Общий страховой стаж это

Общий страховой стаж это

После внесения некоторых поправок в действующее законодательство появилось новое словосочетание — страховой стаж. К сожалению, далеко не все работники знают, что же скрывается под данным понятием, как рассчитать страховой стаж. Однако каждый гражданин должен иметь представление о своей будущей страховой пенсии и о том. Важно знать и то, какие средства работник получит после закрытия листка нетрудоспособности.

как рассчитать страховой стаж

Общая информация

Страховой стаж — это общая продолжительность трудовой (или предпринимательской) деятельности человека, за время которой производились отчисления в ПФ РФ. Здесь учитываются и периоды, когда эти отчисления не выполнялись.

Если для выплаты по больничному страховой стаж рассчитывается для всех без исключения, то для расчета пенсии некоторых граждан новые правила не распространяются. Среди них:

  • лица, которые прекратили свою трудовую деятельность до 1 января 2002 года;
  • лица, уволенные с военной службы до того же периода.

Это именно та категория граждан, которые получают трудовую пенсию, а не страховую. Ведь их официальная деятельность прекратилась до вступления в силу закона «Об обязательном страховании пенсионеров».

Остальные граждане относятся к группе лиц, которым необходимо знать, как рассчитать страховой стаж. К их числу относятся:

  • застрахованные граждане РФ;
  • иностранцы, официально проживающие в РФ на постоянной основе.

Общий страховой стаж

Для расчета страхового стража берутся два периода — страховой и нестраховой. Давайте рассмотрим каждый из них.

К страховому периоду относится то время, когда человек официально вел свою деятельность на территории и РФ, регулярно делал отчисления в Пенсионный фонд. Также, чтобы знать, как правильно рассчитать страховой стаж, необходимо иметь в виду, что к страховому периоду также добавляется:

  • военная служба и прочая служба, которая приравнена к военной;
  • уход за инвалидом 1-й группы;
  • проживание супруга/супруги военнослужащего в районах, где трудоустройство невозможно (не более 5 лет);
  • временная нетрудоспособность;
  • уход за пожилыми людьми, возраст которых превышает 80 лет;
  • декретный отпуск по уходу за ребенком, но только в том случае, если женщина находилась в нем первые 1,5 года. Всего не больше 6 лет за все время работы;
  • уход за ребенком-инвалидом;
  • проживание супруга/супруга работников консульств, представительств за пределами РФ.

рассчитать страховой стаж для больничного

Нестраховой период включается в расчет только в том случае, если ему предшествует или за ним следует страховой период.

Специальный страховой стаж

Что еще нужно знать тем, кто в ближайшее время собирается на заслуженный отдых? Существует страховой страж. Его еще называют профессиональным. Как рассчитать страховой стаж в данном случае?

Принципиальной разницы от общего стажа нет. Отличие заключается лишь в том, что во время перечисления обязательных взносов в ПФ РФ человек работал в специальных условиях, которые нельзя назвать нормальными. Речь идет о трудовой деятельности:

  • в тяжелых или вредных условиях;
  • на территории Крайнего Севера или в подобных отдаленных районах;
  • в определенных погодных условиях.

Подтверждение страхового стажа

Единственным официальным документом, который может подтвердить официальный страховой стаж, является правильно оформленная трудовая книжка работника со всеми соответствующими вкладышами. А что, если гражданин не может предоставить трудовую книжку? Тогда в действие вступают трудовые договора с работодателем, которые заключались на прежнем месте работы. В некоторых случаях подтвердить свою трудовую деятельность можно с помощью двух или более свидетелей. Но такой способ может применяться только в судебном порядке.

К счастью, сейчас вопрос о том, как рассчитать страховой стаж работника не вызывает сложностей. Все данные уже давно хранятся на электронных носителях. А вся информация о денежных перечислениях имеется в Пенсионном фонде РФ.


Требования к порядку исчисления страхового стажа

Законодательством РФ установлены некоторые требования к порядку исчисления страхового стража. При их несоблюдении стаж может быть высчитан неверно или вовсе утерян. Как же этого избежать? Каждый работник кадровой службы должен знать, как рассчитать страховой стаж сотрудника, какие требования необходимо соблюсти.

как рассчитать страховой стаж для больничного листа

Некоторые из них перечислены ниже:

  1. Из трудового стажа необходимо исключить то время, когда гражданин РФ работал за границей.
  2. Должны учитываться те периоды, когда человек работал у ИП, был членом крестьянских хозяйств и родовых общин. Однако сделать это можно только в том случае, если за человека делались взносы в ПФ РФ.
  3. Из страхового стажа нужно исключить все периоды, в которые гражданин получал пенсию (трудовую или по инвалидности).
  4. Не засчитываются совпадающие по срокам периоды. Как правило, такая необходимость возникает, если человек официально работает на одном месте, а числится, например, у ИП наемным рабочим. Исключается только одна часть.
  5. В расчет страхового стажа в обязательном порядке включаются сезонные работы.
  6. Засчитываются и те периоды, которые относятся к учету трудового стажа.

