Как считается стаж работы для пенсии

Как считается стаж работы для пенсии

С 2013 года в закон «О трудовых пенсиях» были внесены поправки, согласно которым стал учитываться стаж работы в периоды ухода за ребенком и службы в армии. Чтобы узнать окончательную сумму страховой части самостоятельно, следует указать точный промежуток времени работы трудоспособного гражданина. Как посчитать трудовой стаж для пенсии (калькулятор)?

как посчитать трудовой стаж для пенсии калькулятор

Для этого необходима точная информация по периодам устройства и увольнения с работы.

Калькулятор для расчета трудового стажа: как им пользоваться?

Чтобы правильно произвести расчет, понадобится документ, подтверждающий занятость. Им обычно является трудовая книжка. Однако за период деятельности могли быть такие случаи, когда работодатель не производил пенсионных отчислений в Фонд. В этом случае ПФР не учитывает тот период, когда отсутствовали поступления средств (ст. 10, пункт 1 из ФЗ № 173). Дополнительным условием для подсчета является тот факт, что рабочее место гражданина должно находиться на территории РФ.

Для подсчета выслуги потребуется выполнить следующие действия:


  1. При наличии трудовой книжки вписать в пустые поля даты приема и увольнения с работы.
  2. Указать количество лет, потраченных на службу в Вооруженных Силах.
  3. Выбрать количество детей, за которыми пришлось ухаживать в декретном отпуске. На одного маленького гражданина начисляется стаж в пределах 1,5 лет.
  4. Нажать кнопку «Рассчитать».

Полученный период можно сравнить с данными из ПФР. Информация указывается на первом листе сведений о состоянии индивидуального счета гражданина РФ. Получить его можно в Фонде путем личного посещения либо в электронном виде через портал «Госуслуг».

Какая информация потребуется для самостоятельного расчета трудового стажа?

Для подсчета понадобится знать:

  • Периоды работы за весь срок деятельности. При этом день увольнения засчитывается в расчет.
  • Годы, проведенные на военной службе.
  • Срок декретного отпуска.

Если возникают спорные ситуации, когда в ПФР нет данных по декретному отпуску, военной службе или периоду рабочей деятельности на определенном месте, в Фонд следует представить документы, подтверждающие факт стажа. Это может быть договор с работодателем, военный билет, справки.

Какие периоды учитываются в страховой стаж, а какие нет?


Обычно для расчета принимаются отметки в трудовой книжке о приеме и увольнении работника. В страховой стаж не начисляется период ухода за ребенком, который достиг 1,5-летнего возраста. Если в срок декрета родитель работал по договору, дополнительно к отпуску стаж работы не начисляется.

Законодательная база для вычисления трудового стажа

ФЗ-173

В России существует основной Федеральный Закон, определяющий правила начисления трудовой (страховой) пенсии, их виды, формулы вычисления, категории граждан, которым полагаются начисления. ФЗ-173 «О трудовых пенсиях…» был принят в 2001 году. В июле 2013 года были внесены поправки. Однако подобные меры были недостаточными для улучшения пенсионной системы.

С 1 января 2015 года ФЗ 173 не применяется (кроме правил вычисления и формул) в связи с выходом другого документа, а именно ФЗ № 400 «О страховых пенсиях». Изменения и дополнения вступили в силу с начала 2017 года.

ФЗ-173 было стало

Все статьи, пункты и поправки, вносимые в Федеральные Законы, не противоречат Конституции РФ. Основной документ государства содержит девять глав, а также заключительные и переходные положения.

Зачем нужно знать свой трудовой стаж?


Период, который определяет трудовую деятельность у конкретного работодателя, влияет на получение ежегодного оплачиваемого отпуска, декрета, выплаты при временной нетрудоспособности.

По законодательству, гражданину РФ полагается оплачиваемый отпуск в течение двух недель через полгода работы на одном месте. После года трудовой деятельности можно взять освобождение от работы на месяц.

Очень важен стаж для будущих мам, выходящих в декрет. За основу для начисления пособий и выплат берутся предыдущие доходы за несколько прошлых лет. Если до беременности женщина не была трудоустроена официально, пособие начисляется в минимальном размере.

