а какая – из средств страхователя.
При желании, результат можно распечатать.

Итак, размер пособия при выходе на БЛ зависит от стажа работника. При этом фактор непрерывности или прерывности не имеет значения. В случае отсутствия стажа вовсе пособие не может превышать МРОТ.

Видео: максимальные сроки оплачиваемых больничных

lgotywiki.ru

Оплата больничных листов в зависимости от стажа работы в 2017 году

Время, которое работник работал с уплатой социальных взносов, именуется страховым стажем и учитывается при определении величины процента от среднего заработка, который берется для расчета компенсации по временной утери работоспособности.

Зависимость следующая:

Стаж

< 5 л. от 5 до 8 л. > 8 л.
Процент 60 80

100

При оплате больничного берется в зависимости от стажа соответствующий процент и умножается на средний дневной заработок, посчитанный за последние 2 года работы (имеются в виду календарные года — с начала января по конец декабря, не учитываются доходы текущего года).

О том, как исправлять больничный лист работодателю, можно прочитать здесь.

Сколько дней оплачивается

При оплате больничного следует учитывать, на кого он выписан. Если заболел сам работник, то все дни по листку нетрудоспособности оплачиваются с учетом указанной выше зависимости от страхового стажа, при этом первые три дня оплачивает организации, все остальные — ФСС.

Если заболел ребенок, то первые 10 дней оплачиваются в соответствии со страховым стажем, остальные дни стаж не учитывается — оплата производится в размере 50% от среднего заработка. При этом всю сумму пособия по больничному листу оплачивает ФСС.

Кроме того, в отношении ухода за заболевшими родственниками имеются ограничения по количеству оплачиваемых дней по больничному листу. Ограничения действуют в отношении одного конкретного листа, а также суммарно за год, также на величину ограничений влияет возраст заболевшего.

Болеющий член семьи

Ребенок до 7 л. Ребенок от 7 до 15 л. Ребенок от 15 л. или иной член семьи

 Ребенок с подтвержденной инвалидностью

Число дней для оплаты

По одному

 больничному

Все дни 15 7

Все дни

За год

60 45 30

120

Как оплачивается больничный после увольнения?

Как оплачивается больничный на ребенка?

rabotniks.ru

Как стаж влияет на размер начислений

Больничный от стажа работыСуммы выплат указываются в Законе № 255 «Об обязательном социальном страховании». В одной компании люди могут получать разные выплаты при расчете больничного листа. Сумма перечислений зависит от стажа.

Есть нюансы расчетов пособия по уходу за детьми. Имеются два варианта для оплаты больничного листа. Общие правила для расчета по стажу действуют, если ребенка лечат в больнице. Когда сотрудница сама сидит с ребенком дома, то по стажу оплачиваются первые 10 дней, а затем начисляются 50% от заработка.

Стаж работы включает время выполнения обязанностей по договору, государственную службу, военную службу. Включается и другая работа, подлежащая страхованию.

Алгоритм расчетов

Больничный от стажа работыСведения о стаже работы берутся из книжки. Когда человек представляет два бланка, то один из них не имеет юридической силы.

На практике случается, что трудовая книжка отражает не все периоды работы, и тогда требуются дополнительные документы.

Важно! Трудовая деятельность подтверждается договорами, выписками их приказов, а также отчислениями на социальное страхование. Периоды работы принимаются в стаж для больничного листа в 2019 году, если корректно оформлены документы.

Указываются необходимые реквизиты (дата, номер, ФИО работника и стаж). Если человек изменял фамилию, нужны документы, подтверждающие достоверность справок.

2 основных правила подсчета стажа.

  1. Каждые 30 дней берутся за месяц, а 12 месяцев – за год.
  2. Когда в документах не указывается месяц трудовой деятельности, то для расчетов берется 1 июля. Если в месяце не указываются даты, то учитывается 15-ое число.

Пример. Кузнецов С.Н. представил работодателю справку о военной службе. В документе указывается время службы с 2015 по 2016 год. Включается продолжительность с 1 июля 2016 по 1 июля 2019 года.

Итак, считаются время нахождения на военной службе и уход за ребенком. Женщина в период ухода за детьми не работает, но время включается для оплаты. За время декрета сотрудницы имеют действующий контракт с компанией.

Как делаются выплаты при стаже менее 6-ти месяцев

Если человек отработал менее 6-ти месяцев, то больничный лист считается исходя из минимального размера оплаты труда.

2 случая, когда больничный считается исходя из МРОТ:

  • работник не имел дохода предшествующее время;
  • расчетная база оказалась менее 24-кратного МРОТ.

