Как пройти собеседование на английском

Как пройти собеседование на английском

Для каждого человека собеседование — это серьезное испытание, потому что часто оно проходит на иностранном языке. Собеседование на английском языке сложно тем, что вы должны показать не только свои профессиональные способности, но и владеть языком, на котором оно происходит. Чтобы отлично пройти собеседование на английском языке, важно соблюдать некоторые рекомендации.

собеседование на английском

Подготовительный этап

Подготовка к собеседованию на английском — это важный этап. Необходимо усовершенствовать не только свои знания английского языка, но и знания в сфере будущей профессии.

Поиск информации

Прежде чем идти на собеседование, внимательно изучите информацию о компании. Найдите сайт, контакты, узнайте их расположение и руководство. Выясните последние новости, связанные с будущими работодателями.


оит пообщаться с сотрудниками выбранной компании. Посетите сайты по поиску работы, там вы найдете людей, которые уже проходили собеседование в компании. В процессе общения с ними есть возможность узнать подвохи в проводимом собеседовании, вопросы, задаваемые работодателями и требования к сотрудникам. Это поможет в предстоящем собеседовании. Определите, какой сотрудник нужен фирме, в которой желаете работать. Во время собеседования сделайте упор на те личностные и профессиональные качества, которые, по мнению работодателя, важны в профессии.

Проверка интернет-страницы

Перед прохождением собеседования внимательно просмотрите свои профили в социальных сетях. Данный фактор важен при приеме на работу. Отметьте в описании о себе знание английского языка, трудолюбие и стрессоустойчивость. Обработайте фотографии, удалите провокационные. Просмотрите сообщества, на которые подписаны. Желательно, чтобы в списке состояли группы, нацеленные на изучение языка и профессию. Преобладающее количество работодателей концентрируют внимание на поиске информации о принимаемом сотруднике.

Характеристика работника

Перед беседой с работодателем подготовьте характеристику себя. Чтобы хорошо пройти собеседование, вы должны выделяться из массы работников. Определите свои таланты, образование, профессиональные качества, отличное знание языка и т.


Нужно преподносить себя с положительных и уникальных сторон. Не преувеличивайте, т. к. при описании себя и своих качеств вы должны доказать их правдивость на собеседовании. Не рассказываете работодателю всю биографию, т. к. его это не интересует. Будьте приветливы, доброжелательны и позитивно настроены. Эти качества привлекут любого начальника. Во время собеседования вы не должны плохо отзываться о предыдущих работодателях или коллективе, так оттолкнете человека, принимающего на работу. Соблюдая простые правила подготовки к собеседованию, шансы принятия на работу увеличиваются в несколько раз. Стоит перейти непосредственно к собеседованию на английском языке и разобрать примеры вопросов, которые могут задать работодатели.

Распространенные вопросы

Tell me about yourself

Нужно рассказать о себе. Этот вопрос является самым сложным. Вы должны преподнести себя работодателю с наилучшей стороны, не вдаваясь в подробности. Расскажите о своем успешном опыте работы, образовании, личностных качествах, помогающих в работе. Рассказывать о себе следует недолго, поверхностно упомянув о персональных качествах. Можно сказать о внерабочих занятиях, если они связаны со спортом и ведением активного образа жизни или же умственным развитием. Отвечать на этот вопрос вы должны четко, без лишних повествований. Не спрашивайте интервьюера «А чего бы вам хотелось знать?». Смысл вопроса в том, что работодатель должен увидеть то, как вы готовились к собеседованию и умеете ли поддержать разговор.


Why should we hire you?

Переводится так: «Почему компания должна выбрать вас?». К вопросу стоит основательно подготовиться, потому что нужно убедить работодателя в том, что с вами фирма сможет достигнуть успеха. Расскажите о том, что получит компания, выбрав вас. Определите особенное профессиональное качество, которое будет настроено на достижение успеха фирмы. Говорите уверенно и убедительно. Боевой настрой привлечет интервьюера. Не скромничайте и не укрывайте свои достоинства, но также и не перехваливайте себя. Работодателя не интересует, какой вы прекрасный человек и то, что вы все можете. Четко определите для себя и для компании, какие цели желаете достигнуть и что можете совершить для роста фирмы.

собеседование на английском

Why do you want this job?

Секрет этого вопроса заключается в том, что ответ на него должен быть аналогичный ответу на вопрос «Why should we hire you?». Скажите о том, что вы хотите показать свои коммуникативные способности и владение английским языком для работы. Необходимо убедить потенциального начальника в том, что претендуете на выбранную должность, работа вам интересна и вы способны помочь компании в достижении их целей. Нельзя говорить о том, что срочно нужны деньги или расположение офиса находится недалеко от вашего дома. Работодатели ожидают дальновидных целей.


What are your strengths and dignities?