Калькулятор стажа для пенсии онлайн позволяет рассчитать свою выслугу исходя из информации, взятой из трудовой книжки. Он суммирует период деятельности и предоставляет точные данные с учетом службы в армии и периода ухода за ребенком. Калькулятор упрощает и экономит время для подсчета.

Информацию о стаже, который зарегистрирован в ПФР, можно посмотреть и сравнить со сведениями индивидуального счета гражданина. Если отчисления от одного из работодателей не были произведены, трудовой стаж Фондом не начисляется. В этом случае могут быть расхождения между полученной выслугой, посчитанной калькулятором, и данными, которые установил Пенсионный фонд.

Источник: pfrf-kabinet.ru

Минимальный стаж для пенсии в России


В настоящее время законодательством устанавливается минимальный трудовой стаж для выхода на пенсию в размере 15 лет. Определен переходный период, согласно которому эта цифра станет обязательной только в 2024 году и не изменится во всех последующих периодах.

Переходный период установлен для того, чтобы сделать переход от минимального стажа в 5 лет, который действовал до 1 января 2015 года. Сделано это с целью, чтобы граждане, у которых на конец 2014 года было всего 5 лет трудового стажа, могли его увеличить.

Таким образом, те, кто будет претендовать на страховую пенсию по старости в 2017 году должны иметь не менее 8 лет вышеуказанного стажа.

Точное количество лет минимального стажа по годам, до 2024 включительно, можно увидеть в Приложении 3 к ФЗ-400 от 28.12.2013г.

В чем же отличие страховой составляющей трудовой пенсии по ФЗ №173 от страховой пенсии по ФЗ №400?

До 2015 года право на страховую пенсию регулировалась ФЗ № 173 от 17.12.2001. В настоящее время этот закон действует только в части определения размера трудовых пенсий, при условии, что его положения не противоречат ФЗ- 400, который заменил его.

В новом законе, принцип определения страхового стажа остался тот же за исключением следующих положений:


  • страховой стаж постепенно увеличивается и в итоге достигнет 15 лет;
  • появилось новое понятие – индивидуальный пенсионный коэффициент, который зависит от продолжительности стажа;
  • период ухода за детьми до полутора лет увеличился на 1,5 года и составил 6 лет;
  • добавлено уточнение о том, что к сумме страхового стажа может быть отнесено время отстранения от работы, в случае необоснованного обвинения;
  • в расчет стажа добавлены периоды, которые относятся к трудовому стажу для работников оперативно-розыскной деятельности.

Стаж для назначения страховой пенсии

В настоящее время законодательном установлен только минимальный размер стажа для получения пенсии. Его размер одинаков для мужчин и женщин.

Помимо этого, государство увеличивает фиксированную часть пенсии и количество баллов, если граждане обратятся за начислением пенсии позже 55 лет (женщины) и 60 лет (мужчины). Государство стимулирует граждан работать как можно больше, устанавливая различные коэффициенты.

Коэффициенты при выходе на пенсию после рекомендуемого срокавоенная служба и прочие, к ней приравниваемые;
  • оплачиваемая часть отпуска по уходу за ребенком, но не более 6 лет;
  • время, когда гражданин был признан официальным безработным;
  • оплачиваемый больничный;
  • время, которое супруги военных и дипломатов не могли быть трудоустроены по причине отсутствия работы;
  • время необоснованного нахождения под стражей.

  • Подробный перечень приведен в ст.12 ФЗ-400

    Право на досрочную пенсию по старости

    Досрочной уйти на пенсию по старости могут граждане, которые имеют необходимый стаж работы во вредных условиях.

    В новом пенсионном законодательстве этому вопросу посвящена статья 30 ФЗ-400. Одним из основных критериев, которые дают право на досрочную пенсию является стаж работы именно во вредных условиях, также учитывается общий стаж.

    Особые условия для жителей Крайнего Севера

    Для граждан, работающих в условиях Крайнего Севера, также предусмотрены льготы при выходе на пенсию. Они могут начать получать пенсию по старости на 5 лет раньше при условии:

    • женщины имеют не менее 12 лет «северного стажа» и 20 общего.
    • мужчины имеют не менее 15 лет «северного стажа» и 25 общего.

    Если «северный стаж» меньше нормы, то каждый его год сокращает пенсионный возраст на 4 месяца. Например, чтобы уйти на пенсию на год раньше, нужно проработать в условия Крайнего Севера 3 года.

