Лист временной нетрудоспособности бланк

Лист временной нетрудоспособности бланк

Кому выдается

В 2019 году к получателям этого листка можно отнести всех сотрудников, оформленных на месте работы официально. Сюда относится и госслужба, и любая другая трудовая деятельность, индивидуальные предприниматели и остальные лица, которые делают взносы социального страхования.

Кроме того, мало кто знает, что на листок нетрудоспособности имеют право лица, прекратившие свою трудовую деятельность менее месяца назад, то есть врач может выдать больничный сотруднику в течение 30 дней после увольнения.

Лист нетрудоспособности не выдается:

  • при прохождении медицинских или военных осмотров;
  • людям, находящимся под арестом по решению суда;
  • при лечении хронического заболевания, исключая периоды обострения;
  • школьникам и студентам (здесь врачи выписывают обычные справки для освобождения от занятий).

Кто выдает

Оформление больничного происходит только в медицинских учреждениях. Выдавать такие документы имеют право далеко не все сотрудники, среди них:

  • лечащие врачи всех категорий;
  • в определенных случаях стоматологи и фельдшеры.

Не могут выдавать листки временной нетрудоспособности:

  • фельдшеры скорой помощи;
  • сотрудники приемных отделений, станций переливания крови и всевозможных санаториев и лечебниц;
  • работники нелицензируемых медицинских учреждений (например, профилактических центров) и других организаций здравоохранения.

Поэтому на частый вопрос о том, может ли фельдшер выдавать больничные на скорой помощи, ответ однозначный – нет.

Порядок выдачи листков нетрудоспособности

В функции листка нетрудоспособности входит в первую очередь подтверждение заболевания или другой причины невозможности выхода сотрудника на работу.

Обычно по болезни листок выдается в день выписки пациента, при этом срок нетрудоспособности не должен превышать 15 календарных дней. Если больничный выписывается на более длительный период, то его выдача должна быть подтверждена решением врачебной комиссии данного лечебного учреждения.

Фельдшеры и стоматологи также могут выдавать этот документ в некоторых ситуациях, но максимальная продолжительность больничного при этом – не более 10 дней.

Если пациент обратился к доктору в разгар болезни, а не в начале ее протекания, получить документ о пропущенных рабочих днях до дня врачебного осмотра не получится.


В отдельных случаях, например, когда человеку нужно пройти длительные лечебные процедуры, листки нетрудоспособности выдаются не на целый период времени, а на отдельные даты, на которые запланированы данные сеансы терапии.

Врачи несут административную и уголовную ответственность за нарушение порядка выдачи и незаконное оформление листков. Также карается выдача неправильно заполненного больничного и подпись документа прошедшей датой.

Подробнейшая инструкция по заполнению и правила выдачи листков прописаны Минздравсоцразвития РФ (приказ 624 н) и на официальном сайте ФСС. Образец заполнения больничного и регламент обеспечения бланками выдается в обязательном порядке каждому медицинскому учреждению.

Выдача каждого больничного дополнительно фиксируется в книге регистрации организации (это особый журнал учета листков, имеющий стандартизированную форму 036 у). Каждая книга должна храниться в организации не менее 3-х лет, а также должна быть пронумерована, прошнурована и заверена двумя способами: печатью учреждения и подписью руководителя.

Если вдруг сделана ошибочная надпись, к ней идет специальная подпись, которая заверяется ответственным лицом и дополняется печатью. Эти документы и правильность их заполнения проверяется ежемесячно, а также по ним ведется статистика количества и учет характера заболеваний.

С 2017 года некоторые медицинские учреждения выдают электронный больничный лист. В этом случае пациент на руки получает лишь так называемый талон на выдачу больничного, в котором содержится серия и номер основного документа. Работодатель и ФСС получают этот лист и его данные автоматически.

Форма листка

С 2011 года действует новая особая форма больничного листа, утвержденная приказом 624н Минздравсоцразвития:


  • для листка используется особая бумага с водяным знаком ФСС;
  • размер документа стандартный – А4 (210*297 мм);
  • каждый лист имеет номер из 12 цифр, расположенный вверху справа;
  • слева должен быть нанесен особой магнитной краской технологический номер;
  • сам бланк имеет голубой цвет и светло-желтые поля для заполнения.

Заполнение листка нетрудоспособности строго регламентировано. В документ обязательно должны быть занесены следующие сведения о пациенте:

  • полное имя по паспорту;
  • номер медицинской карты, выданной в данном учреждении;
  • СНИЛС;
  • номер полиса обязательного медицинского страхования;
  • место работы (для этого пациенту заранее нужно обратиться в отдел кадров или бухгалтерию и уточнить, как правильно будет указать название организации, если оно не умещается в 29 клеточек. Пример корректного написания – Аппарат администрации Смол об).

Кроме того, документ должен быть подписан руководителем учреждения. Теоретически часть полей может заполнять не только работник учреждения, но и пациент, но на практике такие случаи допускаются крайне редко, так как любое исправление повлечет за собой неприятные последствия.


Использование рукописного текста и любых надписей шариковой ручкой запрещены, так как они нечитаемы для компьютерной проверки. Лист нетрудоспособности заполняется печатно на компьютере или черными (капиллярными или гелевыми) чернилами печатными буквами.

