Грамота сотруднику за хорошую работу образец

Грамота сотруднику за хорошую работу образец

Далеко не каждый человек сталкивается с проблемой оформления поощрительного документа. Но все любят таковые получать на руки в торжественной обстановке. Как же сделать так, чтобы грамота за добросовестный труд, текст ее вызывали приятные эмоции и воспоминания у поощренного человека долгое время. Давайте разбираться.

Рассуждения для погружения в тему

грамота за добросовестный труд текст

Прежде давайте выясним, а что есть по сути грамота за добросовестный труд. Текст, напечатанный на красивом бланке — и все?
Наверняка вы не согласитесь с таким выводом. Ведь простую, даже нарядную бумажку нет смысла хранить долгие годы. Тем не менее множество людей берегут грамоты. Иной раз их достают и показывают знакомым или потомкам (внукам, к примеру). При этом лист картона вызывает множество вопросов и ответов, приятных эмоций, чудесных воспоминаний. У людей, которым вручена однажды грамота за добросовестный труд, текст ее вызывает чувство гордости. Ведь награда не приходит к случайному человеку. Раз ее вручили, значит, отметили определенные заслуги и достижения. А подобрать слова таким образом, чтобы они запечатлелись в душе на долгие годы, – работа кадровиков. Именно эти люди занимаются составлением текстов грамот обычно.

За что вручается?


Слова, напечатанные на бланке, должны быть непосредственно связаны с тем, что сделал человек. Это прямое правило. Грамота за добросовестный труд, текст которой далек от реалий, не будет цениться. А это приводит к тому, что падает авторитет органа, выдавшего ее. Необходимо это помнить и не рисковать ценностью такой формы поощрения. Сама грамота вручается тому работнику, который проявил себя в данной организации. текст грамоты

Прежде давайте выясним, а что есть по сути грамота за добросовестный труд. Текст, напечатанный на красивом бланке — и все?
Наверняка вы не согласитесь с таким выводом. Ведь простую, даже нарядную бумажку нет смысла хранить долгие годы. Тем не менее множество людей берегут грамоты. Иной раз их достают и показывают знакомым или потомкам (внукам, к примеру). При этом лист картона вызывает множество вопросов и ответов, приятных эмоций, чудесных воспоминаний. У людей, которым вручена однажды грамота за добросовестный труд, текст ее вызывает чувство гордости. Ведь награда не приходит к случайному человеку. Раз ее вручили, значит, отметили определенные заслуги и достижения. А подобрать слова таким образом, чтобы они запечатлелись в душе на долгие годы, – работа кадровиков. Именно эти люди занимаются составлением текстов грамот обычно.

За что вручается?


Слова, напечатанные на бланке, должны быть непосредственно связаны с тем, что сделал человек. Это прямое правило. Грамота за добросовестный труд, текст которой далек от реалий, не будет цениться. А это приводит к тому, что падает авторитет органа, выдавшего ее. Необходимо это помнить и не рисковать ценностью такой формы поощрения. Сама грамота вручается тому работнику, который проявил себя в данной организации. текст грамотыБывают различные случаи. Например, человек долгое время прилежно работал, ничем себя не опорочил. Его следует поощрить. При этом текст грамоты формулируют так, чтобы выделить его упорство в труде, дисциплинированность, добросовестность. Или работник изобрел нечто, что позволили сделать прорыв в производстве. Отлично! Текст грамоты в таком случае составляется иначе. В нем указывается конкретное достижение работника, выделяются его личностные качества, способствующие получению высоких результатов.

Образец грамоты за добросовестный труд

Давайте рассмотрим конкретные примеры. Просто приведем тексты, которые могут быть использованы в качестве шаблонов. Естественно, их необходимо адаптировать под конкретные условия и личности.


  • «Награждается (полностью имя, фамилия, отчество, должность) за многолетний добросовестный труд, высокие достижения в области…». В тексте обязательно необходимо назвать ту сферу, в которой человек трудится. грамота за многолетний добросовестный труд
  • Или так: «Награждается… за достижение высоких результатов в области (указать какой), огромный вклад в развитие региона…».