Вы должны рассказать о своих преобладающих сильных сторонах и достоинствах. Нужно рассказать о тех навыках и возможностях, которые напрямую относятся к выбранной профессии. Определите 4 лучших качества и подробно их опишите. Представленные способности подкрепите рассказом о том, как они пригодились на предыдущем месте работы и поспособствовали росту компании. Выберете качество, которое, по мнению близких и окружающих людей, является вашей сильной стороной. Расскажите о нем интервьюеру, и тогда у него появится мнение о том, что вы способны оценивать себя со стороны.

Говорите лаконично. Не нахваливайте себя, т. к. для работодателя это будет выглядеть самоуверенно и неправдоподобно.

What are your weaknesses?

Ответ должен быть правдив. Каждый человек имеет недостатки и работодатель не исключение. Правду стоит рассказать аккуратно, избегая избыточной эмоциональности. Расскажите о 2–3 незначительных недостатках, которые, по мнению работодателя, не повредят работоспособности. Не говорите о своей чрезмерной стеснительности, раздражительности, неспособности работать в шуме, неорганизованности — это отпугнет работодателя. Готовьтесь ответить на вопрос о том, как вы боретесь со своими проблемами и недостатками.


тервьюеры ожидают не повествования о своей беспомощности, а рассказа о преодолении проблем на своем карьерном пути. Попробуйте обработать недостатки в смысловом ключе и переделать их в некоторые достоинства. Не внушайте работодателю, что абсолютно не имеете слабых сторон — в это с трудом поверит даже ребенок. Интервьюер сразу воспримет это ложью, из-за чего у него моментально появится негативное мнение о вас. Перечисляя свои недостатки, подкрепляйте их способами борьбы с ними.

Tell me about an accomplishment you are most proud of?

Самым легким этапом кажется просьба рассказать о том достижении, которым вы гордитесь. Здесь стоит проявить логику. Определите важную заслугу, которая будет интересна работодателю. Расскажите принимающей компании о конкретном случае, который важно обдумать заранее. Подберите то достижение, которое проявлено в профессиональной сфере и непосредственно касается работы.

What are your salary expectations?

Вопрос может показаться провокационным, отвечать на него не совсем удобно. Если работодатели задали такой вопрос — постарайтесь уйти от ответа. Можно намекнуть на ожидаемый вами оклад, но не называть точную сумму. Подобные вопросы следует обсуждать уже после того, как расскажете о себе и сможете задать работодателю вопросы. Не спрашивайте о том, сколько вам могут предложить — это некорректно и невежливо. Не рассказывайте, сколько получали раньше — соперничающие компании не любят, когда их сравнивают.


What are your goals for the future?

Ответ на данный вопрос должен быть уверенным и амбициозным. Интервьюер должен понять ваши цели и то, к чему вы стремитесь. Ответ должен содержать уточнение о том, что продолжение вашей профессиональной деятельности и карьерный рост будут происходить в принимающей компании. Работодатель должен быть уверен, что принимаемый им сотрудник собирается задержаться в фирме на долгий срок. Вы должны четко представлять свою работу в выбранной фирме. Повествуйте о том, что планируете расти вместе с фирмой. Это хочет услышать работодатель. Дайте четкий и конкретный ответ, не уходите от него. Заранее подготовьтесь ответить, т. к. это увеличит преимущество вашей кандидатуры. Говорите только о том, что непосредственно связано с работой. Не стоит говорить о том, что планируете завести детей или жениться — работодателю это не интересно. Ваш ответ должен быть настроен на перспективное развитие фирмы и ваших успехов.

собеседование на английском

Do you have any questions?

Обычно этот вопрос задают последним, он является решающим в собеседовании. Даже после утомительных расспросов следует собраться с мыслями и задать качественные и интересующие вас вопросы.


к вы покажете свою заинтересованность в продолжении работы с компанией. Обдумайте вопросы заранее — они должны напрямую касаться выбранной должности. Обязательно уточните необходимые моменты, чтобы избежать возникновения проблем в будущем. Покажите работодателю свою заинтересованность. Уточните цели, поставленные фирмой, и остальные вопросы, которые ему будет приятно услышать. Никогда не отвечайте «понятно» — так покажете, что вам не понравилась должность, чем оттолкнете работодателя. У него может сложиться впечатление, что принимаемому работнику все равно. Не переспрашивайте по несколько раз — так интервьюер может отметить невнимательность к проговоренной информации и работе в целом.

Правила поведения

На собеседовании на английском языке вы не должны:

  • Отвлекаться от собеседования. Во время разговора выключите свой телефон или же поставьте его на беззвучный режим. Отвечать на звонок во время собеседования является отрицательным качеством.
  • Опаздывать. Этот пункт должен быть понятен каждому. Опаздывая на собеседование, вы сразу покажете работодателю свою безответственность. Если же причина опоздания действительно критическая, то предупредите работодателя, позвонив ему или написав сообщение.
  • Говорить о том, что нервничаете. Нужно показать работодателю, что вы уверенный в себе человек. Говоря о своих нервах, вы показываете человеку свои проблемы, несознательно требуя к себе поощрения. Люди это отлично ощущают и не всегда одобряют.