Документ должен содержать только заглавные буквы, которые не должны выходить за рамки напечатанных полей. Заполненный листок с ошибками или наличием исправлений считается недействительным. Вся информация об утерянных или испорченных больничных заносится в книгу регистрации учреждения, после этого пациенту выдается дубликат документа.

Дальнейшую проверку больничного после его сдачи сотрудником на место работы проводит ФСС. Для избежания сложностей работодателю рекомендуется сначала проверить самостоятельно данный лист на правильность заполнения, наличие всех подписей и читаемости печатей.

Причина выдачи больничного листка указывается путем заполнения отдельного поля «код», в котором пишутся две цифры, соответствующие тому или иному заболеванию.

Расшифровка кода причины нетрудоспособности в больничном листе приведена на обратной стороне документа.

Случаи выдачи больничного

Причин, по которым гражданин может быть признан временно нетрудоспособным, несколько.

Заболевания и травмы

Стандартная длительность больничного по болезни или при полученной травме – до 15 дней. В особо серьезных случаях допускалось его продление до 30 дней (по приказу 625н Минздрава РФ). Для этого созывается комиссия, которая проводит медицинскую экспертизу, подтверждающую сложность протекания болезни или травмы.


Беременность и роды

В этом случае выдается стандартный больничный длительностью от 140 до 180 дней. Беременная получает листок на 30-й неделе срока, его окончательная продолжительность зависит от протекания беременности и количества ожидаемых детей. Так, здоровая женщина получает больничный на 70 дней до родов и на 70 после.

Если есть какие-то осложнения или диагностирована многоплодная беременность, здесь листок выдается чаще всего на 28-й неделе на 156 или 180 дней, по усмотрению лечащего врача.

Усыновление

Для прохождения процедуры усыновления новорожденного ребенка можно также получить больничный. В этом случае он выдается на 70 календарных дней после рождения малыша.

Лечение

Для получения необходимого санаторно-курортного лечения врач также имеет право выписать больничный лист на срок прохождения курса терапии и времени, затраченного на дорогу до санатория и обратно.

Уход за ребенком

В данном случае листок оформляется педиатром на имя одного из родителей, причем длительность больничного напрямую зависит от возраста ребенка:

  • в возрасте малыша до 7 лет врач имеет право выписать листок на весь срок болезни;
  • от 7 до 15 лет дается уход на срок до 15 дней (в случае обострения заболевания в него можно внести изменения и продлить);
  • с 16 до 18 лет родитель имеет право на трёхдневный уход, иногда родитель имеет право на его продолжение до 7 дней.

Особыми случаями считаются инвалидность или особо тяжелая форма заболевания ребенка в возрасте до 15 лет. Здесь родитель имеет право оформить больничный по уходу за ним на весь срок выздоровления.

Оплата больничного

Существует определенная схема выплаты по листку нетрудоспособности:

  • Три первых дня оплачиваются непосредственно работодателем.
  • Дальнейшие дни оплачиваются из средств ФСС.
  • При официальном трудоустройстве в нескольких местах нужно взять больничный для каждого из них, расчет выплат производится также в каждой организации.

Считается официальный заработок, с которого выполнялись взносы в ФСС. То есть суммируются все полученные зарплаты за 2 года и делятся на 730 – выходит выплата за один день больничного отпуска.

Если эта сумма вышла меньше МРОТ, то дальнейший расчет начислений происходит по прожиточному минимуму.

Также сумма выплат зависит от общего стажа сотрудника:

  • 1,5–5 лет – 60% от среднего заработка;
  • 5-8 лет – 80% от зарплаты;
  • больше 8 лет – полная оплата трудового дня.

При любом стаже и длительности больничного больше 10 дней выплаты делаются исходя из половины среднего заработка сотрудника.

В Сети существует огромное количество онлайн-калькуляторов, с их помощью можно подсчитать сумму, которую можно получить во время болезни.


Часто возникает вопрос о том, положены ли инвалиду льготные условия по выплате больничного.

По сути, только граждане с присвоением 3 группы официально признаны трудоспособными. Однако инвалиды и 1, и 2 группы могут заниматься трудовой деятельностью, если имеют такую возможность. В этом случае выплаты по листкам трудоспособности считаются по стандартной схеме.

Чтобы получить листок нетрудоспособности на время болезни или ухода за ребенком, нужно быть официально трудоустроенным и обратиться к врачу за лечением. Также необходимо проследить правильность заполнения листка. После больничный отдается работодателю, а сотрудник имеет право на получение выплаты за больничный отпуск.

Источник: invalidu.com

Правила заполнения

Для начала остановимся на том, как заполнить больничный лист в 2019 году работодателю. Общие правила таковы:

  • буквы располагаются в пределах ячейки без выхода за края и соприкосновения с краем;
  • слова вносятся с помощью печатного устройства или письменно — заглавными буквами;
  • при заполнении в ручную используются чернила черного цвета;
  • врачу нельзя ошибаться при заполнении бланка. Если ошибка допущена или листок утерян до передачи работодателю, больному выдается дубликат;
  • копия при необходимости заполняется на таком же бланке, но с пометкой «дубликат»;
  • работодатель, в отличие от врача, исправляет ошибку без замены бланка. Это делается обычным вычеркиванием. Правильные данные пишут на обороте документа, заверяют подписью, печатью и записью «исправленному верить».