В наградном документе указывается еще и повод для поощрения. Об этом ниже. Можно перефразировать текст следующим образом: «Предприятие награждает… (ФИО, должность) за упорство и добросовестность, высокую результативность, многолетний труд…». Иной раз грамоты вручаются за победу в соревнованиях, производственных в том числе. Тогда в тексте конкретно указывается, за что человек поощрен. К примеру, за первое место в региональном конкурсе.

О поводе

Дело в том, что награда не вручается с бухты-барахты. Грамота за многолетний добросовестный труд является официальным документом. Во-первых, на производстве должно быть утверждено положение о том, когда, за что и кого поощряют. Кроме того, каждый случай оформляется соответствующим приказом руководства. Кстати, на бланке грамоты, кроме текста, печатаются и реквизиты органа, принявшего решение о ее вручении. В положении указывается, что грамоты вручаются к праздникам, юбилеям или в иных конкретных случаях. Не рекомендуется отходить от установленных правил. Это может дезавуировать ценность самого поощрения.


Как вручается грамота

образец грамоты за добросовестный труд

  • Или так: «Награждается… за достижение высоких результатов в области (указать какой), огромный вклад в развитие региона…».
  • В наградном документе указывается еще и повод для поощрения. Об этом ниже. Можно перефразировать текст следующим образом: «Предприятие награждает… (ФИО, должность) за упорство и добросовестность, высокую результативность, многолетний труд…». Иной раз грамоты вручаются за победу в соревнованиях, производственных в том числе. Тогда в тексте конкретно указывается, за что человек поощрен. К примеру, за первое место в региональном конкурсе.

    О поводе

    Дело в том, что награда не вручается с бухты-барахты. Грамота за многолетний добросовестный труд является официальным документом. Во-первых, на производстве должно быть утверждено положение о том, когда, за что и кого поощряют. Кроме того, каждый случай оформляется соответствующим приказом руководства. Кстати, на бланке грамоты, кроме текста, печатаются и реквизиты органа, принявшего решение о ее вручении. В положении указывается, что грамоты вручаются к праздникам, юбилеям или в иных конкретных случаях. Не рекомендуется отходить от установленных правил. Это может дезавуировать ценность самого поощрения.


    Как вручается грамота

    образец грамоты за добросовестный труд

    Теперь несколько слов о торжественности события. Грамоты не вручаются на бегу или в курилке. Для этого необходимо организовать специальное мероприятие. Оно может проходить в той форме, которая принята в организации. Это каждый самостоятельно выбирает, исходя из традиций, сложившихся в коллективе. А вот цели у всех мероприятий одинаковые. Во-первых, необходимо устроить праздник для награждаемых. Во-вторых, показать членам коллектива, что руководство не просто за дисциплиной следит, а видит вклад каждого в общее дело. И не только наблюдает со стороны, но и оценивает. Таким способом и коллектив сплачивается, и работа людей стимулируется. Естественно, организатор мероприятия должен проявить внимание к мелочам. Грамота должна быть красивой, аккуратной, текст – грамотным. Каждому награжденному желательно вручить цветы, а если есть возможность, то и материальный подарок (премию, к примеру). О людях, что выделены в этот раз, необходимо сказать несколько добрых слов. Они ведь это заслужили, как вы думаете?

    fb.ru

    Зачем нужно благодарственное письмо?


    благодарность за работуВ России практика писать такие письма и вручать их работникам в качестве поощрения и выделения их среди коллег только начинает входить в моду. По статистике, 7 из 10 руководителей крупного и малого бизнеса будут удивлены, если их консультант посоветует рассылать подобные письма организациям, которые привозят им воду, обеспечивают работу техники, обучают персонал, и другие, а также писать и вручать их работникам компании во время проведения мероприятий. Так для чего же это нужно?

    • Во-первых, чтобы показать ценность отдельной персоны, работающей в вашей организации.
    • Во-вторых, применение этого приема сэкономит часть денег, заменит процедуру выдачи премии, если в компании финансовые трудности.
    • В-третьих, если вы выразите признательность работающему в дальнем углу офиса менеджеру, или представителю незаметного бумажного фронта, это покажет директора фирмы с хорошей стороны, что он знает о существовании этих людей и дорожит их вкладом в работу.
    • В-четвертых, это будет прекрасной мотивацией, но об этом мы расскажем в другой части статьи.