Расчет для пенсии

Недавно Правительство РФ внесло некоторые изменения в действующее законодательство. Согласно новым требованиям, минимальный срок для исчисления страхового стража будет постепенно увеличиваться. Давайте более подробно разберем этот момент.

Итак, как рассчитать страховой стаж для пенсии после внесения изменений?

С 2015 года гражданину РФ для получения страховой части пенсии необходимо проработать минимум 6 лет (периоды суммируются). Постепенно этот срок будет увеличиваться. И уже к 2024 году минимальный страховой стаж для начисления пенсионных выплат будет составлять 15 лет.

как рассчитать страховой стаж для пенсии

Также отмечается, что размер страховых выплат будет напрямую зависеть от стажа. Соответственно, чем больше гражданин работает, тем выше будет его пенсия в будущем. Но это касается лишь страховой части.

Пример расчета при начислении пенсии

Женщина решила выйти на заслуженный отдых по достижению определенного законодательством возраста. В трудовой книжке записано, что она проработала на одном предприятии 27 лет. Также дважды она уходила в отпуск по уходу за ребенком (по три года). Кроме этого, сотрудница один год была оформлена наемным работником (неофициально). Это еще не все. До работы на предприятии она 7 лет также занималась предпринимательством.

Итак, как рассчитать страховой стаж в таком случае? Пример приведен ниже:


  1. Два отпуска по уходу за ребенком входят в страховой стаж. Однако законодательством предусмотрено включение отпуска по уходу за ребенком только до 1,5 лет, соответственно, 3 года вычитаются.
  2. Один год стажа в качестве наемного работника не включается в расчет.
  3. 7 лет индивидуального предпринимательства войдут в трудовой стаж.
  4. В итоге получается формула: 27-3+7=31 год.

Именно эта цифра будет учитываться при расчете страховой части пенсии. Надеемся, что вам все понятно.

Как рассчитать страховой стаж для больничного

Для оплаты пособия по временной нетрудоспособности может использоваться несколько периодов:

  • полный месяц (30 дней);
  • календарный год (полный).

Стоит отметить, что при проведении расчета важно учитывать каждый день. Ведь в страховой стаж входит весь период — с начала работы и вплоть до открытия листка временной нетрудоспособности.как правильно рассчитать страховой стаж

Размер выплат напрямую зависит от отработанного срока:

  • менее полугода — в расчет берется минимальный размер оплаты труда;
  • до 5 лет — 60% от средней заработной платы;
  • от 5 до 8 лет — 80% от средней заработной платы;
  • свыше 8 лет — 100% от средней заработной платы.

Пример расчета при начислении больничного листа

Например, человек устроился на предприятие 10 сентября 2002 года. А первый раз ушел на больничный 15 февраля 2016 года. Как рассчитать страховой стаж для больничного листа в таком случае? Приведем наглядный пример:

  1. Сначала необходимо подсчитать точное количество дней: 20 дней в сентябре и 15 дней в феврале. 20+15=35 дней (1 месяц и 5 дней).
  2. Далее нужно высчитать количество месяцев. Человек отработал 3 полных месяца в 2002 году и 1 полный месяц в 2016 году. Итого: 4 месяца.
  3. Теперь пришло время для подсчета полных лет. 2015-2003=12 лет.
  4. Получается, что страховой стаж человека для больничного листа составляет 12 лет, 5 месяцев и 5 дней.как рассчитать страховой стаж работника

    Размер выплат напрямую зависит от отработанного срока:

    • менее полугода — в расчет берется минимальный размер оплаты труда;
    • до 5 лет — 60% от средней заработной платы;
    • от 5 до 8 лет — 80% от средней заработной платы;
    • свыше 8 лет — 100% от средней заработной платы.

    Пример расчета при начислении больничного листа

    Например, человек устроился на предприятие 10 сентября 2002 года. А первый раз ушел на больничный 15 февраля 2016 года. Как рассчитать страховой стаж для больничного листа в таком случае? Приведем наглядный пример:

    1. Сначала необходимо подсчитать точное количество дней: 20 дней в сентябре и 15 дней в феврале. 20+15=35 дней (1 месяц и 5 дней).
    2. Далее нужно высчитать количество месяцев. Человек отработал 3 полных месяца в 2002 году и 1 полный месяц в 2016 году. Итого: 4 месяца.
    3. Теперь пришло время для подсчета полных лет. 2015-2003=12 лет.
    4. Получается, что страховой стаж человека для больничного листа составляет 12 лет, 5 месяцев и 5 дней.как рассчитать страховой стаж работника

    Это означает, что оплата листка временной нетрудоспособности будет производиться с учетом 100% средней заработной платы гражданина, так как общий стаж на предприятии больше установленных 8 лет.

    Некоторые исключения при оплате больничных листов

    В практике существуют и исключения из правил при начислении оплаты за больничные листы. О чем же идет речь? Рассчитываем страховой стаж для оплаты больничных, если такие исключения имеются:


    • 100%-ный размер средней заработной платы начисляется работнику вне зависимости от стажа на предприятии в том случае, если лист временной нетрудоспособности был оформлен по причине получения производственной травмы. Запомните это.
    • 100%-ный размер средней зарплаты за последние два года выплачиваются по больничному листу, который был оформлен по причине беременности и родов. Стаж также не учитывается, но только в том случае, если женщина проработала на предприятии свыше полутора лет.