  • Затрагивать темы религии, семьи, политики и т. п. Вы идете на собеседование, чтобы показать профессиональные качества, а не обсудить личные взгляды и поспорить. Ваше мнение может отличаться от мнения работодателя, что может его оттолкнуть.
  • Заучить ответы. Вы должны искренне отвечать на вопросы, а не использовать шаблонные варианты. Отвечайте естественно, это поспособствует хорошему расположению будущего начальника.
  • Давать советы работодателю. Не забывайте о том, что это вы пришли на собеседование, а не сами набираете сотрудников. На момент устройства на работу оставьте свое мнение при себе. Работодатели не любят критики в свой адрес от принимаемых на работу людей.

собеседование на английском

  • Не отвечайте вопросом на вопрос.
  • Не рассказывайте о своих личных проблемах, которые никак не касаются профессиональной деятельности в надежде на то, что над вами сжалятся.
  • Не задавайте вопрос о зарплате сразу после начала беседы. Это оттолкнет принимающую компанию, т. к. они могут подумать, что ничего, кроме денег, вас не интересует.

Чтобы успешно пройти собеседование, перед ним следует повторить базовые фразы (клише), при помощи которых вы сможете хорошо понимать вопросы и внятно давать ответы.

Фразы для повторения

При знакомстве с работодателем следует употреблять примерные фразы:

  • hello — здравствуйте;
  • good morning/evening/afternoon — доброе утро/вечер/день;
  • how are you — как ваши дела?
  • good, thank you — хорошо, спасибо;
  • sit down, please — пожалуйста, присаживайтесь.

Вопросы, задаваемые при просьбе рассказать о себе:

  • Could you tell me something about yourself? — Расскажите что-нибудь о себе.
  • How would you describe your personality? — Могли бы вы описать свою личность?

Вопросы, которые работодатель может задать об образовании:

  • Can you tell me about your education? — Могли бы вы рассказать о вашем образовании?
  • What education do you have? — Какое у вас образование?

Вопросы об опыте работы:

  • Can you tell me about your previous job experience, please? — Расскажите о вашем прошлом опыте работы.
  • What are the reasons for leaving your previous job? — По каким причинам вы ушли с прошлого места работы?
  • Can you tell me about your responsibilities at your last job? — Могли бы вы рассказать о своих обязанностях на прошлой работе?

собеседование на английском

Вопросы о знании английского языка:

  • What is your level of English? — Какой у вас уровень английского языка?
  • How long have you been studying English? — Как давно вы изучаете английский?
  • How often do you practice English? — Как часто вы практикуете английский?
  • What foreign languages do you speak? — Какие иностранные языки вы еще знаете?

Примерные вопросы о личностных качествах:

  • How would you describe your greatest strength/weakness? — Как бы вы описали свое самое сильное/слабое качество?
  • Do you have any special skills that would help you do this job? — Имеете ли вы какие-либо дополнительные навыки, которые смогут помочь вам в этой работе?
  • Do you prefer to work independently or on a team? — Вам больше нравится работать в одиночку или в команде?
  • When can you begin? — Когда вы сможете приступить к работе?

Вопросы, которые работодатель может задать, независимо от какой-либо темы:

  • Are you able to work weekends? — Можете ли вы работать по выходным?
  • What are your salary requirements? — Какую бы вы хотели заработную плату?
  • Would you be able to travel? — Вы сможете ездить в командировки?

Если вам нужно время, чтобы подумать над ответом, используйте вводящие фразы:

  • Well — Ну… Хорошо…
  • The thing is that — Суть в том, что…

Если же вы не поняли вопрос, то можете попросить работодателя повторить:

  • I’m sorry, what do you mean by «…»? — Извините, что вы имели в виду под «…»?
  • Sorry, I did not quite catch your question — Извините, но я не понял/поняла ваш вопрос.

Если считаете, что ваш английский не так хорош и собеседник это замечает, используйте следующую фразу: Sorry, I know my English may not be very good now but I’ll do my best to improve it very quickly — «Извините, я знаю, мое знание английского не очень хорошее, но я постараюсь улучшить его в ближайшее время». Выучите вводные слова, которые добавят вашей речи естественности: at first/first of all;

  • I would rather/I would like;
  • actually;
  • to put it in a nutshell.

Стиль общения

Рассказывайте о себе в деловом стиле общения, не употребляйте сокращенные или сленговые выражения. Повторите как можно больше прилагательных, чтобы лаконично и успешно рассказать о своих персональных качествах.

Необходимая информация

Перед походом на собеседование узнайте, с кем будете беседовать: с начальником, штатным сотрудником или главным в отделе кадров. Какой будет формат у собеседования: сколько человек, по очереди ли, веб-интервью, вопрос-ответ, самопрезентация. Узнайте о том, что необходимо взять с собой (гаджеты или канцелярские предметы) и какой дресс-код. Не забудьте о документах (паспорт, диплом о высшем и дополнительном образовании, вкладыш к диплому, резюме, удостоверения о прохождении курсов и т. д.). Уточните, каков путь до места собеседования. Заранее посмотрите расположение офиса на карте и маршрут до него. Опаздывать на собеседование нельзя. Для уточнения вышеописанного зайдите на официальный сайт компании или позвоните в офис.