    Вы партнер десятка компаний на рынке? Напишите, что совместная работа оказывает благоприятное влияние на ход дел, способствует росту прибыли или увеличении потока клиента. Отправьте печатный вариант по почте или курьером, напишите и пошлите по электронной почте, или же передайте лично.

    Определенно, это повысит имидж компании на рынке.

    Что лучше грамота или благодарственное письмо

    БлагодарностьВ каждой организации имеются принципы работы, отдыха, а также поощрения. Помимо финансовых или материальных видов наград, присутствуют морального характера, выделяющие заслуги определенного специалиста или отдела. Благодарственное письмо и грамота — вид нематериального признания профессионализма. Мероприятие вручения носит позитивный характер для обеих сторон. Однако в преддверии данного события менеджерам предстоит выбрать: какую из бумаг необходимо подготовить и вручить определенному человеку за труды.

    Рассмотрим подробнее, какую и за что дают?

    Проще говоря, данный документ подтверждает оценку успехов в учебе, деле. Родиной грамоты явилась Византийская империя, но называли так важные документы вроде посланий и указов. В 10 веке на Руси «грамота» означала деловое письмо. Первые материалами для написания — береста и пергамент.


    Популярность грамот выросла в советское время. Грамоты служили знаком отличия и высоких достижений творческой и трудовой сфере. Получали их школьники, работники заводов.

    Благодарность — официальная форма признания ценности трудов человека. Используется награда для поощрения за успешно выполненное поручение или работу, определенные достижения и др. Содержательная часть документа имеет произвольную форму изложения поощрения за заслуги или достигнутые результаты. Внутри компаний принято оформлять на бланке с фирменным дизайном.

    В чем же похожи эти два документа?

    • Оба являются официальными бумагами.
    • Оба оформляются на бланке организации с фирменным знаком.
    • Содержат письменное подтверждение и признание результатов определенного человека или группы людей.
    • Оба носят односторонний характер и не предполагают обмена информацией.
    • Как один, так и другим документом награждаются лично работники, отделы или же вся организация.

    При всех вышеперечисленных сходствах, эти документы совершенно разные. В каких случаях вручается грамота, а в каких благодарственное письмо? Основные отличия двух документов:


    Грамота Благодарность
    Является констатацией факта достижения Выступает выражением признательности
    Структура обозначена и важна Свободное содержание и структура документа
    Предусмотрены стандартные бланки, куда вносится необходимый текст Бланки разрабатываются для каждого случая
    Стиль изложения – официальный Можно не придерживаться определенного стиля и сделать документ «живым»
    Сдержанное официозное оформление Оформление может соответствовать поводу

    Грамота вручается в следующих случаях:

    • Победа в спортивных соревнованиях;
    • Успехи в учебе;
    • Успеваемость по всем предметам;
    • Качественно выполненную работу;
    • Профессиональные навыки;
    • Педагогически показатели в работе с учениками.
      • Благодарственное письмо вручается за:
    • Участие в подготовке мероприятий;
    • Добросовестный подход к работе;
    • Честное выполнение условий контракта;
    • Взаимовыгодное партнерство/сотрудничество;
    • Бескорыстное предоставление оборудования;
    • Личный вклад в деятельность;
    • Успехи воспитания детей.

    Правила написания и примеры

    Спасибо за работуГрамота и благодарность пишутся на специальном фирменном бланке конкретной организации, если такого нет — покупается универсальный в канцелярском магазине, или заказывается в типографии для создания оригинального дизайна к определенному мероприятию или дате.


    Стиль письма зависит от повода и от вида благодарности. Оформление выбирается по желанию. Рассмотрим на примере оформления «шапки». Первый вариант: указывается ФИО человека, которому будет совершаться вручение и от кого (руководитель, директор). Вариант второй: отставить шапку незаполненной, ниже основного текста написать ФИО составителя, должность, поставить подпись и заверить печатью фирмы.