    Работодатель вправе оплатить больничный лист работнику из расчета минимального размера оплаты труда, не взирая на его стаж, в том случае, если:

    • травма на производстве была получена работником в состоянии наркотического или алкогольного опьянения. Также под такие же условия попадают и прочие специфические случаи;
    • пациент нарушал режим, установленный лечащим врачом. Не посещал необходимые процедуры или осмотры.

    Что делать, если при расчете стажа для больничного были допущены ошибки?

    Большая часть информации была нами рассмотрена. О том, как правильно рассчитать страховой стаж для больничного, вы уже знаете. Но что делать, если в бухгалтерском отделе допустили ошибки в подсчетах? Сотрудники Фонда Социального Страхования могут без предупреждения провести проверку предприятия.


    как правильно рассчитать страховой стаж для больничного

    Итак, если работник бухгалтерии допустил ошибку и переплатил работнику при закрытии больничного листа, то руководство вправе взыскать со своего сотрудника эту сумму, вычитая ее из последующей заработной платы. Однако тут нужно заметить, что размер вычетов не может превышать 20% от общей суммы месячной зарплаты.

    Кроме этого, юристы предупреждают, что подобные взыскания возможны исключительно с добровольного согласия сотрудника. Но это совершенно не значит, что работник может отказаться от возврата, а тема будет закрыта. В случае отказа работодатель вправе подать на гражданина в суд. При этом велика вероятность того, что решение будет принято не в пользу сотрудника.

    businessman.ru

    Различия между страховым и трудовым стажем

    По страховым понимается период времени, в течение которого работоспособное лицо было официально трудоустроено и за него отчислялись взносы в Пенсионный и Страховой фонды. Также в этот период входят и некоторые периоды нетрудоспособности, которые также учитываются при начислении пенсии. К ним относятся:


    • время, когда работоспособный гражданин ухаживал за инвалидом 1 группы или ребенком-инвалидом;
    • когда родитель брал отпуск для ухода за младенцем до полутора лет, в совокупности не более 4,5 лет;
    • когда работоспособный гражданин ухаживал за пожилым человеком старше 80 лет;
    • был безработным, но стоял на учете в бирже труда и получал пособие по безработице;
    • время, когда лицо находилось на военной службе;
    • проживание супругов военных в военных городках, где нет возможности для полноценного трудоустройства, в течение 5 лет;
    • для супругов дипломатов засчитываются первые 5 лет проживания за границей;
    • в момент тюремного заключения, если человек был признан невиновным впоследствии;
    • принимал участие в общественно полезных работах, которые оплачивались в официальном порядке;
    • временная нетрудоспособность, когда человеку выплачивалось пособие.

    Страховой стаж

    В настоящее время размер пенсионного начисления напрямую зависит от страхового времени работы.

    Размер пенсии до 2002 года зависел непосредственно от трудового стажа. Под ним понимается время, когда трудоспособное лицо осуществляло трудовую деятельность и за него отчислялись пенсионные взносы.


    Основаниями для учета периода начала и окончания трудового времени считаются записи в трудовой книжке о приеме на работу и об увольнении. Аналогичным образом влияют даты, проставленные в трудовом договоре.

    Трудовой стаж также подразумевает определенные периоды времени, когда человек не осуществлял трудовую деятельность по веским причинам. К таким причинам относят следующие:

    1. Специальный, связанный с вредной и опасной для жизни рабочей деятельностью. Этот период учитывается в страховой и трудовой стаж. Работа такого вида дает основания для раннего выхода на пенсию.
    2. Периоды, когда трудовая деятельность не осуществлялась, а пенсионные взносы продолжали отчисляться.
    3. Весь период государственной службы. Все госслужащие имеют право на получение пенсии при наличии выслуги лет, более ранний выход на пенсию и многие другие льготы.

    В настоящее время для начисления минимального размера страховой пенсии необходимо иметь 7 лет такого стажа. И с каждым годом эта сумма увеличивается до достижения установленного максимума в 15 лет.

    Таким образом, через несколько лет для получения страховой пенсии гражданин должен будет иметь 15 лет трудового стажа, а также:

    • достигнуть установленного пенсионного возраста 60 и 55 лет для мужчин и женщин соответственно;
    • накопить суммарное количество пенсионных баллов 30.

    При соблюдении всех трех условий граждане смогут претендовать на получение трудовой пенсии.

    Непрерывный трудовой стаж

    Также существует понятие непрерывного трудового периода, когда сотрудник работал на одном предприятии большое количество лет. При наличии трудовых наград можно получить звание «Ветеран труда», дающее хорошие льготы:

    • при налогообложении;
    • при оплате коммунальных услуг;
    • при проезде в маршрутном городском транспорте;
    • медицинские;
    • трудовые;
    • социальные и некоторые другие.