    Пенсия для индивидуальных предпринимателей

    По действующему законодательству лица, осуществлявшие рабочую деятельность в качестве ИП, уходят на пенсию в возрасте 55 и 60 лет для женщин и мужчин соответственно.

    Размер их пенсии будет определяться стажем и суммой пенсионных отчислений.

    Назначение пенсий по государственному пенсионному обеспечению

    Государственное пенсионное обеспечение подразумевает, что пенсии будут выплачиваться не из средств ПФР, а из государственного бюджета.

    Такие пенсии могут получать следующие категории:


    • люди, получившие инвалидность в особых условиях (при выполнении воинского долга, при техногенных авариях и т.д.);
    • семьи граждан, погибших в особых условиях;
    • за выслугу лет, работникам осуществляющих службу в госорганах;
    • особам, имеющим инвалидность, в том числе и инвалидам детства;
    • детям-инвалидам;
    • детям – сиротам;
    • гражданам, которые не имеют права на получение социальной пенсии.

    Стаж для выхода на пенсию в России по новому закону

    В новом законодательстве устанавливается только минимальный порог стажа, который позволяет гражданину претендовать на уход на пенсию в 55 (женщинам) и 60 (мужчинам) лет и получать страховую пенсию.

    Правила подсчета и подтверждения страхового стажа

    Трудовой стаж может быть подтвержден следующими документами:

    1. Данными о выплатах пенсионных взносов, которые содержатся в персонифицированной отчетности, подаваемой работодателем в ПФР. Этот способ актуален, только для работы после 2002 года. Все предыдущие периоды необходимо подтверждать другими документами.
    2. Трудовая книжка является основным документом, содержащим сведения о стаже работника. Если она заполнена по всем правилам, то дополнительно подтверждать стаж не нужно.

    Что делать, если данные подвергаются сомнению или отсутствуют?


    • в случае когда записи в трудовой книжке вызывают сомнения, стаж придется подтверждать архивными справками, взятыми у бывшего работодателя либо в государственном архиве;
    • если записи о работе отсутствуют в трудовой книжке, то факт работы можно подтвердить трудовым договором, оформленным по всем правилам;
    • в случае выполнения работы по договорам гражданско-правового характера стаж подтверждается соответствующими договорами;
    • если гражданин осуществлял трудовую деятельность у работодателей, которые не обязаны вести трудовые книжки (физические лица), то стаж подтверждается договорами, трудовыми или гражданско-правовыми;
    • государственные служащие и военные подтверждают стаж соответствующими справками, а также записями в трудовой книжке;
    • стаж, засчитываемый при обращении в центр занятости, подтверждается справкой, установленного образца.

    Если у гражданина нет возможности предоставить ни один из вышеперечисленных документов для подтверждения стажа, он может обратиться в суд, с иском о восстановлении трудового стажа на основании показаний свидетелей. Решение суда является подтверждающим документом для ПФР.

    Пенсионный фонд будет включать в общий стаж, только те периоды, которые подтверждены документально.

    Как рассчитать стаж и стажевый коэффициент?

    При подсчете общего стажа руководствуются следующими правилами:


    1. стаж выражается в годах, месяцах и днях;
    2. полный месяц образуют 30 календарных дней;
    3. полный год образуют 12 месяцев;
    4. если в подтверждающих документах указаны только года, то стаж считают с 1 июля этого года;
    5. если в документах есть только месяц и год, то стаж считают с 15 числа указанного месяца.

    Общий страховой стаж считается методом вычитания начальной даты работы из конечной даты работы и прибавлением 1 дня.

    Для него установлены следующие базовые величины:

    • 0,55 для мужчин, имеющих стаж до 01.01.2002 25 лет;
    • 0,55 для женщин, имеющих стаж до 01.01.2002 20 лет.

    При отклонении от этих норм, коэффициент подлежит перерасчету. За каждый год свыше установленной нормы коэффициент увеличивается на 0,01.