Заключение

Собеседование на английском языке требует максимальной подготовки. Нужно обратить внимание на внешний вид. Независимо от того, на каком языке будет проводиться собеседование, выглядеть нужно по-деловому. При подготовке к этому важному мероприятию обязательно выучите профессиональные термины на английском языке, которые относятся к выбранной работе. Кроме того, вам понадобятся знания о том, какие фразы вы можете услышать от будущего начальника.При должной подготовке, знании языка и использовании описанных в статье советов вы можете с уверенностью идти на собеседование, проводимое на иностранном языке. Не нервничайте, т. к. уверенность — это залог успеха. При любом раскладе обязательно поблагодарите интервьюера в конце. Скажите «спасибо» за предоставленную возможность. Грамотно попрощайтесь и скажите о том, что очень ждете звонка (если окончательное решение не принято).

urazuma.ru

Комментарии

Как пройти собеседование на английском Viktor Kozub

begin-english.ru

Собеседование на английском вопросы и ответы

1. Tell me about yourself – Расскажите о себе.
Типичный вопрос, который задают всем кандидатам в начале собеседования. Ваш ответ должен быть по-существу, расскажите чем вы можете быть полезны компании.

Пример ответа:
I’m a seasoned Retail Manager strong in developing training programs and loss prevention techniques that have resulted in revenue savings of over $2.3Million for (employer’s name) during the past 11 years.

2. What Are You Passionate About? – Что вы любите? После этого вопроса должен последовать увлеченный рассказ о вашем хобби, которое очень интересное и не отнимает у вас много времени.

Пример ответа:
I’m an avid skier and I like to spend weekends and vacations on the ski slopes.

3. Why do you want this job? – Почему вы хотите получить эту работу? Говорите о компании, в которую вы устраиваетесь, как о компании вашей мечты, о интересных проектах и развитии.

Пример ответа:
The work I find most stimulating allows me to use both my creative and research skills. The buzz on this company is that it rewards people who deliver solutions to substantial problems.

4. Why are you leaving your job? – Почему вы ушли с прошлой работы? Лучший вариант ответа на этот вопрос – сокращение штата или другие причины не зависящие от вас.

Пример ответа:
I am interested in a job with more responsibility, and I am very ready for a new challenge.

5. How do you handle stress / pressure? – Как вы преодолеваете стресс и волнение? Речь в данном вопросе идет именно о стрессе на работе. В ответе на этот вопрос обязательно приведите пример с прошлой работы, где вы блестяще преодолели стресс с выгодной для компании.

Пример ответа:
I find a past pace to be invigorating, and thrive when the pressure is on.

6. What is your greatest strength? – какие ваши сильные стороны? Не стоит сильно себя нахваливать, но и занижать свои сильные стороны тоже будет не правильным. Расскажите все как есть, но только применительно к той компании куда вы хотите устроиться.

Пример ответа:
When I’m working on a project, I don’t want just to meet deadlines. Rather, I prefer to complete the project well ahead of schedule. I have exceeded my sales goals every quarter and I’ve earned a bonus each year since I started with my current employer. My time management skills are excellent and I’m organized, efficient, and take pride in excelling at my work. I pride myself on my customer service skills and my ability to resolve what could be difficult situations.

7. What is your greatest weakness? – Какие ваши слабые стороны? При ответе на этот вопрос выберите вашу слабость, которая будет относится к вашей будующей работе лишь косвенно и непременно расскажите, как вы боритесь с этой слабостью.

Пример ответа:
When I’m working on a project, I don’t want just to meet deadlines. Rather, I prefer to complete the project well ahead of schedule.

8. How do you evaluate success? — Как вы оцениваете успех? Обязательно расскажите, что успех для вас – это успех вашего дела и вашей компании и не зацикливайтесь на деньги.

Пример ответа:
I evaluate success in different ways. At work, it is meeting the goals set by my supervisors and my fellow workers. It is my understanding, from talking to other employees, that the GGR company is recognized for not only rewarding success, but giving employees opportunity to grow as well.

9. What Are Your Goals for the Future? – Какие ваши цели в будующем? Очень важный вопрос и данный вопрос лежит именно в плоскости вашей будущей работы. Говорите о карьере в данной компании, о том что видите для себя большие перспективы при работе в ней.

Пример ответа:
Once I gain additional experience, I would like to move on from a technical position to management.