Когда доход человека превысил 24-кратный МРОТ, то происходит оплата больничного в зависимости от стажа. Однако общий размер пособия не должен быть выше минимального размера оплаты труда при стаже менее 6-ти месяцев.

Как размер выплат зависит от стажа

Больничный от стажа работыЕсли человек трудился более полугода, но менее 5-ти лет, то размер платежей составит 60% от дохода за 2 года. Есть важное правило: компания должна платить деньги даже бывшему сотруднику. Выплачиваются 60% от заработка, если человек стал временно нетрудоспособным в течение 30-ти дней после расторжения контракта. Правило установлено пунктом 2 статьи 7 Закона № 255.

Стаж для расчета больничного листа в 2019 году будет иметь значение, если человек сможет оспорить незаконное увольнение. Бухгалтер должен сделать корректировку. Выплаты делаются не позднее 10-ти дней с даты вступления судебного решения в силу.

Правила расчетов корректируются, если человек трудился от 5-ти до 8-ми лет. Процент оплаты больничного составляет 80% от средней заработной платы.

Если бухгалтер ошибся при расчетах, обязательно делается корректировка. Сначала составляется справка, где указывается об ошибке в выплатах, и затем на основании заявления работника производится перерасчет.

Больше всех повезло тем, кто трудился более 8-ми лет. Страховой стаж для больничного листа играет решающую роль. Сотрудники, отработавшие более 8-ми лет, получают 100% от заработка.

Есть один интересный момент. Если сотруднику не хватает несколько недель, чтобы стаж составил 8 лет, то выплачиваются 80%. Пока человек находится на больничном, также идет стаж. Но размер выплат не поменяется, если во время нетрудоспособности стаж увеличится до 8-ми лет.

Процент от стажа оплаты больничного листа в 2019 году зависит от выслуги на момент открытия листа нетрудоспособности. Руководство к действию утвердил Фонд социального страхования (письмо № 02-18/11-5676).

Порядок заполнения бланка

Больничный от стажа работыНа больничном пишется страховой стаж. Информация заносится аккуратно, в пределах графы. Текст вносится печатными буквами черной ручкой.

Для всех расчетов отводятся 10 дней. Деньги выдаются одновременно с заработной платой. Как оплачивается период нетрудоспособности, зависит от вида выплат. В большинстве случаев делается однократная выплата, но некоторые осуществляются регулярно – например, пособие по уходу за ребенком.

Перед тем как принять лист, требуется проверить правильность заполнения. Иногда в больнице неправильно указывают фамилию работника или название компании.

Какие периоды включаются в стаж

Важно, какой стаж учитывается при расчете. Включаются не только работа по договору и военная служба, но и другие периоды. Человек не трудится, но время все равно засчитывается.

3 дополнительных периода, принимаемых для расчетов:

  • уход за ребенком;
  • уход за человеком, которому официально установлена первая группа инвалидности;
  • нахождение на больничном листе.

Минздравсоцразвития утвердил, как правильно рассчитать стаж по больничному листу (Приказ № 91 от 06.02.2007). Работа в качестве индивидуального предпринимателя включается, если есть подтверждение взносов в Фонд социального страхования.

Параметры для расчетов

Больничный от стажа работыСколько процентов получит работник, зависит от того, сколько он отработал. Ответ по суммам зависит от следующих параметров:

  • продолжительность трудовой деятельности;
  • количество дней отсутствия в офисе;
  • средний доход, полученный за два года.

Считается доход за два предшествующих года. Полученная сумма делится на 730 дней. Если человек отработал 8 лет, то вся сумма платится полностью. Когда отработано 5 лет, то оплачиваться будут 60%.

Периоды, которые исключаются из стажа

Есть периоды, которые не берутся для расчетов:

  • время освобождения от трудовых обязанностей с сохранением заработной платы;
  • заключение под стражу или арест;
  • проведение судебной экспертизы.

Если человек специально нанес здоровью вред для получения выплат, в пособии отказывают.

Основания для снижения пособия

Больничный от стажа работыЕсть случаи, когда оплачиваться пособие будет в меньшем размере:

  • человек нарушил предписания врачей или не приходил на осмотр вовремя;
  • травма получена в результате алкогольного опьянения.

Когда присутствует одно из этих условий, размер выплаты не будет превышать МРОТ.

kadrovyhdel.ru

Стаж для больничного листа.

Стаж для больничного листа — это периоды, в течении которых работнику выплачивалось пособие по временной нетрудоспособности, а основанием для подобных выплат являлся больничный лист. Оформлять больничные листы имеют право не все медицинские организации. Для оформления и выдачи больничных листов у медицинского учреждения должна присутствовать лицензия на осуществление медицинской деятельности, а так же лицензия на выполнение работ (услуг) по экспертизе временной нетрудоспособности (п. 2 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, п. 3 Положения, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 16.04.2012 № 291).