    Примеры расчета трудового стажа для пенсии

    Пример расчета стажа:

    Трудовая книжка Елены Петровны содержит три записи о работе:

    Предприятие Период работы
    ООО «Диамант» с 12.04.2005 по 01.04.2008
    ООО «Ромашка» с 05.04.2008 по 10.02.2015
    ООО «Амарант» с 01.03.2015 по 01.09.2017

    Рассчитаем сколько составит стаж работы для каждого работодателя:

    ООО «Диамант»

    01.04.2008 — 12.04.2005 =19 дней 11 месяцев 2 года + 1 день

    ООО «Ромашка»

    10.02.2015 — 05.04.2008 = 05 дней 10 месяцев 6 лет + 1 день

    ООО «Амарант»

    01.09.2017 -01.03.2015 = 0 дней 6 месяцев 2 года + 1 день

    Теперь считаем весь период, складывая дни, месяца и года.

    Получаем: 27 дней, 27 месяцев, 10 лет.

    Следуя правилам расчета, получаем общую продолжительность стажа = 27 дней, 3 месяца и 12 лет.

    Пример расчета стажевого коэффициента при стаже менее 25 лет для мужчин

    Андрей Павлович имеет стаж 18 лет, что меньше установленного минимума.

    Рассчитываем его стажевый коэффициент по следующей формуле:

    0,55*(18/25) =0,4.

    Пример расчета стажевого коэффициента при стаже до 2002 года

    Игорь Александрович имеет стаж до 2002 года 28 лет.

    Его стажевый коэффициент будет рассчитан следующим образом:

    0,55+0,01*(28-25)=0,55+0,01*3=0,58

    Стаж для звания «Ветеран труда»

    Величину трудового стажа, необходимую для получения звания «Ветеран труда» определяют законодательные акты регионального уровня.

    Федеральный закон регулирует только следующие случаи:

    1. Наличие ведомственных наград у человека.
    2. Начало трудового стажа в период ВОВ, при условии, что гражданину на тот момент было менее 18 лет, и он имеет общую продолжительность трудовой деятельности 30 и 35 лет, для женщин и мужчин соответственно.

    Инфографика: новая пенсионная формула

    Формула подсчета пенсии
    Формула для подсчета пенсии

    Источник: truddogovor.ru

    Трудовой срок и возраст получения пенсии

    В целом, пенсионный стаж — это суммированная продолжительность времени, проведенного на всех официальных местах работы. При чем суммироваться их может неограниченное количество видов деятельности, главное, чтобы работа была официальной. В зависимости от категорий граждан, пола и возраста, общий трудовой стаж и пенсионные начисления исчисляются по разному.

    У мужчин

    Как считается стаж работы для пенсииВ Российской федерации возраст получения пенсии у мужчин — шестьдесят лет. Присутствие определенных рабочих условий может повлиять на пенсионный возраст — который может быть уменьшен вплоть до 45-ти лет.

    К тому же существуют специальные пенсии, которые выдаются государством за выслугу лет. Их выдают по прохождению муниципальных/государственных служб.

    В трудовой стаж дополнительно могут быть включены следующие временные периоды:

    • Время прохождения армейской службы (в том числе и контрактной).
    • Получения выплат страховки по случаю нетрудоспособности.
    • Период декретного отпуска. Учитывается до полутора лет этого отпуска за каждого ребенка, но не более трех лет суммарно.
    • Время, потраченное в уходе за инвалидом первой или второй группы.
    • Период по уходу за инвалидом, в лице ребенка или пожилого (старше восьмидесяти лет) человека.
    • Время содержания впоследствии реабилитированных (или незаконно репрессированных) граждан под стражей.

    Например, если человек провел отпуск ухаживая за инвалидом, а после этого не был официально трудоустроен, то данный отпуск не будет учтен при подсчете.

    Для женщин

    Как считается стаж работы для пенсииВ отличие от мужчин, женщины выходят на пенсию на целых пять лет раньше — в 55 лет, согласно трудовому законодательству. Для женщин также предусмотрены законом возможности более раннего выхода на пенсию в связи с особенностями трудовой деятельности.

    Стаж для женщин рассчитывается также, как и для мужчин, но помимо всех вышесказанных дополнительных включений у женщин также предусмотрены отпуски в связи с  беременностью или родам и прочие, связанные с законодательством по защите материнства и детей.