    В Советском Союзе ради этих льгот многие граждане трудились десятками лет на одном предприятии. Но сейчас получить данное звание молодые трудящиеся почти не имеют возможности, так как награды практически не выдаются.

    Поэтому в настоящее время непрерывный трудовой временной отрезок никаким образом не влияет на будущую пенсию.

    Расчет страхового стажа

    В течение своей трудовой деятельности многие люди периодически меняют работу, и бывают периоды, которые не подпадают под расчет страховой времени работы. В этом случае необходимо складывать те периоды, которые считаются страховыми. Существует 2 способа расчета в этом случае:

    1. Путем сложения отдельно годов, месяцев и дней.
    2. Путем округления до полных сроков и сложение только годов и месяцев.

    Первый способ является более точным, поэтому его использует в практике намного чаще. При расчете важно вычитать все время, когда человек находился в отпуске за свой счет или прогуливал работу.

    Также к страховым периодам относятся и то время, когда человек занимался индивидуальной предпринимательской деятельностью. В расчет берется время действия юридического лица от его открытия до официального закрытия.

    При расчете страхового стажа учитываются следующие документы, подтверждающие его:

    • трудовая книжка;
    • трудовые договоры;
    • справки с места работы с указанием периодов работы;
    • справки из архивов, подтверждающие период работы;
    • военный билет;
    • иные документы, подтверждающие начало и окончание периода, который учитывается.

    В особых случаях при утере не по своей вине трудовой книжки могут учитываться показания 2-3 свидетелей.

    Кому считается

    Расчет страхового стажа может быть рассчитан только определенной категории граждан, которая соответствует установленным условиям. К таким условиям относится следующее:

    • обязательное пенсионное страхование;
    • иностранным гражданам, проживающим постоянно на территории России, при условии регулярного отчисления взносов в Пенсионный фонд;
    • нетрудоспособным гражданам, которые являются членами семьи застрахованного гражданина, при его гибели.

    При наличии одного или нескольких перечисленных условий человек имеет право на расчет страхового стажа и получение пенсионного обеспечения.

    Виды страхового стажа

    Законодательством нашей страны выделяется несколько видов страховых периодов, которые можно классифицировать следующим образом:

    1. Непрерывный, когда человек определенное время не прерывал трудовой период, за который шли отчисления в ПРФ. При этом период между увольнением с одного места и трудоустройства на другое место не должен быть более 1 месяца.
    2. Смешанный, когда человек работал в обычных организациях и в госструктуре. При нехватке лет для получения пенсии за выслугу этот срок будет входить при расчете трудовой пенсии.
    3. Специальный подразумевает периоды работы в неблагополучных, опасных для жизни условиях труда.
    4. Общий — включает все перечисленные периоды страхового стажа.

    Поэтому всему трудоспособному населению, кто планирует выход на пенсию не раньше наступления 2024 года, необходимо делать отчисления в Пенсионный фонд не менее 15 лет и накопить в сумме данных отчислений не менее 30 пенсионных баллов. Сумма 1 балла ежегодно индексируется в зависимости от инфляции. Только в этом случае можно будет претендовать на получение пенсионного обеспечения в будущем.

    grazhdaninu.com

    Виды работ

    Возраст выхода на пенсию

    Необходимый страховой стаж

    Необходимый стаж на соответствующих видах работ

    Подземные работы, работы с вредными условиями труда и в горячих цехах

    Мужчины 50 лет

    Женщины 45 лет

    Мужчины 20 лет

    Женщины 15 лет

    Мужчины не менее 10 лет

    Женщины не менее 7 лет шести месяцев

    Работы с тяжелыми условиями труда

    Мужчины 55 лет

    Женщины 50 лет

    Мужчины 25 лет

    Женщины 20 лет

    Мужчины не менее 12 лет шести месяцев

    Женщины не менее 10 лет

    Работа в качестве трактористов-машинистов в сельском хозяйстве, других отраслях экономики, а также в качестве машинистов строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин

    Женщины 50 лет

    Женщины 20 лет

    Женщины не менее 15 лет

    Работа в текстильной промышленности на работах с повышенной интенсивностью и тяжестью

    Женщины 50 лет

    Требование не предъявляются

    Женщины не менее 20 лет

    Работа рабочих локомотивных бригад и работников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене, а также в качестве водителей грузовых автомобилей непосредственно в технологическом процессе на шахтах, разрезах, в рудниках или рудных карьерах на вывозе угля, сланца, руды, породы

    Мужчины 55 лет

    Женщины 50 лет

    Мужчины 25 лет

    Женщины 20 лет

    Мужчины не менее 12 лет шести месяцев

    Женщины не менее 10 лет

    Работа в экспедициях, партиях, отрядах, на участках и в бригадах непосредственно на полевых геолого-разведочных, поисковых, топографо-геодезических, геофизических, гидрографических, гидрологических, лесоустроительных и изыскательских работах

    Мужчины 55 лет

    Женщины 50 лет

    Мужчины 25 лет

    Женщины 20 лет

    Мужчины не менее 12 лет шести месяцев

    Женщины не менее 10 лет

    Работа в качестве рабочих, мастеров (в том числе старших) непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования

    Мужчины 55 лет

    Женщины 50 лет

    Мужчины 25 лет

    Женщины 20 лет

    Мужчины не менее 12 лет шести месяцев

    Женщины не менее 10 лет

    Работа в качестве механизаторов (докеров-механизаторов) комплексных бригад на погрузочно-разгрузочных работах в портах

    Мужчины 55 лет

    Женщины 50 лет

    Мужчины 25 лет

    Женщины 20 лет

    Мужчины не менее 20 лет

    Женщины не менее 15 лет

    Работа в плавсоставе на судах морского, речного флота и флота рыбной промышленности (за исключением портовых судов, постоянно работающих в акватории порта, служебно-вспомогательных и разъездных судов, судов пригородного и внутригородского сообщения)

    Мужчины 55 лет

    Женщины 50 лет

    Мужчины 25 лет

    Женщины 20 лет

    Мужчины не менее 12 лет шести месяцев

    Женщины не менее 10 лет

    Работа в качестве водителей автобусов, троллейбусов, трамваев на регулярных городских пассажирских маршрутах

    Мужчины 55 лет

    Женщины 50 лет

    Мужчины 25 лет

    Женщины 20 лет

    Мужчины не менее 20 лет

    Женщины не менее 15 лет

    Работа в течение полного рабочего дня на подземных и открытых горных работах (включая личный состав горноспасательных частей) по добыче угля, сланца, руды и других полезных ископаемых и на строительстве шахт и рудников

    Независимо от возраста

    Требование не предъявляются

    Не менее 25 лет, а работникам ведущих профессий — горнорабочим очистного забоя, проходчикам, забойщикам на отбойных молотках, машинистам горных выемочных машин, если они проработали на таких работах не менее 20 лет;

    Работа на судах морского флота рыбной промышленности на работах по добыче, обработке рыбы и морепродуктов, приему готовой продукции на промысле (независимо от характера выполняемой работы), а также на отдельных видах судов морского, речного флота и флота рыбной промышленности

    Независимо от возраста

    Требование не предъявляются

    Мужчины не менее 25 лет

    Женщины не менее 20 лет

    Работа в летном составе гражданской авиации

    Независимо от возраста

    Требование не предъявляются

    Мужчины не менее 25 лет

    Женщины не менее 20 лет

    *при оставлении летной работы по состоянию здоровья — мужчинам, проработавшим не менее 20 лет, а женщинам, проработавшим не менее 15 лет

    Работа, связанная с непосредственным управлением полетами воздушных судов гражданской авиации

    Мужчины 55 лет

    Женщины 50 лет

    Мужчины 25 лет

    Женщины 20 лет

    Мужчины не менее 12 лет шести месяцев

    Женщины не менее 10 лет

    Работа в инженерно-техническом составе на работах по непосредственному обслуживанию воздушных судов гражданской авиации

    Мужчины 55 лет

    Женщины 50 лет

    Мужчины 25 лет в гражданской авиации

    Женщины 20 лет в гражданской авиации

    Мужчины не менее 20 лет

    Женщины не менее 15 лет

    Работа в качестве спасателей в профессиональных аварийно-спасательных службах, профессиональных аварийно-спасательных формированиях федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по выработке и реализации государственной политики, нормативно-правовому регулированию в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера и участвовавшим в ликвидации чрезвычайных ситуаций

    40 лет либо независимо от возраста

    Требование не предъявляются

    Не менее 15 лет

    Работа с осужденными в качестве рабочих и служащих учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы

    Мужчины 55 лет

    Женщины 50 лет

    Мужчины 25 лет

    Женщины 20 лет

    Мужчины не менее 15 лет

    Женщины не менее 10 лет

    Работа на должностях Государственной противопожарной службы федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по выработке и реализации государственной политики, нормативно-правовому регулированию в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера

    Мужчины 50 лет

    Женщины 50 лет

    Требование не предъявляются

    Мужчины не менее 25 лет

    Женщины не менее 25 лет

    Осуществление педагогической деятельности в учреждениях для детей

    Независимо от возраста

    Требование не предъявляются

    Не менее 25 лет

    Осуществление лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения

    Независимо от возраста

    Требование не предъявляются

    Не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа. Не менее 30 лет в городах, сельской местности и в поселках городского типа либо только в городах

    Осуществление творческой деятельности на сцене в театрах или театрально-зрелищных организациях

    50-55 лет либо независимо от возраста

    Требование не предъявляются

    Не менее 15-30 лет

    Работа в летно-испытательном составе при непосредственной занятости в летных испытаниях (исследованиях) опытной и серийной авиационной, аэрокосмической, воздухоплавательной и парашютно-десантной техники

    Независимо от возраста

    Требование не предъявляются

    Не менее 25 лет мужчинам, не менее 20 лет женщинам

    *при оставлении летной работы по состоянию здоровья — мужчинам не менее 20 лет, а женщинам не менее 15 лет.

    www.klerk.ru

    Понятие. На что он влияет и зачем нужен

    Какие периоды входят в страховой стажТо есть, по сути, в него входят практически все периоды от трудовой деятельности до службы в рядах армии, не говоря уже о декретных отпусках, правда с некоторыми ограничениями.