Образец и пример заполнения больничного листа в 2019 году работодателем и медперсоналом

Заполнение листа медицинским учреждением доверено лечащему врачу — он заполняет первый раздел, который содержит образец бланка. Приведем только общую характеристику и описание порядка заполнения первой части. И остановимся подробнее на том, как заполнять больничный лист работодателю — образец показывает правила заполнения раздела, в который данные вносит именно работодатель.

В медицинском учреждении, прежде чем передать бланк больному, необходимо:

  • поставить отметку от том, какой бланк выдается — первичный или дубликат;
  • вписать краткое название поликлиники (больницы), адрес и ОГРН;
  • внести информацию в поле «дата выдачи»;
  • заполнить ФИО и дату рождения пациента;
  • со слов пациента вписать название рабочей организации;
  • указать, по какому месту работы выдается больничный лист — по основному или по совместительству;
  • если листок оформляется для ухода за родственниками, вписать их ФИО и степень родства;
  • если больничный выдается по беременности, или работнику-инвалиду, заполнить соответствующие строчки;
  • в таблицу вписать период освобождения, должность, фамилию, инициалы и подпись врача;
  • поставить дату, с которой пациент должен приступить к работе, и печать медицинского учреждения.

После получения листка нетрудоспособности в поликлинике или больнице сотрудник передает его работодателю. Задача работодателя — заполнить нижний раздел бланка. Пошаговое руководство поможет представителю работодателя, который отвечает за заполнение больничных листов, не ошибиться при внесении данных. Рассмотрим образец заполнения больничного листа работодателем в 2019 году.

Шаг 1 — место работы

https://ppt.ru/images/news/136201-3.jpg

В это поле вносится название предприятия. ФСС рекомендует приводить краткое название организации, если есть. Когда сокращенного наименования нет, а полное не умещается в строке, название прерывается на полуслове. Выходить за пределы ячеек не следует. Между словами пропускается одна клетка.

Шаг 2 — статус места работы

https://ppt.ru/images/news/136201-4.jpg

Нужно поставить отметку, которая укажет на статус места работы: основное или по совместительству. Сотрудник, который трудится совместителем, вправе предоставлять лист нетрудоспособности в две организации. Для этого он запрашивает у врача два бланка.

Шаг 3 — регистрационный номер фирмы в ФСС


https://ppt.ru/images/news/136201-5.jpg

В поле пишут номер, который присвоен организации при постановке на учет в Фонде социального страхования. Номер ФСС присваивает самостоятельно после получения информации от налоговой службы о регистрации организации. Уведомление о постановке на учет с регистрационным номером направляется на юридический адрес фирмы почтой. Если уведомление затерялось при пересылке, можно обратиться за извещением повторно. Также есть системы мониторинга, которые помогают выяснить регистрационный номер в ФСС по ИНН организации. Номер присваивается раз и навсегда.

Шаг 4 — код подчиненности

https://ppt.ru/images/news/136201-6.jpg

Код подчиненности указывает на территориальный номер ФСС, к которому прикреплена организация. Он состоит из 4 цифр, если у ФСС нет филиала. Региональное отделение фонда имеет 5 цифр кода.

Шаг 5 — ИНН работника

https://ppt.ru/images/news/136201-7.jpg

ИНН сотрудника указывается только при наличии.

Шаг 6 — СНИЛС работника

https://ppt.ru/images/news/136201-8.jpg

Страховой номер лицевого счета сотрудника в Пенсионном фонде.

Шаг 7 — условия начисления

https://ppt.ru/images/news/136201-9.jpg

В строку вносят закодированные данные об особых условиях начисления и выплаты пособия. Коды приведены на оборотной стороне бланка больничного. Пособие исчисляется иначе для больных:

  • пораженных радиацией (код 43);
  • работников Севера (код 44);
  • инвалидов (код 45);
  • граждан, работающих меньше 6 месяцев (код 46);
  • граждан, заболевших в течение 30 дней после увольнения (код 47);
  • лиц, нарушивших режим по уважительной причине (код 48);
  • инвалидов, болеющих более 4 месяцев подряд (код 49);
  • инвалидов, болеющих больше 5 месяцев в году (код 50);
  • граждан с неполным рабочим временем (код 51).

Двузначные коды проставляются только при наличии условий. В остальных случаях строка остается пустой. При сочетании условий ставится несколько кодов.

Шаг 8 — акт формы Н-1

https://ppt.ru/images/news/136201-10.jpg

Строка заполняется только если травма, из-за которой оформлен больничный, получена на производстве. Тогда в эти клетки записывают дату составления акта, который фиксирует происшествие. В остальных случаях поле остается пустым, как показывает образец; и правила заполнения больничного листа работодателем в 2019 году в этой части не претерпели изменений.

Шаг 9 — дата начала работы

https://ppt.ru/images/news/136201-11.jpg

Графа заполняется только при аннулировании договора с работником. Аннулировать трудовой договор руководство вправе, если сотрудник не вышел на работу в положенный срок. Пособие по болезни ему при этом полагается. В поле ставят дату начала работы по трудовому договору.

Шаг 10 — страховой стаж

https://ppt.ru/images/news/136201-12.jpg

В графу вносится общий страховой стаж гражданина — время, в течение которого он застрахован и отчисляет взносы в ФСС. Обычно это время работы по трудовым договорам. Периоды военной, гражданской службы или службы в органах ОВД также включаются в страховой стаж.