    Рекомендации при написании благодарственного письма:

    • При написании использовать официально-деловой стиль;
    • Обращение к почетному сотруднику исключительно имя-отчество, начинать со слова: Уважаемый(ая). Использование фамильярности и просторечия строго запрещены;
    • Обязательно в тексте упоминание или несколько, если заслуг больше одной, повода для награждения;
    • Писать текст, ориентируясь на личностные характеристики человека, заслуги перед компанией, качеств, отражающихся позитивно на работе. Приветствуется оригинальность, постарайтесь избежать использования банальных слов и «заезженных фраз», повторяемых каждый раз снова и снова;
    • Концовка текста обязательно содержит пожелания успешного продолжения труда, и надежд на дальнейшее благотворное сотрудничество или партнерство.

    Занесения благодарности в трудовую книжку

    Трудовой кодекс предполагает благодарности работникам за успешное выполнение трудовых обязанностей и занесение их в трудовую книжку.

    Существует специальный порядок действий для того, чтобы зафиксировать в трудовой книжке благодарность. Для этого необходимо подавать ходатайство перед подписанием приказа. Пишется ходатайство в свободной форме, но следующие данные обязательны:

    • ФИО сотрудника.
    • Занимаемая должность.
    • Наименование компании.
    • Основания для получения поощрения (достижения, награды).

    К ходатайству прилагаются документы для подтверждения достижений и заслуг, и прошлые награды.

    После одобрения ходатайства, руководство готовит и подписывает приказ. Формы приказа №Т-11 и 11а.

    Пример текста приказа 1:

    Приказом №  324 от 11.01.2017 года сотрудник Петров Василий Иванович в связи с (перечисление достижений и заслуг, в связи с которыми решено поощрить работника)  награжден (форма поощрения).

    Пример текста приказа 2:

    Приказом №  324 от 11.01.2017 года сотрудник Петров Василий Иванович принят на должность (перечисление достижений и заслуг, в связи с которыми решено повысить в должности работника).

    После этого может быть внесена запись. Трудовые книжки заполняются по правилам, установленным Минтруда РФ от 10 октября 2003 №69.

    Влияние благодарности на мотивацию


    Как писалось выше, после распада СССР, руководители в России забыты такие способы мотивации сотрудников, как благодарственные письма. Но вспомните, как это работало в прошлом веке. Люди трудились, и отделами соревновались за нематериальные поощрения, перевыполняя в разы установленные планы.

    Обычная благодарность даст понять сотруднику, что руководитель видит и ценит его работу, а это очень важно. Многие увольняются лишь потому, что не получили похвалу вовремя.

    Также, зная, что руководитель внимательно относится к выполнению задач и к рутинной работе, будет меньше ошибок у работников. Люди будут стараться выполнить больше, чем всегда.

    Заметьте, что словесная благодарность и поощрение дает свои плоды, а письменные, во время проведения серьезных мероприятий простимулируют сотрудников для новых достижений на благо компании.

    znaybiz.ru

    Поощряем и награждаем персонал

    — предоставление возможности обучения, повышения квалификации; — создание работнику более комфортных условий труда; — предоставление отгулов и дополнительных дней к отпуску; — опубликование статей о достижениях работника во внутренней прессе организации; — поручение работнику выполнения специальных заданий как выражение доверия руководства. Каждому работодателю необходимо стремиться к тому, чтобы система поощрительных мер, применяемых к сотрудникам, не была однообразной, для этого нужно использовать различные формы и методы поощрения.

    Благодарственное письмо сотруднику (примеры текстов)

    Написание благодарственного письма — это творческий процесс, слова должны идти от души, только тогда они будут по-настоящему приятны адресату. Тексты благодарственного письма: Образец благодарственного письма сотруднику 1.

    Текст благодарственного письма сотруднику за хорошую работу: Уважаемая Людмила Владимировна! Хочу пожелать Вам, чтобы уверенность в собственных силах, чувство оптимизма и деловой настрой на хорошую работу никогда не покидали Вас!

    Председатель Законодательного Собрания

    Тексты для грамот и благодарственных писем для родителей

    Скопируйте этот код и вставьте себе на сайт

    Для скачивания поделитесь материалом в соцсетях

    После того как вы поделитесь материалом внизу появится ссылка для скачивания.