Кстати, чтобы быть уверенным на 100% в том, что вы пройдете собеседование на английском языке — походите на курсы английского языка в Челябинске. Квалифицированные преподаватели помогут вам существенно поднять ваш уровень английского языка. пример собеседования на английском

Пример собеседования на английском языке с переводом

Пример собеседования на английском: Перевод собеседования на русский:
— Good afternoon! My name is Olga and I am a human manager. Добрый день! Меня зовут Ольга, я менеджер по персоналу.
— Good afternoon! I am Sergey and I'm currently applying for a position of a visa manager with your company. — Добрый день. Меня зовут Сергей, я кандидат на должность менеджера по визивому режиму в вашей компании.
— Why do you want to work in our company? — Почему вы хотите работать в нешй компании?
— I have a considerable experience in this area; I have so far worked in several travel agencies on similar positions. So, working for your company won't be challenging. I like my job. — Я имею значительный опыт в данной области. Я работал в нескольких туристических агенствах на подобных же позициях (областях). По-этому, работа в вашей компании не будет сложной. Мне нравится моя работа.
— I see. What was you last work place? — Я вижу. Каким у вас было прошло место работы?
— I worked at Xtur travel agency, which offered tourist voyages over Europe . — Я работал в туристическом агенстве Xtur, которое продавало туры по Европе.
— Why did you leave your job? — Почему вы ушли с прежней работы?
— The company cut jobs and finally went bancrupt. — Компания сократила рабочие места, а потом обанкротилась.
— Tell me, please, about your educational background. — Расскажите мне, пожалуйста, о вашем образовании.
— Well. I graduated from State University in 2011, Faculty of Economics; afterwards I joined a post-graduate course and received a PhD. The thesis was public relations in the sphere of tourism. I also did a management training for the travel agency managers in 2012, for which I've got a certificate. — Хорошо. Я закочнил гос. университет в 2011 году, факультет экономики, затем окончил аспирантуру и получил степень доктора. Тема была: Публичное отношение в сфере туризма. Я так же прошел подготовку в школе управленческих кадров для менеджеров тур. агенств в 2012 году и получил сертификат.
— You received good education. But why this position? Wouldn't you like to work as a university teacher? — Вы получили хорошее образование. Почему вы хотите именно на эту должность? Почему вы не хотите работать преподователем в университете?
— Yes, I wanted to try this sphere, but the salary is too low there. Therefore I chose a career in the commercial sector. — Да, я хотел попробовать эту сферу, но в ней слишком низкие зарплаты. Поэтому я остановил свой выбор на коммерческом секторе.
— I see. How do you understand your responsibilities? — Я вижу. Как вы понимаете ваши обязанности?
— Well. I'm supposed to be in charge of consulting clients on visa regulations in different countries and assisting them in preparing the necessary set of documents. I will also be responsible for visiting embassies, submitting documents and getting visas for the clients or arranging on interview dates for them if needed. — Хорошо. Я должет отвечать за консультирование клиентов по вопросам оформления виз в разные страны и оказывать помощь в подготовке необходимых документов. Я так же буду отвечать за визиты в посольство, предостовление документов, получения виз для клиентов или уточнение дат для их получения.
— All these require good knowledge of English. As I can see, you know the language very well. But where did you learn it? — Все это требует хорошего знания английского. Я вижу, что вы хорошо знаете язык. Где вы его учили?
— I graduated from a specialized language school, I also studied English at the university and afterwards I passed a candidate exam of English, had got an excellent mark and did an English course to raise my language level. — Я окончил специализированную английскую школу, я изучал английский в университете и здал экзамен по нему получив отличную оценку и проходил курсы для повышения своего языкового уровня.
— Thank you. What can you tell me about your character? Everybody has their strong and weak points, how can you describe yourself? — Спасибо вам. Что вы можете рассказать мне о вашем характере? Каждый имеет сильные и слабые стороны, как вы можете описать себя?
— Well. I have excellent communication skills. I have good people skills. I'm very helpful. As fro my weak points, I don’t like to get up early. But it doesn't mean that I'm not punctual. I'm always on time for work, take my word for that. — Хорошо. Я обладаю отличными навыками общения. Я хорошо общаюсь с людьми. Я очень полезен. Что же на счет моих слабых мест — я не люблю рано вставать. Но это не значит, что я не пунктуален. Я всегда вовремя прихожу на работу, поверьте на слово.
— Tell me, please, about your family. — Расскажите мне, пожалуйста, о вашей семье.
— Well. I am single, I have no children. I live in my own flat alone. — Хорошо, я не женат, у меня нет детей. Я живу один в моей квартире.
— So, Sergey, it was very nice talking to you. I'm sure you will make a good candidate for this position. But as you might understand to know English means not only to be able to speak fluently, but to write and to understand English. Therefore I must be sure that you have these skills. I'd like you to take a number of tests. When are ready with those, please, give the papers to the office manager. I’ll check them later today, and if everything is fine, I’ll be in touch soon. — Итак, Сергей, было очень приятно с вами общаться. Я уверена, что вы хороший кандидат на эту данную должность. Но как вы уже поняли, знание английского означает не только свободное общение, но и свободное письмо на наглийском языке. Я должна быть уверена, что у вас есть данные навыки. Я бы хотела, чтобы вы прошли ряд тестов. Когда вы закончите с ними, пожалуйста, отдайте документы в офис-менеджеру. Я проверю их позже и если все впорядке — я свяжусь в вами.
— Thank you for your time. Hope to hear from you. — Спасибо вам за ваше время. Надеюсь снова услышать вас.
— OK. Have a nice day! Good bye. — Ок. Хорошего дня! Досвиданья.
— Good bye. — До свиданья.

www.english-source.ru

ТОП-10 вопросов для собеседования на английском языке и примеры ответов на них

Давайте для начала разберем самые распространенные вопросы, которые вам могут задать на собеседовании на английском языке. Мы также приведем варианты ответов и рекомендации для каждого из них.