Если стаж равен полному количеству лет, поля заполняются так:

Лист временной нетрудоспособности бланк

Если неполное количествао — указывают годы и месяцы:

Лист временной нетрудоспособности бланк

Шаг 11 — нестраховые периоды

https://ppt.ru/images/news/136201-13.jpg

Нестраховые периоды — время военной службы, начиная с 1 января 2007 г. Если служба началась раньше этой даты, а закончилась позже, в графу нужно вписать только период с 1 января 2007 г. до фактического окончания. Прописывается количество полных лет и месяцев военной службы. Нестраховые периоды входят в общий страховой стаж.

Шаг 12 — период начисления пособия

https://ppt.ru/images/news/136201-14.jpg

Строка содержит календарный период отсутствия больного сотрудника — даты открытия и закрытия больничного листа.

Шаг 13 — средний заработок

https://ppt.ru/images/news/136201-15.jpg

Чтобы подсчитать средний заработок сотрудника, проще всего использовать онлайн-калькулятор расчёта больничного. Средний заработок для исчисления пособия рассчитывается за два предыдущих календарных года.

Шаг 14 — средний заработок в день

https://ppt.ru/images/news/136201-16.jpg

Так как пособие начисляется за календарные дни, то для вычисления дневного заработка общая сумма заработанного за 2 года делится на число календарных дней в 2 годах (730). Итог — средний дневной заработок сотрудника.

Шаг 15 — сумма пособия из средств работодателя

https://ppt.ru/images/news/136201-17.jpg

По закону при заболевании и травме сотрудника работодатель оплачивает первые три дня больничного из собственных средств. Остальную часть пособия перечисляет ФСС. При оформлении больничного листа по другим причинам всю сумму пособия выплачивает ФСС — таков порядок, предусмотренный законом.

Шаг 16 — сумма пособия за счет средств ФСС

https://ppt.ru/images/news/136201-18.jpg

ФСС перечисляет гражданам пособие из своих средств за все дни болезни, кроме первых трех. Если больничный выдается для ухода за больным, протезирования, лечения в санатории или из-за карантина, то вся сумма идет из средств Фонда.

Шаг 17 — итоговая сумма

https://ppt.ru/images/news/136201-19.jpg

Итоговую величину пособия легко рассчитает онлайн-калькулятор . Впрочем, это можно сделать и вручную, умножив количество дней болезни на средний дневной заработок сотрудника и проценты в зависимости от стажа.

Шаг 18 — фамилия руководителя организации

https://ppt.ru/images/news/136201-20.jpg

В графу нужно занести фамилию и инициалы руководителя фирмы без точек. Напротив поставить подпись.

Шаг 19 — фамилия главного бухгалтера

https://ppt.ru/images/news/136201-21.jpg

Заключительная строка содержит фамилию, инициалы и подпись главного бухгалтера. Если в штате фирмы нет должности главного бухгалтера и его обязанности исполняет руководитель, то фамилия и подпись руководителя дублируются.

Шаг 20 — печать работодателя

https://ppt.ru/images/news/136201-22.jpg

Бланк больничного заверяется круглой печатью организации. Важно, чтобы оттиск печати не попал на заполненные ячейки, перекрыв информацию. Иначе сканер не сможет ее считать.

Больничный по беременности и родам

Образец заполнения больничного по беременности и родам в 2019 году медучреждением указывает причину выдачи листка нетрудоспособности.

Заполнение бланка работодателем в этом случае отличается от от описанного выше лишь одним: строку «Сумма пособия: за счет средств работодателя» нужно оставить незаполненной, потому что оплата осуществляется за счет средств ФСС.

Какой ручкой заполнять больничный

Чернила в ручке должны быть черного цвета. Согласно приказу 624н Минзравсоцразвития разрешено заполнять больничный лист только гелиевой, капиллярной или перьевой ручкой. При этом Верховный суд РФ в 2015 году пришел к выводу, что применение шариковой ручки при заполнении — лишь технический недочет. Это не может влиять на выплату пособия по больничному листу. Важно, чтобы такой недочет не влиял на разборчивость написанного. ВС РФ обязал ФСС принять к оплате больничный лист, который врач заполнил шариковой ручкой. Однако в указанном случае работодатель, заметив ошибку, обратился в медицинское учреждение за дубликатом. Несмотря на допущение суда, для избежания споров с ФСС шариковую ручку для заполнения бланков лучше не использовать.

Кто заполняет: бухгалтер или кадровик

Ответственные за заполнение больничного листа — руководитель и главный бухгалтер организации. Именно они ставят подписи в бланке. Заполнять больничный лист или проверять правильность заполнения — задача тех должностных лиц, чья подпись заверяет бланк. Обязанности кадрового работника могут включать внесение некоторых данных в больничный лист: название фирмы, страховой стаж и прочие не относящиеся к бухгалтерским сведения. Должностная инструкция кадровика должна предусматривать эти полномочия, иначе требовать от него заполнения бланка больничного неправомерно.

Как исправляются ошибки в больничном листе

Допущенные врачом ошибки исправлять нельзя — негодный бланк подлежит замене. Работодатель может ошибиться и исправить оплошность на том же бланке. Неправильная запись аккуратно зачеркивается вдоль. Верные данные пишутся на обороте, заверяются надписью «исправленному верить», подписью руководителя и печатью.