    Еще один БЛОГ

    Сегодня ни одно корпоративное мероприятие не обходится без награждения лучших сотрудников – возрождается традиция поощрения и выражения благодарности за труд дипломами и грамотами.

    Приведу несколько примеров собственных текстов к почетным грамотам, благодарственным письмам и номинации к ним.

    Номинация «Золотой Фонд Фирмы» (для тех сотрудников, кто стоял у истоков основания компании)

    В каких случаях пишется

    Пример благодарственного письма

    Благодарственное письмо сотруднику за хорошую работу пишется от имени руководителя, либо непосредственного начальника подразделения. Обычно вручение такого письма происходит в торжественной обстановке перед лицом всего коллектива.

    Как написать

    Пример текста и образец

    Для того чтобы наглядно продемонстрировать, каким должно быть благодарственное письмо сотруднику за хорошую работу, рассмотрим возможные варианты написания:

    Уважаемый Лев Александрович!

    С уважением, генеральный директор «Компания» Русланов И.В.

    Уважаемая Лилия Александровна!

    С уважением, генеральный директор «Компания» Русланов И. В.

    Уважаемый Станислав Эдуардович!

    С уважением, директор «Компания» Попов И.А.

    Каждый бланк мы снабжаем примерами по его заполнению и правилами оформления.

    Информация на сайте постоянно пополняется и если вы не нашли нужный бланк, он обязательно появится в будущем.

    Слова благодарности за работу

    Не сдаваться никогда. Специально для Datki.net За то, что трудитесь усердно Хочу всех вас благодарить.

    Желаю вам свою работу Лишь от души всегда любить. Пусть дело дарит вдохновенье, Приносит емкий результат.

    Ну а сегодня крики «браво» Пусть вам, ребята, прозвучат. Специально для Datki.net Всем спасибо за работу,

    Грамоты за хорошую работу

    в работе, энергичность и многолетний, самоотверженный труд в Компании За качественное выполнение своих обязанностей, талант и преданность Компании За не равнодушное и ответственное выполнение своих обязанностей, трудолюбие и преданность Компании За высокую работоспособность, упорство в достижении поставленных целей и взятие профессиональных вершин

    Благодарим работников за добросовестный труд

    Остановимся на премиях. Они могут выплачиваться работодателем как в определенной денежной сумме, так и в процентах от оклада или выполненного объема работы.

    Перечень оснований для начисления премии работодатель определяет самостоятельно.

    В локальном нормативном акте (положении об оплате труда, коллективном договоре, соглашении) определяются условия, порядок и критерии выплаты надбавки.

    myeconomist.ru

    Примеры текстов благодарственного письма сотруднику за различные заслуги

    За участие в мероприятии

    Возникают ситуации, при которых руководство фирмы награждает сотрудника благодарственным письмом после его участия в важном мероприятии или за его организацию. В данном случае документ может быть оформлен таким образом.

    БЛАГОДАРСТВЕННОЕ ПИСЬМО

    ООО «Спектр»

    Уважаемая Лариса Григорьевна!

    От лица компании ООО «Спектр» благодарим Вас за активное участие в мероприятии «Золотая осень». Ваше выступление прошло на высшем уровне, композиция, которую вы исполняли, не оставила равнодушным ни одного гостя, присутствующего в зале! Выражаем огромную благодарность, ведь без Вас реализация этого проекта была бы невозможна. Желаем Вам крепкого здоровья, удачи, творческого процветания!

    С уважением, коллектив компании ООО «Спектр»

    За хорошую работу и многолетний труд

    Руководитель фирмы может отблагодарить сотрудника соответствующим письмом при достижении им определенных профессиональных целей, а также в случае постоянного надлежащего выполнения своих должностных обязанностей, при этом в тексте отмечается хорошая работа сотрудника, его вклад в развитие, многолетний труд, достигнутые успехи. В данном случае документ можно оформить в следующем виде.

    БЛАГОДАРСТВЕННОЕ ПИСЬМО

    Уважаемый Артур Олегович!