1. Tell me about yourself — Расскажите о себе

Совет: Это, пожалуй, один из самых сложных и важных вопросов. Вам нужно ненавязчиво показать себя интервьюеру с лучшей стороны, кратко рассказать о себе, при этом не вдаваясь в ненужные детали.

Что надо делать:

  • Сделать краткую выжимку из своего резюме: рассказать о своем образовании, опыте работы, умениях и личных качествах, которые помогут вам достичь успехов в конкретной профессии. Например, для менеджера по продажам будут важны отличные коммуникативные навыки, умение убеждать и делать хорошие презентации. Не нужно рассказывать о себе долго, просто вскользь упомяните, что обладаете определенными качествами или умениями. Кстати, если вы все еще ломаете голову над тем, как правильно написать свое резюме, вам поможет наше пошаговое руководство «Как писать резюме или CV на английском: образец и инструкция»
  • Упомянуть ваше хобби, не связанное с работой. Замечательно, если оно будет связано с ведением здорового образа жизни (йога, неопасные виды спорта) или интеллектуальным развитием (чтение, увлечение историей/астрономией и т. д.).

Что нельзя делать:

  • Пересказывать автобиографию. Работодателю не нужны подробности вашей личной жизни, где вы родились, когда вступили в брак и т. д. Ваш ответ должен быть четким и занять буквально пару минут.
  • Спрашивать «А что Вы хотели бы узнать?». Это прямой путь к провалу. Дело в том, что просьба рассказать о себе — не конкретный вопрос, это способ проверить, насколько хорошо вы подготовились к собеседованию и в принципе умеете отвечать на такого рода вопросы.

Пример удачного ответа:

I’d describe myself as a goal-oriented and hardworking person with good organizational skills and strategic thinking.

Furthermore, I’m a good speaker and even a better listener — that’s why I’ve always been able to get along with different types of people. I have over six years of experience in sales. After working the past four years as a sales manager, I’ve developed a number of important skills, including decision-making and multitasking. That background will help me achieve all goals you have set for this position.

In my free time I enjoy reading and bicycling. It provides me with a good balance in my life.

Перевод:

Я бы описал себя как целеустремленного и трудолюбивого человека с хорошими организаторскими способностями и стратегическим мышлением.

Более того, я хороший оратор и замечательный слушатель, поэтому я всегда был способен легко ладить с разными типами людей. У меня более шести лет опыта работы в продажах. Последние четыре года работы в качестве менеджера по продажам развили во мне много важных качеств, включая способность принимать решения и многозадачность. Этот опыт поможет мне достигнуть всех целей, которые вы ставите для этой должности.

В свободное время я люблю читать и кататься на велосипеде. Это позволяет мне достичь правильного баланса в жизни.

2. What are your strengths? — Каковы Ваши сильные стороны/достоинства?

Совет: В ответе на этот вопрос вам нужно сосредоточиться на тех своих качествах и навыках, которые непосредственно относятся к желаемой должности. Например, дизайнеру будет уместно упомянуть о творческих способностях и хорошем воображении, бухгалтеру — о внимательности и аккуратности и т. д.

Что надо делать:

  • Выбрать 2-4 ваших наиболее выдающихся и нужных для этой должности качества или навыка и описать их подробно.
  • Обосновать свой выбор, то есть рассказать, например, чего позволили добиться вам эти умения на предыдущей работе или в жизни.
  • Упомянуть, какое качество или умение окружающие вас люди считают вашей сильной стороной. Таким образом вы покажете работодателю, что умеете смотреть на себя со стороны.

Что нельзя делать:

  • Долго перечислять свои достоинства без каких-либо обоснований и пояснений. Это звучит неправдоподобно и излишне самоуверенно.
  • Произносить 20-минутный монолог. Это будет хвалебной песнью самому себе, поэтому рассказывайте кратко.
  • Рассказывать только об одном своем качестве.

Пример удачного ответа:

My strengths are excellent written and verbal communication skills. I can usually win people over to my point of view. Also, I’m competitive and like to excel at everything I do. My goal is to achieve results beyond the expectations of my supervisor. And last but not least, I’m very flexible and adaptable to new situations. Regardless of the situation, I have the ability to adapt and work under any circumstances. These skills seem to be directly related to the job.

Перевод:

Мои сильные стороны — отличные письменные и устные коммуникативные способности. Я умею убеждать людей. Также я нацелен на победу и люблю преуспевать во всем, что делаю. Моя цель — достигать результатов, которые превышают ожидания моего руководителя. И последнее, но не менее важное: я очень гибкий и легко приспосабливаюсь к новым условиям. Независимо от ситуации, я умею адаптироваться и работать в любых обстоятельствах. Эти качества кажутся мне важными для данной работы.