Особенности электронного листка временной нетрудоспособности

Федеральный закон от 01.05.2017 № 86-ФЗ предусматривает оформление больничных листов в электронном виде. Для того чтобы любое заинтересованное лицо имело возможность оперативно получить информацию о выданных гражданину больничных, создана специальная автоматизированная система, оператором которой является ФСС России. Выдавая лист нетрудоспособности пациенту в электронной форме, врач и медучреждение должны заверить его усиленными квалифицированными электронными подписями. Доступ к базе данных имеют органы ФСС, медицинские учреждения и все работодатели. Последние имеют возможность получать в личном кабинете данные только о тех гражданах, которые трудоустроены у них в настоящий момент.

Для обработки электронных документов организациям и ИП необходимо специальное программное обеспечение, а также техническая возможность электронного документооборота с ФСС. Если такой возможности у работодателя нет, он должен отказаться от электронного документа и запросить его бумажную версию. В остальном оформление выплат происходит по той же схеме.


Скачать новую форму и бланк больничного листа

Источник: ppt.ru

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26 апреля 2011 г. N 347н
«Об утверждении формы бланка листка нетрудоспособности»

В соответствии со статьей 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 1, ст. 18; 2009, N 30, ст. 3739; 2010, N 50, ст. 6601), пунктом 5.2.100.82. Положения о Министерстве здравоохранения и социального развития Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 г. N 321 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 28, ст. 2898; 2005, N 2, ст. 162; 2006, N 19, ст. 2080; 2008, N 11, ст. 1036; N 15, ст. 1555; N 23, ст. 2713; N 42, ст. 4825; N 46, ст. 5337; N 48, ст. 5618; 2009, N 2, ст. 244; N 3, ст. 378; N 6, ст. 738; N 12, ст. 1427, ст. 1434; N 33, ст. 4083, ст. 4088; N 43, ст. 5064; N 45, ст. 5350; 2010, N 4, ст. 394; N 11, ст. 1225; N 25, ст. 3167; N 26, ст. 3350; N 31, ст. 4251; N 35, ст. 4574; N 52, ст. 7104; 2011, N 2, ст. 339) в целях совершенствования порядка выдачи и оформления документов, подтверждающих временную нетрудоспособность граждан, приказываю:

 

Министр

Т. Голикова

 

Зарегистрировано в Минюсте РФ 10 июня 2011 г.
Регистрационный N 21026

 

Источник: base.garant.ru

Что такое листок нетрудоспособности, кому он положен?

Больничный лист, он же – листок нетрудоспособности, это бланк, имеющийся только у аккредитованных медицинских учреждений.

Его форму утвердил в 2011 году Минздрав приказом №347н, а регламентирует заполнение листка приказ того же ведомства №624н того же года. На бланке кодированным способом заполняется большое количество информации о причинах и обстоятельствах нетрудоспособности.

Можно выделить несколько категорий получателей этого документа:

  1. Больные и травмированные. Листок чаще всего предназначен для тех, кто по вине травмы, профзаболевания, болезни, несчастных случаев, отравлений не может выйти на работу.
  2. Направленные в медико-социальную экспертизу. По её результатам человек может быть признан инвалидом, что завершит больничный, либо не признан, тогда больничный продляется до поправки здоровья.
  3. Направленные в санаторий долечиваться. В этих ситуациях продляется ранее открытый направившим врачом листок нетрудоспособности.
  4. Ухаживающие за больным ребёнком или другим членом семьи. Для заботы о ребёнке до 15 лет возможны несколько разных вариантов больничного по срокам.
  5. Карантинные. К ним относятся заболевшие инфекциями и соприкасавшиеся с ними. Больничный выдаётся на весь срок карантина.
  6. Пациенты на протезировании при направлении в специализированное учреждение, изготавливающее и устанавливающее протез.
  7. Беременные женщины. Больничный по беременности и родам зависит от состояния будущей матери, количества детей и сроках родов. К этой же категории относятся женщины, получающие больничный при аборте.

Лист временной нетрудоспособности бланк

Сроки больничного

Хождение имеют больничные листки при лечении болезни или травмы на дому при контроле врача. Такие листки лечащий врач имеет право выписывать единолично сроком до 15 дней. Фельдшеры и стоматологи имеют меньше возможности выдавать больничные, для них ограничение – 10 дней.

Больничный свыше 15 дней может продлевать и выдавать только врачебная комиссия, к которой приписан больной по месту регистрации.

Для такого продления лечащий врач должен отправить пациента в поликлинику по прикреплению. Комиссия может продлевать нетрудоспособность каждые 15 дней на следующий срок, так до 10 месяцев, в особых ситуациях – до года.

Такой же порядок действует для потенциальных инвалидов, отправленных на медико-социальную экспертизу, но не ставших инвалидами. Сначала они получают больничный до прохождения экспертизы, а затем – по результатам.

Получивший инвалидность гражданин закрывает больничный и начинает пользоваться льготами в соответствии со своей категорией.

Если заболевание не принесло инвалидности, но продолжает делать работника нетрудоспособным, он должен продлевать больничный каждые 15 дней.

Лежащие в стационаре получают листки нетрудоспособности за весь срок лечения, вне зависимости от того, сколько времени провёл там пациент. При необходимости продлить больничный после выписки такое может постановить всё та же врачебная комиссия, дополнительно она может выдать до 10 дней на долечивание.

Долечиваться в санатории можно не более 24 дней, при этом продлевать больничный, находясь там, не надо. Срок не ограничен для пострадавших от тяжёлых аварий на работе и для больных туберкулёзом, для них в больничный включается также время пути в санаторий.