    Искренне выражаем Вам благодарность от лица всей нашей компании за то, что уже на протяжении нескольких лет Вы добросовестно трудитесь в нашем коллективе. Ваш многолетний труд, профессионализм, ответственность, постоянное стремление проявить себя в роли лидера – очень важные для нас качества. Спасибо, что пытаетесь улучшить качество работы нашей компании.

    Хотим от души пожелать Вам дальнейших профессиональных успехов и достижения установленных целей. Пусть оптимизм и деловой настрой к работе никогда не покидают Вас!

    С уважением, Митин Е. А.

    Директор компании «Арфа»

    В связи с выходом на пенсию

    Если сотрудник, уходящий на пенсию, внес неоценимый вклад в развитие фирмы, регулярно и в полном объеме исполнял свои должностные обязанности, руководство организации вправе наградить работника благодарственным письмом за многолетний труд в случае его выхода на пенсию. При этом допускается следующий вариант оформления бумаги работнику, уходящему на пенсию.

    БЛАГОДАРСТВЕННОЕ ПИСЬМО

    Уважаемая Татьяна Станиславовна!

    Хотим признаться, что нам очень жаль с Вами расставаться! Выражаем огромную благодарность за то, что вы выбрали для продолжительного многолетнего сотрудничества именно нашу компанию. Ваш вклад в ее развитие бесценен. Вы обладаете всеми качествами лидера – честность, добросовестность, трудолюбие, целеустремленность, умение найти подход к каждому подчиненному. Благодаря Вам мы выполнили важную миссию – добились значительных успехов в сфере металлургии.

    Так позвольте поздравить Вас с выходом на пенсию! Желаем оставаться таким же целеустремленным и творческим человеком. Помните – пенсия, это своеобразное начало новой жизни. Крепкого Вам здоровья, счастья и успехов в новых начинаниях!

    С уважением, Иванов Максим Вадимович

    Генеральный директор компании «Рассвет»

    blandoc.ru

    Номинация «Гордость компании»
    За высокие показатели в работе, энергичность и многолетний, самоотверженный труд в Компании

    Номинация «Золотой Фонд Фирмы»
    (для тех сотрудников, кто стоял у истоков основания компании)
    За высокий профессионализм и личный вклад в становление и развитие Фирмы

    Номинация «За безупречную работу»
    За добросовестный труд в Компании и высокий уровень профессионализма

    Номинация «Ценный сотрудник»
    За качественное выполнение своих обязанностей, талант и преданность Компании

    Номинация «Высокий старт»
    За высокую работоспособность, упорство в достижении поставленных целей и взятие профессиональных вершин

    Номинация «Надежда компании»
    За целеустремленность, повышение своего профессионального и образовательного уровня в Компании

    Номинация «Стабильность – признак мастерства»
    За не равнодушное и ответственное выполнение своих обязанностей, трудолюбие и преданность Компании

    Номинация «За бдительность»
    (для охранников, коллективов служб безопасности и контроля)
    За безупречную службу по поддержанию безопасности и спокойствия на территории предприятия и охране материальных ценностей Компании

    Номинация «За лучшую финансовую ситуацию»
    (например, коллективу отдела труда и заработной платы, бухгалтерии, финансового отдела и т.д.)
    За многолетний добросовестный труд и стабильность финансовых показателей

    Номинация «За отличную экологическую ситуацию» (шуточная)
    (например, для уборщиц)
    За многолетний безупречный труд, за чистоту «нравов», взаимоотношений и чистоту торговых (или офисных) площадей

    Самому шустрому сотруднику (шуточная)
    За энергичность, упорство, веселый нрав и высокую работоспособность

    Многодетному сотруднику (шуточная)
    За открытие пути повышения демографической ситуации

    Сотруднику, перевыполняющему план (шуточная)
    За последовательность, упорство и аккуратность в выполнении пятилетки за 3 года

    Для грузчиков, экспедиторов (шуточная)
    За многотонный, самоотверженный труд и работу по переноске / перевозке тяжестей в самые что ни на есть положенные места

    www.supertosty.ru


    Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
    Добавить комментарий

    ;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

    Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.

    Adblock
    detector