3. What are your weaknesses? — Каковы Ваши слабые стороны/недостатки?

Совет: Не бойтесь отвечать правду на этот вопрос. Абсолютно у каждого человека есть недостатки, поэтому работодатель нормально отнесется к тому, что у вас они тоже найдутся. Главное — говорите правду, однако преподносите ее аккуратно.

Что надо делать:

  • Рассказать об 1-2 мелких недостатках, которые не испугают работодателя. Например, если вы устраиваетесь работать менеджером по работе с клиентами, нельзя говорить, что вы стеснительный человек и вам трудно общаться с людьми. Собираетесь работать в open space (офисе без стен и перегородок)? Тогда лучше не говорить работодателю, что вам нужна абсолютная тишина для работы.
  • Пояснить, как вы работаете над своими слабыми сторонами. Это единственно верный способ ответить на этот вопрос. Работодатель ждет от вас рассказа о том, что вы не «спускаете все на тормозах», а готовы менять себя в лучшую сторону.
  • Превратить недостаток в достоинство. Например, вы можете сказать, что излишняя самокритичность помогает вам выполнять свою работу максимально хорошо, а отсутствие опыта в выбранной сфере деятельности позволит вам быстрее научиться именно тем функциям, которые важны для работодателя.

Что нельзя делать:

  • Говорить, что у вас нет слабостей. У каждого человека есть недостатки, поэтому такой ответ будет ложью и вызовет у интервьюера негативные эмоции.
  • Рассказывать о недостатках, которые могут повлиять на работу. Невинное «Я частенько опаздываю» будет воспринято как «Я неорганизованный и безответственный человек». Будьте честны, но аккуратны в своих формулировках.
  • Перечислять слабые стороны без пояснений. Старайтесь каждый недостаток нивелировать приемом, с помощью которого вы с ним боретесь.

Пример удачного ответа:

I admit being a bit of a perfectionist. Sometimes when I’m working on a big project, I focus too much on the details. But I’ve learned that it’s not always possible or even practical to try to perfect your work.

Перевод:

Я признаю, что я немного перфекционист. Иногда, когда я работаю над большим проектом, я слишком концентрируюсь на деталях. Но я уже понял, что это не всегда полезно и возможно — пытаться доводить до совершенства свою работу.

4. Why should we hire you? — Почему нам следует выбрать Вас?

Совет: Это очень важный вопрос, и готовиться к нему нужно заранее. Так, вам нужно рассказать, какие ваши достоинства помогут фирме достичь желаемых показателей. То есть вы заранее должны изучить всю информацию о компании: в какой сфере она работает, каковы ее позиции на рынке и направления развития, а также какие цели ставит перед собой руководство. Данные почти о любой фирме можно без проблем найти в Интернете.

Что нужно делать:

  • Рассказать, что компания получит, если выберет именно вас. Работодателю нужно знать, что вы можете дать фирме.
  • Выделить какое-то свое качество как уникальное. Заранее подумайте, что в вас есть такого, что выгодно выделяет вас на фоне других кандидатов. На собеседовании расскажите, как это уникальное качество будет работать на благо компании.

Что нельзя делать:

  • Хвалить себя. Ответ в стиле «Я лучший специалист в этой области» звучит совершенно неубедительно и даже надменно. Интервьюера интересует не ваша персона, а то, какую пользу вы можете принести компании.
  • Говорить неуверенно. Постарайтесь найти тонкую грань между надменностью и уверенностью в себе, не скромничайте. Если вы действительно хотите получить должность, решительно заявите о своих преимуществах перед другими кандидатами.
  • Не озвучивайте причины, не относящиеся к данной должности.

Пример удачного ответа:

My years of experience in this industry make me sure I can do this job and bring added value. I’ve gained a reputation as a key player when it comes to negotiations. In my last job I was able to negotiate profitable business deals. I know this business from the ground up, and you can be assured that I know what I’d be getting into as a sales manager here.

Перевод:

Годы опыта в этой отрасли дают мне уверенность в том, что я могу выполнять эту работу и вносить большой вклад в общее дело. Я получил репутацию лидера в случаях, когда речь идет о переговорах. На моей прошлой работе я мог договориться о выгодных сделках. Я очень хорошо знаю эту отрасль и могу вас заверить, что понимаю, что мне предстоит делать на должности менеджера по продажам.

5. Why are you leaving (have left) your job? — Почему Вы собираетесь уйти (ушли) со своей работы?

Совет: Очень скользкий вопрос, на который нужно отвечать аккуратно и неэмоционально. Ваш ответ не должен бросать тень на бывшего начальника или коллег. Никого не интересуют ваши проблемы и жалобы, так что настройтесь на позитив.