По уходу о больном родственнике больничный может получить один член семьи (родной или нет), который лечит его дома (амбулаторно) либо вместе с ним лежит в больнице (стационар).

Лист временной нетрудоспособности бланк

Ухаживающий за ребёнком младше 7и лет получает больничный на весь срок болезни, но не дольше 60 дней, в случаях-исключениях из списка Минздрава – до трёх месяцев за год. Для детей от 7-15 лет – максимум 15 дней разом и 45 дней за год.

Для детей-инвалидов до 18 лет – без ограничений единовременно, всего за год не дольше 120 дней.

Для детей ВИЧ+ – на весь срок стационарного лечения. Для детей с осложнением прививки и с раком любых тканей и органов – без ограничений по сроку хоть в амбулаторных, хоть в стационарных условиях.

Срок листка нетрудоспособности для рожениц привязан по большей части к дате родов. В общем случае это 70 дней до родов и 70 после, а при многоплодии – 84 дня до и 110 после. Если о многоплодии стало известно после родов, больничный продлевается на 54 дня (не больше).

Осложнённые роды продлевают нетрудоспособность на 16 дней. Срок больничного при ранних родах составляет 156 дней. После аборта больничный составляет от 3 до 15 дней и назначается лечащим врачом (гинекологом).

Оплата «нетрудоспособного» листа

Листок открывает страховой случай по линии ФСС, выплата по которому разнится в зависимости от стажа:

    оплата

  • До полугода – по сумме МРОТ;
  • От полугода до пяти лет – 60% среднемесячного заработка;
  • 5-8 лет – 80% среднемесячного заработка;
  • Свыше 8 лет обеспечивают оплату 100% среднемесячного заработка.

Установлены и предельные суммы выплат и учёта заработков: 670 тысяч в 2015 году, 718 тысяч – в 2016-м.

Оплата больничного работнику осуществляется со счетов работодателя. Но фактически фирма оплачивает за свои деньги первые три дня нетрудоспособности. Затем остальной срок оплачивается из средств ФСС, они перечисляются работодателю и рассчитываются по среднему заработку в пересчёте на каждый день вынужденного пропуска работы.

Право получить больничный у бывшего работодателя сохраняется после увольнения 30 дней, при условии, что уволившийся:

  • не нашёл другую работу;
  • не встал на учёт в центр занятости как безработный.

В этих случаях оплачивать болезнь будут соответственно новый работодатель либо Центр занятости исходя из фактических новых доходов. Для безработных страховка по сумме совпадает с пособием по безработице.

Закон также ограничивает выплаты недисциплинированным больным.

При затянувшейся болезни больной должен соблюдать режим явки к доктору, точнее, комиссии докторов, продлевающих листок нетрудоспособности.

Когда, например, работник пришёл позже назначенного дня, в листке ставится метка нарушения режима. Начиная с этого момента страховка больше не исчисляется процентами от заработка, а приравнивается к МРОТ, даже если после работник исправно посещает медкомиссию.

Как правильно заполнить документ?

Приказ 624н устанавливает череду формальных требований к содержанию листка нетрудоспособности, где нужно соблюсти следующее:

    правильно заполнить

  • Записывается на русском языке.
  • Буквы должны быть печатными, большими (заглавными) и не покидать границы ячеек (на одну ячейку – одна буква).
  • Запись начинается с первой ячейки.
  • Делается чёрными чернилами гелевой, перьевой или капиллярной ручкой, но не шариковой. Можно использовать автоматические средства печати.

Бланк больничного содержит три поля. Первое для заполнения врачом, второе – бухгалтером фирмы-нанимателя, третье же, «корешок», также заполняется врачом, но остаётся в поликлинике или больнице, на руки не выдаётся.

Заполнение врачом

Бухгалтеру или работнику отдела кадров надо хорошо знать правила заполнения листка нетрудоспособности в той части, где его заполняет врач. Нужно проконтролировать, чтобы не было нарушений порядка заполнения, которые делают документ недействительным.

Если принять недействительный листок, ФСС может отказаться компенсировать больничные выплаты.

В шапке листка указывается, первичный он или дубликат. Соответственно, «галочка» проставляется в первом окошке, если это оригинал листка, во втором – если оригинал затерялся или был ошибочно заполнен и больной обратился за дубликатом.

Третий вариант – когда листок является продолжением другого (в случае продления выдаётся новый), тогда на том же уровне в соответствующее поле вписывается номер предыдущего документа.

Номер листка нетрудоспособности не присваивается врачом, он сразу напечатан на бланке. Номер, вписанный вручную или впечатанный вверху листка – это номер предыдущего выданного бланка.

Ниже врачу положено указать наименование и адрес медорганизации. Туда и туда выделены по 29 ячеек. Нужно записывать их в точном соответствии с учредительными документами, если ячеек не хватает – заполнять до последней и так оставлять незавершёнными.

Ниже указывается ОГРН медучреждения, который гарантированно позволит его идентифицировать, особенно если наименование не влезло в отведённые ячейки.

В обязательных реквизитах листа значатся число-месяц-год его выдачи и сведения о нетрудоспособном: ФИО в трёх строчках, день рождения, пол, наименование организации, отметка об основном, дополнительном месте работы или статусе безработного.

Среди этих данных также стоит графа для диагноза.

Диагноз в больничном листке не указывается. Он шифруется соответствующим группе заболеваний двузначным кодом, чтобы сохранить врачебную тайну.