    Страховой стаж

    Чтобы правильно посчитать, с какого года идет страховой стаж. Ознакомьтесь с информацией ниже. Страховым стажем считаются то время рабочей деятельности человека, за которые ему начислялись и уплачивались страховые взносы в ПФР. Накопление страхового стажа начали выполнять с 2001 года.

    Чтобы правильно рассчитать собственный страховой стаж нужно иметь такие документы:

    • Трудовую книгу.
    • Все договора с пропечатанными данными работника (и паспортными и контактными), его должностью и данными предприятия и конечно же печатью. Если же некоторые документы были утрачены, то они могут быть полностью восстановлены (при помощи опроса свидетелей и сбора фактов).

    По закону, при достижении человеком его пенсионного возраста, для получения пенсии необходимо иметь минимальный страховой стаж, который на 2017 год составляет восемь лет.

    Если этого недостаточно, то Пенсионный фонд отказывает в выплате пенсий. Остается возможна лишь выплата социальных пенсий, пенсионный возраст для которых составляет 65 лет у мужчин, и 60 лет у женщин. И с каждым годом необходимая длительность страхового стажа для получения пенсии будет возрастать на один год, вплоть до размеров 15 лет, которого он достигнет в 2024-м.

    Как считается?

    В них один отработанный сезон считается за один год.

    Как считается стаж работы для пенсииКак правильно рассчитывается этот стаж? Формула его расчета весьма проста, и включает в себя только процедуру сложения — приплюсовываются все периоды официальной трудовой деятельности и дополнительные учитываемые периоды. И все подсчеты можно легко выполнить при помощи обыкновенного калькулятора. А чем больший стаж — тем большей будет выплачиваемая человеку пенсия.

    Подтверждающими документами могут выступить записи в труд. книге, а также справки с места работы (которые могут быть оформлены любым кадровым агентом). Если при форс-мажорных обстоятельствах (только не по вине работника) эти документы были утеряны, то для подтверждения официального рабочего стажа будет достаточно двух (или больше) свидетелей. Для подтверждения факта об ухаживании за больными и инвалидами дополнительных подтверждающих документов об инвалидности больного не требуется — весь период и без этих документов будет включен в пенсионный стаж, и таким образом повлияет на размер будущей трудовой пенсии.

    Пример исчисления

    Для примера расчета можно взять следующую ситуацию: есть женщина почти пенсионного возраста, которая воспитала двоих детей (для каждого ей выделялся декретный отпуск в размере трех лет).

    По данным с трудовой книжки, с начала трудовой деятельности и до увольнения прошло 25 лет, плюс десять лет женщина занималась предпринимательской деятельностью, да и первые 2 года при этом работала.

    Нельзя учитывать все 25 лет работы, ведь 6 лет она находилась в декретном отпуске. За каждого ребенка женщине засчитывается не более полутора лет — итого три года. Из времени предпринимательства два года она работала, но все 10 лет и так засчитываются, и поэтому эти пару лет дважды засчитать нельзя. Итого получается следующая картина: (25-6+3)+10=32 года пенсионного стажа.

    Зависимость суммы выплат от работы на полставки

    Как считается стаж работы для пенсииПри работе на полставки время засчитыватся так же, как и в случае с полным рабочим временем. Ведь стаж рассчитывается из полной продолжительности всех периодов рабочей деятельности, при который были перечислены необходимые пенсионные взносы и всех иных периодов, согласно статье 11 Закона от 17 декабря 2001 г. №173-ФЗ.

    В том случае, когда человек получает право на досрочное получение пенсий, то эти периоды уже не входят в его пенсионный стаж. Если же сотрудник в этой ситуации занят не в полный рабочий день, то это зачислится только если это связано с сокращениями объемов производства, и при обратной ситуации — неполной рабочей недели при полном рабочем дне.

    Любому человеку, выходящему на свой пенсионный возраст следует точно знать каков у него стаж и на какой размер пенсии ему стоит рассчитывать. Ведь этот этап в жизни человека весьма важен, ведь теперь его доходы (или их часть) будут приходить непосредственно от государства.

    И к этому нужно относиться очень ответственно: иметь на руках свою трудовую книгу, заблаговременно собрать необходимые справки и прочие документы, подтверждающие трудовой стаж в тех или иных местах работы.

    Источник: posobie.guru


    Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
    Добавить комментарий

    ;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

    Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.

    Adblock
    detector