Больничный лист оформляется в нижеперечисленных случаях:

  • заболевание (повреждение частей тела) работника;
  • заболевание члена семьи, который требует ухода;
  • беременность и предстоящие роды;
  • карантин.

 

Больничный лист нетрудоспособности не оформляется и не выдается работникам, осуществляющим трудовую деятельность по трудовым договорам, а так же на этапе отпуска по уходу за ребенком, в течении которого работник не может выполнять свои служебные обязанности или находится на дому.

 

Расчет стажа для больничного листа.

Расчет стажа для больничного листа – это процесс вычисления, который включает в себя определение расчетного периода, страхового стажа работника, а так же расчета среднего заработка работника.

1. Пособие по временной нетрудоспособности в связи с болезнью либо травмой выплачивается:

  • за первые 3 дня – (оплачивает страхователь);
  • за оставшийся период, начиная с четвертого дня наступления временной нетрудоспособности – (оплачивает бюджет Фонда социального страхования РФ).

 

В случаях, когда временная нетрудоспособность наступила по причинам:

  • ухода за болеющим членом семьи,
  • карантином,
  • протезированием,
  • лечения в санатории.

 

Пособие выплачивается за счет средств бюджета Фонда социального страхования РФ с первого дня наступления нетрудоспособности.

 

2. Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за календарные дни, иными словами за полный период, на который выдан больничный лист нетрудоспособности.

Однако у данного правила существует свое исключение, к примеру: пособие по временной нетрудоспособности не начисляется за этапы отстранения работника от работы в соответствии с законом РФ, если за данный этап работнику не выплачивается заработная плата (полный перечень исключений перечислен в п. 1 ст. 9 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

3. Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в зависимости от страхового стажа работника.

В 2017 году страховой стаж не менялся и по-прежнему определяется по правилам ч. 1 ст. 7 Закона № 255-ФЗ и составляет:

  • менее 5 лет, размер больничного при этом будет составлять 60% среднего заработка;
  • от 5 — 8 лет, размер больничного при этом будет составлять 80% среднего заработка;
  • 8 лет и более, размер больничного при этом будет составлять            100% среднего заработка.

Больничный стаж учитывается в соответствии с данными, которые представлены в трудовой книжке. В случае утери работником данного документа, стаж рассчитывается по трудовым договорам и справкам с предыдущих мест работы. Такой расчёт разрешен правилами (п. 8 Правил, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 6 февраля 2007 г. № 91). Когда у работника отсутствует трудовая книжка, договор, либо справки, то в отделении ПФР можно запросить сведения о заработной плате сотрудника.

 

4. Для того чтобы вычислить средний заработок сотрудника, необходимо найти и просуммировать все выплаты, на которые были начислены страховые взносы в двух предыдущих календарных годах.

5. Пособие, которое начисляется в период больничного стажа, рассчитываются исходя из средней зарплаты застрахованного лица, которая рассчитывается за 2 календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, в том числе, за время работы (службы, либо другой деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

6. Средняя дневная зарплата для расчета пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления суммы начисленного заработка в расчетном периоде на 730.

 

Минимальный размер пособия по нетрудоспособности.

Минимальный размер пособия по нетрудоспособности – это минимальная, утвержденная законодательством сумма, которая выплачивается работнику в случае наступления временной нетрудоспособности в период больничного стажа. Часто возникают ситуации, при которых работник не имел заработка за 2 предыдущих года, либо имел средний заработок, который рассчитан за этот период. В итоге, при расчетах за полный календарный месяц, размер пособия по нетрудоспособности получится ниже минимального размера зарплаты. В данном случае, пособие будет рассчитываться исходя из минимального размера заработной платы.

С 1 июля 2017 года МРОТ будет составлять 7 800 рублей в месяц. Следовательно, размер пособия, рассчитанного из МРОТ, изменится.

 

Максимальный размер пособия по нетрудоспособности.

Максимальный размер пособия по нетрудоспособности – это максимальная, сумма, которая выплачивается работнику в случае наступления временной нетрудоспособности в период больничного стажа. Закон не предусматривает понятие «максимального размера дневного или месячного размера пособия». При этом предел максимального размера пособия все же есть, но более корректно было бы сказать что, что законом определен порядок подсчета максимальной суммы, из которой может быть рассчитано пособие. Проще говоря, сумма, из которой рассчитывается пособие по временной нетрудоспособности за каждый календарный год, не может превышать предельную величину базы для начисления страховых взносов в конкретном году. Делаем вывод:

В 2017 году дневной размер пособия по временной нетрудоспособности не может быть более, чем 1901 рубля 37 коп.

www.calc.ru


Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.