Так, коды 01, 02, 03, 04 означают соответственно болезнь, травму, карантин и несчастный случай. Беременные получают код 05.

Лист временной нетрудоспособности бланк

Профессиональные болезни – это 07, а социально значимые (такие как туберкулёз, половые инфекции, психиатрия, рак) – 11. Всего кодов 15, причём последние два (поствакцинальное осложнение/рак и ВИЧ-инфекция ребёнка) проставляются только с согласия застрахованного.

Ради сохранения врачебной тайны серия профильных организаций не указывают свой профиль в больничных. Это могут быть психиатрические, кожно-венерологические лечебницы, центры по борьбе со СПИДом и другие.

Рядом существует графа для дополнительного кода, которая не остаётся пустой в редких случаях. Стоит обратить внимание, что допкод 021 проставляется, если больничный связан с опьянением алкоголем, наркотиками или токсинами.

Обязательно указывается, если листок выдан по присмотру за больным родственником: пишутся ФИО и возраст больного, степень родства в виде кода.

Пометки о нарушениях также кодируются. Такими нарушениями могут быть:

  • В режиме лечения. Сюда входят побег из стационара, несогласованное лечение в другой местности (код 23).
  • Опоздание на день и больше на приём комиссии (24) или в медико-социальную экспертизу (27).
  • Начало труда на рабочем месте без разрешения, до выписки (25).
  • Отказ от экспертизы на инвалидность (26).
  • Все прочие нарушения кодируются цифрой 28.

В нижней части листка указываются реквизиты лечащего врача. В каждом листке предусмотрены до трёх врачей или врачебных комиссий, к каждой записи указываются даты лечения (с – по), должность врача и председателя комиссии, фамилия и инициалы. Инициалы пишутся без точки, отделяясь от фамилии пустой ячейкой.

Их также можно разделить пустой клеткой, то есть равноценны записи «ИВАНОВ ПС» и «ИВАНОВ П С». Длинные фамилии врача могут писаться в две строки, если больной не обследуется комиссией, если места не хватает – пишется столько, сколько помещается, как с названием.

В завершении заполнения бланка врач указывает время выхода больного на работу, либо другой исход лечения кодом, например «продолжает болеть» (31), «умер» (34), «долечивание» (37) и другие.

Если листок продолжается следующим, номер последующего прописывается в нижней части предыдущего так же, как номер предыдущего пишется вверху следующего.

заполняет врач

(Картинка кликабельна, нажмите для увеличения)

Заполнение бухгалтером на работе

Для сотрудников бухгалтерии либо кадрового отдела важно правильно принять листок временной нетрудоспособности. От них также требуется оформление его полей.

К работодателю сотрудник приносит листок уже после завершения лечения. Первым делом нужно убедиться, что во врачебной части не было ошибок заполнения. Исправления не допускаются. В ином случае работнику придётся идти за дубликатом. Дубликат также выдается при утере листка.

Важно проверить, действительно ли этот бланк выдала медицинская организация. В первую очередь поможет визуальный осмотр.

Помните: номер бланка выбит типографским способом, он шероховатый на ощупь.

Следующим шагом станет посмотреть номер листка нетрудоспособности онлайн на сайте Соцстраха. Там выложена excel-база бланков, утерянных или похищенных у медработников. База регулярно пополняется.

Для проверки нужно перейти на сайт ФСС.РФ, найти в левом меню «Информацию для работодателей» и первой же ссылкой будет список таких бланков. Сейчас он расположен по этому адресу.

Нужно скачать базу бланков и выполнить поиск по ней, нажав «ctrl+f»/кнопку «найти» и вбив первые 9 цифр номера бланка. Если поиск не дал результата, значит, бланк подлинный. Можно его заполнять.

В первую очередь заполняется «шапка» документа – начиная с названия организации и заканчивая СНИЛСом (пример см. выше). В названии нельзя пропускать никакие символы, оно должно соответствовать учредительным документам, а если не вмещается – останавливаться на последней ячейке отведённого места.

Графа «условия исчисления» предназначена для особых случаев начисления страховки – например, там проставляется, если сотрудник уже уволен, но не прошло 30 дней (47), стаж его меньше полугода (46), а также тут можно указать, что причина нарушения режима, отмеченного врачом, была уважительной (48) и другие сведения.

заполняет бухгалтер

(Картинка кликабельна, нажмите для увеличения)

Если больной отсутствовал из-за производственной травмы, вписываются данные акта формы Н-1. Если новый сотрудник не вышел на работу по болезни и его договор аннулировали, заполняется поле «Дата начала работы» – та дата, когда он должен был приступить к труду.

Поле «Дата начала работы» не заполняется, если договор не был аннулирован, это часто путают.

Также указывается период, в который начислялось пособие по временной нетрудоспособности, средний, в т.ч. дневной, заработок и общая сумма пособия, разбитая на деньги работодателя (первые три дня) и средства ФСС.

Фонд соцстраха последовательно смягчает требования к заполнению бланков работодателями. В одном из писем он указал, что небольшие технические недочёты заполнения не требуют переоформлять листок, если сведения на нём читаемы.

Собираемые с работников листы временной нетрудоспособности работодатель должен учитывать в специальном журнале регистрации или реестре. Важно зарегистрировать там все номера листков нетрудоспособности – они печатаются на нумерованных бланках, номер находится справа сверху под штрих-кодом.