    Страховой стаж для каждого человека начинает свой отсчет с первого дня трудоустройства, но это вовсе не означает, что в данный вид стажа входит только занятость на предприятиях либо в учреждениях, которая впоследствии станет основанием для расчета и начисления пенсии. От данного стажа даже в период занятости зависят и иные критерии, в частности, размер пособия в случае болезни или ухода за маленьким ребенком, который определяется в соответствии со ст. 7 ФЗ №255.

    То есть по сути, он нужен для расчета размера пособия в период заболевания, который может привести и к инвалидности. Нужен для получения права на пенсию и для расчета размера пенсионного обеспечения.

    И конечно страховой стаж необходим при расчете пособия на ребенка, что дает возможность не только рожать и растить детей, но и рассчитывать впоследствии на достойную старость.

    Виды

    В соответствии с действующим законодательством различают несколько видов:

    1. Виды страхового стажаобщий;
    2. специальный;
    3. минимальный.

    В общий включаются все периоды, когда человек трудился либо занимался иной деятельности, допустим той же службой в Армии либо уходом за престарелым родственником, которому исполнилось 80 лет. То есть общий стаж – это совокупность всех периодов, которые в соответствии с действующим законодательством могут быть учтены для начисления трудовой пенсии.

    Специальным является деятельность, которая выполнялась при определенных обстоятельствах. Допустим, при наличии вредных условий занятости, которые соответствовали коду вредности не менее 3.2, работник может пойти на пенсию раньше, в соответствии со Списком №1 или №2. Или сотрудники, задействованные в определенной отрасли, на основании того же законодательства могут рассчитывать на некоторые льготы при установлении пенсии, что актуально для педагогов или государственных служащих.

    И минимальным является наличие страхового стажа, который дает право на получение пенсии по старости. В частности, в ст.8 ФЗ №400 сказано, что для получении пенсии требуется минимальный стаж в 15 лет и достижение пенсионного возраста, а именно 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин.

    Следует отметить, что при наличии минимального страхового стажа на получение пенсии могут рассчитывать не только граждане РФ, но и иные лица, которые являются иностранными гражданами, но при этом проживают в России и производят отчисления в Пенсионный фонд РФ не менее 15 лет.

    Какие периоды входят в расчет

    Что входит в страховой стажВ соответствии со ст.11 ФЗ №400 в страховой стаж включаются все периоды работы даже если сотрудник осуществлял трудовую деятельность за пределами РФ, но при условии перечисления страховых взносов, то есть те же военнослужащие, которые исполняют свой интернациональный долг либо представители дипломатических корпусов, могут рассчитывать на достойную пенсию.

    Также на основании ст.12 ФЗ №400 в него включаются следующие периоды:

    • служба в армии;
    • все периоды нетрудоспособности, независимо от их протяженности;
    • декретный отпуск по уходу за малышом до полутора лет, но не более 6 лет в общей совокупности;
    • период начисления пособия после официального получения статуса безработного;
    • период ареста в случае, если он был признан незаконным;
    • уход за инвалидом 1 группы, престарелым человеком после 80 лет либо ребенком-инвалидом;
    • период нахождения жен военнослужащих с мужьями в местностях, где нет возможности найти работу, но не более 5 лет в общей совокупности.

    Но при учете вышеуказанных периодов следует знать, что в общий страховой стаж они войдут только в том случае, если лица, приведенные выше осуществляли трудовую деятельность до либо после того же декретного отпуска или ухода за инвалидом.

    О данных периодах рассказано в данном видео материале:

    Чем отличается от общего трудового

    Ведь в первы включаются практически все периоды, от болезни до незаконного ареста, не говоря уже о нахождении с мужем на военной базе либо декретном отпуске. В трудовой же включаются только те периоды, когда работник непосредственно осуществлял трудовую деятельность либо за ним сохранялось его рабочее место.

    То есть, те же периоды отпусков, незаконного отстранения от работы или две недели в год административного отпуска будут считаться трудовым стажем, даже если сотрудник свои обязанности не исполнял. А вот, больничный, который оплачивают в течении 30 дней после увольнения будет считаться уже страховым стажем, так как трудовые отношения уже будут прерваны. Кстати, декретный отпуск, даже если женщина будет осуществлять уход за малышом 3 года, войдет в трудовой стаж полностью, но вот в страховой стаж войдет только полтора года.Как узнать свой страховой стаж

    Как его узнать?

    Для того чтобы понять, какова же суммарная совокупность общего стажа, не обязательно обращаться в Пенсионный фонд либо к юристу, ведь рассчитать его можно и лично, всего лишь при наличии той же трудовой книжки, в которую в соответствии с Инструкцией ведения включаются все периоды, учитываемые для исчисления стажа, необходимого для пенсии либо для больничного.