Журнал или реестр является внутренним документом организации и в ФСС не сдаётся. Благодаря ему можно вести статистические наблюдения за больничными своих сотрудников: отслеживать причины и сроки нетрудоспособности.

Инструкцию по заполнению листка смотрите в видео-ролике:

Источник: bizakon.ru

Как правильно оформить бланк приложения к больничному листу: расчет пособия

После получения от сотрудника больничного листа бухгалтер должен рассчитать пособие по нетрудоспособности, чтобы на основании корректно составленных документов выплатить деньги сотруднику и получить возмещение из ФСС.

В п. 67 Порядка № 624н (приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011) говорится, что расчет пособия нужно делать отдельно и прикладывать его к больничному. Форма такой справки-расчета законодательством не установлена. Поэтому бухгалтеру следует самому разработать ее и утвердить в учетной политике. Что должна содержать такая бухгалтерская справка?

Несмотря на произвольность формы, в справке должен быть указан ряд необходимых реквизитов, так как она является первичным документом (п. 9 закона о бухучете от 06.12.2011 № 402-ФЗ), а именно:

  • наименование организации;
  • название документа, номер и дата его составления;
  • описание хозяйственной операции и единицы измерения;
  • фамилии, должности ответственных лиц и их подписи.

Рекомендуется оформлять справку-расчет на бланке компании, на котором уже указаны ее название, организационно-правовая форма, регистрационный номер в ФСС, код подчиненности. Следует заполнить номер и дату составления расчета, а также реквизиты больничного листа, к которому оформляется данное приложение.

Далее указываются все необходимые сведения и проводится само вычисление суммы пособия за время болезни.

Каков максимальный размер больничного листа в 2019 году узнайте по ссылке.

Пошаговое заполнение справки

Общая схема расчета будет такой:

  • вычисляется среднедневной заработок;

Как рассчитать этот показатель, см. здесь.

  • определяется пособие за все дни болезни;
  • рассчитывается процент выплаты, зависящий от стажа работы;

При каком стаже больничный оплачивается в размере 100%, см. в этой публикации.

  • отдельно указываются суммы, которые выплачивает страхователь и ФСС.

Для определения среднедневного заработка берутся выплаты работнику за два календарных года, предшествующих году заболевания. Например, для вычисления больничного в 2019 году нужно суммировать все выплаты, на которые начислялись взносы в ФСС за 2017 и 2018 годы. При расчете больничного по беременности и родам сотрудница может написать заявление на замену периода расчета при условии увеличения суммы пособия.

ВАЖНО! Сумма выплат, принимаемая для расчета пособия, имеет ограничение по максимальной и минимальной величине. Нельзя превышать: для 2017 года — 755 тыс. руб., для 2018 года — 815 тыс.  руб. Если выплаты за год оказались меньше минимальной оплаты труда, установленной на начало рассчитываемого года, то для расчета пособия берется величина МРОТ, утвержденная на день начала страхового случая.

Размер МРОТ для расчета больничного в 2019 году узнайте здесь.

Далее рассчитывается среднедневной заработок: общая сумма выплат делится на число 730 — принятое количество дней за 2 года. Это число неизменное и не зависит от фактического количества дней в году.

Затем проводится корректировка суммы пособия в день на процент, зависящий от трудового стажа сотрудника, в течение которого проводились выплаты с начислением взносов в ФСС. Он может составлять от 60 до 100% (ст. 7 закона № 255-ФЗ). И вычисляется пособие за все дни болезни.

Все действия при расчете можно посмотреть на конкретном примере в этой статье.

Следует в справке-расчете также указать сумму, которую, согласно законодательству, должен выплатить работодатель за первые три дня болезни работника, и сумму за остальные дни нетрудоспособности, выплачиваемую за счет средств фонда.

Все необходимые сведения для расчета пособия рекомендуется оформлять в виде таблицы для удобства восприятия информации. Бланк расчета больничного листа и пример его заполнения можно посмотреть здесь:

Лист временной нетрудоспособности бланк

Скачать образец

Как оформляется справка-расчет, если есть продолжение больничного листа

В случае длительного лечения выдается новый больничный лист (продолжение) и одновременно закрывается предыдущий листок нетрудоспособности для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности.

Между этими двумя больничными не должно быть временного промежутка, так как это один страховой случай (письмо ФСС от 18.08.2004 № 02-18/11-5676).

На каждый закрытый лист бухгалтер должен оформить приложение с расчетом пособия. Поэтому выплата может выдаваться частями — по мере сдачи больничных в бухгалтерию.

Если работник принес продолжение больничного листа — образец заполнения справки-расчета будет отличаться тем, что для второго листа не надо указывать сумму выплаты работодателем, так как страхователь оплачивает из собственных средств пособие только за 3 первых дня нетрудоспособности. Оставшаяся сумма выплачивается фондом.

О проекте прямых выплат по листкам нетрудоспособности из ФСС узнайте из публикации «Пилотный проект ФСС — как участвовать и в чем преимущества?».

В остальном заполнение расчетов для каждого листа проводится по одной схеме.

Итоги

Чтобы быть уверенным в проведенных вычислениях больничного пособия, рекомендуется в справке-расчете указывать все необходимые бухгалтерские данные и их источники. Корректно оформленное приложение к больничному листу позволит выплатить пособие в полном объеме и избежать неприятностей с проверяющими органами.

Источник: nalog-nalog.ru


Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.

Adblock
detector