    То есть нужно подсчитать все периоды работы указанные в оговоренном документе, начиная от даты приема и оканчивая датой увольнения. Также следует знать, что в настоящий момент не существует такого понятия, как непрерывный трудовой стаж, поэтому при подсчете следует учитывать только рабочие периоды, к которым добавляется служба в армии, но минусуются периоды декретного отпуска свыше полутора лет на каждого малыша.

    Правила и порядок расчета

    В зависимости от обстоятельств страховой стаж может быть рассчитан для получения пенсии либо для оплаты того же периода нетрудоспособности на основании норм закона, которые регулируют данные правоотношения. В частности, порядок расчета больничных определяется Федеральным Законом № 255, а назначение трудовых пенсий Федеральным Законом №400 и некоторыми нормами ФЗ №173.

    Для больничного

    Что такое страховой стаж для больничногоДля расчета размера оплаты больничного листа используются нормы ст.7 ФЗ №255, в которой сказано, что при наличии страхового стажа более 8 лет работник может рассчитывать на оплату всего периода болезни в размере 100% среднего оклада, а вот при стаже менее 5 лет, оплата будет осуществлена только в размере 60%.

    Также на основании ч.2- ч.3 ст.7 ФЗ №255 пособие в связи с болезнью бывшему работнику должны выплатить в размере 60%, причем независимо от страхового стажа, а вот работающим мамам пособие будет выплачено в соответствии с их страховым стажем, но при условии, что болеть ребенок будет не более 10 дней, если же уход длиться дольше, то пособие рассчитывается только в 50% размере от общего оклада.

    О правилах исчисления и подтверждения стажа для больничного листа рассказано в следующем видеосюжете:

    Для пенсии

    Расчет страхового стажа для пенсииА вот для пенсии данный стаж учитывается на основании ст.14 ФЗ №400. В частности, для начала гражданин должен подать в Пенсионный фонд документы, подтверждающие его страховой стаж, а это трудовая книжка, справки о перечислении страховых взносов с мест работы либо показания двух свидетелей при утрате документов.

    Затем в соответствии с нормами Постановления Правительства РФ №1051 документы проходят соответствующую проверку и принимаются для подсчета общего страхового стажа, полученного гражданином на протяжении его трудовой деятельности. И соответственно исходя из полученного суммарного стажа уже начисляется пенсия, которая будет выплачиваться гражданину с момента подачи документов, при условии достижения пенсионного возраста.

    www.delasuper.ru

    Общий страховой стаж что это такое и для чего нужен

    Общий страховой стаж, в соответствии с фз 400-фз о страховых пенсиях, представляет собой сумму всех трудовых и иных периодов занятости, за которые в Пенсионный Фонд РФ поступали страховые соцвзносы.

    Являясь не только базой для расчета пенсионных выплат (как россиянам, так и проживающим в России иностранцам, имеющим соответствующие разрешения), общий страховой стаж применяется также для определения:

    • больничных сотрудникам;
    • пособий на несовершеннолетних;
    • пособий по инвалидности.

    Общий и специальный страховой стаж — разница

    Помимо общего, страховой стаж бывает специальным. Под ним подразумевается:

    • выполнение трудовых обязанностей в неблагоприятных для жизни и здоровья условиях (не ниже 3-го класса из пяти принятых на законодательном уровне);
    • в качестве профессионала из первого или второго списков, приведенных в Постановлении №10 от 26.01.1991 г.;
    • работа по специальности, подразумевающей выслугу лет (преподавание, несение военной службы по контракту).

    Общий стаж подразумевает труд в обычных, нормальных условиях.

    Что включает в себя общий стаж

    Он включает в себя временные промежутки двух видов:

    1. трудовые – в течение которых соцвзносы поступали в ПФ (к ним относят также сезонные работы, совмещение профессий и самостоятельное ведение бизнеса);
    2. нетрудовые – взносы не уплачивались (при условии, что до или после них велась трудовая деятельность, причем, ее продолжительность не важна).

    Ко вторым ст.12 ФЗ №400 относит:

    • прохождение военной службы;
    • нахождение на больничном, независимо от его срока;
    • участие в оплачиваемых общественных работах;
    • уход за ребенком до достижения им полутора лет (если уход осуществлялся за несколькими несовершеннолетними, совокупный период, засчитываемый в стаж – 6 лет);
    • время получения пособия по безработице вследствие потери рабочего места;
    • переезд в новую местность по направлению Центра занятости;
    • время нахождения под арестом или в местах лишения свободы при условии, что данные меры признаны судом незаконными;
    • уход за совершеннолетним инвалидом первой гр., несовершеннолетним инвалидом (независимо от группы) или пенсионером, достигшим возраста 80 лет;
    • пребывания жен военнослужащих вместе с супругами в местах, не приспособленных для работы (не более 5 лет в общей сложности).

    Отличие общего страхового стажа от общего трудового

    Общий страховой стаж – более широкое понятие, чем общий трудовой, поскольку во второй включается исключительно время выполнения трудовых обязанностей, без учета всех вышеперечисленных нестраховых периодов.

    Помимо этого, отличие заключается в учете сроков ухода за ребенком. В страховой включаются только первые полтора года, в трудовой – все три.

    Как рассчитать общий страховой стаж

    Сделать это можно:

    1. самостоятельно;
    2. обратившись к госслужащим в ПФ (лично или через МФЦ);
    3. в личном кабинете, заведенном на сайте Госуслуг, через номер СНИЛСа.

    В первом случае нужно суммировать все периоды работы (страховые и нестраховые), отмеченные в трудовой книжке, начиная с дня трудоустройства и заканчивая датой разрыва рабочих отношений, не учитывая время:

    • отпуска по уходу за ребенком с 1,5 до 3 лет (если он брался);
    • ухода за 5-м и последующими детьми;
    • недопуска к рабочему месту по своей вине;
    • отстранений от работы;
    • простоя хозяйствующего субъекта вследствие падения производственных объемов;
    • получения выплат по инвалидности или выслуге лет.

    При этом, месяцем считаются полные 30 дней, годом – полные календарные месяцы. В случае трудоустройства на 0,5 ставки расчет производится из фактически имеющегося времени выполнения трудовых обязанностей.

    Рабочий сезон приравнивается к одному году.

    При совпадениях периодов (вследствие, к примеру, одновременной работы «на себя» и на работодателя) гражданин может самостоятельно выбрать расчетную базу, более выгодную для себя.

    Впрочем, более точные и детализированные данные отражаются на индивидуальных лицевых счетах россиян в ПФ. Именно в этой госструктуре аккумулируется вся информация о труде граждан, учитываемая при их выходе на пенсию (ее источником, в частности, являются предоставляемые работодателями отчеты).

    Документы для подтверждения общего страхового стажа

    Основным доказательным документом является трудовая книжка. Записи в ней должны делаться аккуратно и в соответствии с законодательными нормами, актуальными на дату заполнения, подтверждаться подписями ответственных лиц и печатью хозяйствующего субъекта.

    Если она заполнена неверно, утеряна или испорчена по вине третьих лиц, а не работника, ему следует представить в территориальное отделение ПФ по месту оформления пенсионных выплат:

    • Общий страховой стаж этокопии трудовых распоряжений;
    • копии трудовых соглашений;
    • выписки из внутренних документов хозяйствующего субъекта;
    • справки об уплате взносов;
    • справки из архивов;
    • военный билет;
    • иные документы по требованию сотрудников ПФ.

    В случае, когда это невозможно, можно собрать и предъявить показания двух свидетелей.

    Использование общего стажа при расчете больничных

    Между общим страховым стажем и объемом выплат, компенсирующих сотруднику нахождение на больничном, имеется прямая взаимосвязь: чем выше размер первого, тем больше второй.

    Согласно ст. 7 ФЗ № 225, корреляция выглядит так:

    • имеется более 8 лет стажа – средняя зарплата выплачивается полностью;
    • меньше 8, но больше 5 лет – 80 % зарплаты;
    • менее 5 лет – 60 %.

    При этом, второй и третьей частью указанной статьи определяются такие нюансы выплаты больничных на основании общего страхового стажа:

    • независимо от него, бывшему подчиненному выплачивается 60 % заработка;
    • работающим мамам, ухаживающим за заболевшим ребенком, положено 50 % оклада независимо от стажа, если уход длился более 10 дн. (если менее – он берется в расчет).

    Использование общего стажа при расчете пенсионных выплат

    В общем случае, выйти на заслуженный отдых и получать пенсию могут женщины, достигшие 55 лет и мужчины, достигшие 60, при условии наличия у них 9 лет страхового стажа и 13,8 индивидуальных пенсионных коэффициентов.

    1 пенсионный балл дается за 1 заработную плату (размер которой – не ниже МРОТ), получаемую на рабочем месте. В рублевом эквиваленте он равен 84,49 руб.

    За нестраховые периоды также положены определенные законодательством баллы (в частности, 1,8 за военную службу, уход за первым ребенком, пожилым человеком или инвалидом).

    Увеличить страховые пенсионные выплаты можно за счет накоплений, сберегающихся в негосударственных ПФ, или так называемой «накопительной части пенсии».

    Если работник (-ца) достиг (-ла) соответствующего пенсионного возраста, но страхового стажа не хватает, законодатели предусмотрели два варианта развития событий:

    1. Выход на пенсию пролонгируется на 5 лет (для обоих полов) до возраста, с которого назначаются социальные выплаты (минимальны, поскольку в основе расчета – прожиточный минимум);
    2. Гражданин компенсирует недостающие годы и, следовательно, соцвзносы, которые перечислены не были, путем уплаты средств в ПФ.

    Таким образом, чтобы в 2018 г. уйти на пенсию в положенный срок, без отсрочек и уплат дополнительных средств, требуется 9 лет общего страхового стажа, за которые исправно вносились взносы в ПФ, и 13,8 пенсионных коэффициентов, то есть 13,8 официальных зарплат не ниже МРОТ, полученных за выполнение обязанностей в нормальных условиях.

    delatdelo.com


Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.

Adblock
detector