Что нужно делать:

  • Сказать, что вы стремитесь развиваться. Это лучший вариант, который покажет, что вам интересно работать в этой сфере и вы готовы учиться.
  • Упомянуть о смене принципа работы. Если вы были фрилансером и решили вернуться в офис или работали на полставки и захотели трудиться по полной, так и скажите на собеседовании. Это вполне хорошие и адекватные причины смены работы.
  • Говорить о смене обстоятельств. Нормальные для работодателя причины — переезд или изменение семейных обстоятельств. Ваша компания ушла с рынка? Скажите об этом работодателю. В данном случае правда на вашей стороне.

Что нельзя делать:

  • Плохо говорить о своих бывших коллегах и начальнике. Ни в коем случае нельзя это делать: интервьюер вас не знает, поэтому может подумать, что в ситуации виноваты вы по причине своего неуживчивого характера.
  • Открыть нелицеприятные причины увольнения. Да, на собеседовании нельзя врать, но все же рассказы о том, что вас уволили из-за неудачного проекта, лучше приберечь для компании друзей.
  • Сказать, что ваша работа вам наскучила. Так вы дадите понять интервьюеру, что потенциальная должность через месяц-другой тоже может вам наскучить и компания потеряет время, выбрав вас. Поищите более вескую и «взрослую» причину.

Примеры удачного ответа:

  1. My potential for growth in this area is limited at AAA because of the size of the company and the fact that expansion is not a part of its current strategic plan.
  2. I am interested in a position with a stable company where I will have room for growth and an opportunity for advancement.
  3. I relocated to this city due to family circumstances that is why I had to leave my previous position.
  4. I wanted a new challenge. There wasn’t room for growth with my previous employer.
  5. This job seems like an excellent match for my experience and skills. I was not able to fully utilize them in my previous position.

Перевод:

  1. Моя возможность расти в этой отрасли ограничена в компании AAA из-за размеров компании и факта, что расширение не является частью текущего стратегического плана.
  2. Меня интересует должность в стабильной компании, где у меня будут перспективы для развития и возможность для продвижения.
  3. Я переехал в этот город по семейным обстоятельствам, поэтому вынужден был оставить свое предыдущее место работы.
  4. Мне нужна новая цель. У меня не было перспектив для роста у моего предыдущего работодателя.
  5. Мне кажется, в этой работе я смогу наилучшим образом применить свой опыт и навыки. У меня не было возможности полностью задействовать их на моей предыдущей должности.

6. Why do you want this job? — Почему Вам интересна эта работа?

Совет: Это вопрос, на который соискатели довольно часто дают совершенно неподходящие ответы. Как ни странно, но тут вам снова надо ненавязчиво упомянуть о том, что вы можете дать компании, а не наоборот.

Что нужно делать:

  • Снова сказать, что вы можете сделать для компании. Например, упомянуть, что вам интересно было бы использовать свои коммуникативные навыки и знание английского для работы с иностранными партнерами и вы уверены, что смогли бы привлечь новых клиентов.
  • Постарайтесь показать, что вы знаете специфику вакансии. Например, если вы претендуете на должность менеджера, упомяните о своем умении вести переговоры с клиентами.

Что нельзя делать:

  • Говорить «горькую правду». Забудьте три ответа: «Мне нужны деньги», «Мне нужна работа», «Мне удобно добираться до Вашего офиса». Такие высказывания точно не понравятся интервьюеру. Никто не ждет от вас любви к материальным благам, расскажите о более высоких целях.
  • Показывать, что вы плохо знакомы с вакансией. Например, если вы собираетесь работать бухгалтером, то неуместно будет говорить, что вы любите общаться с людьми и хотите разнообразия в работе.

Пример удачного ответа:

I look forward to a position that offers more opportunities to work with corporate clients. I have had a few opportunities to do this with my current (previous) employer. I’ve read about the company’s future projects that are designed to move the company forward towards achieving its mission. I want to be a part of this company because I believe I can be of assistance in its growth.

Перевод:

Я ожидаю получить должность, которая предполагает больше возможностей работы с корпоративными клиентами. У меня был небольшой опыт подобной работы. Я читал о будущих проектах компании, которые помогут ей в реализации своей миссии. Я хочу быть частью компании потому, что верю, что смогу помочь ей развиваться.

7. What are your goals for the future? / Where do you see yourself in five years? — Каковы Ваши цели на будущее? / Где Вы видите себя через пять лет?

Совет: Ответ на этот вопрос показывает работодателю, насколько вы амбициозны и что для вас действительно важно, к чему вы стремитесь. Самое главное — ваш ответ покажет, как долго вы собираетесь работать в этой сфере и в данной компании.

Что нужно делать:

  • Сообщить о будущем, связанном с работой в этой компании. Каждый работодатель заинтересован, чтобы работник приходил на длительный срок, поэтому будет правильно, если в будущем вы представляете себя в той фирме, куда собираетесь устроиться.
  • Рассказать, что собираетесь развиваться вместе с компанией. Это именно то, что желает услышать любой работодатель. При этом не называйте конкретную должность, говорите обтекаемо.

Что нельзя делать:

  • Не давать ответ. На самом деле большинство людей теряются, когда им задают подобный вопрос, поэтому если вы ответите на него, то сразу получите преимущество перед другими кандидатами.
  • Называть какую-то определенную должность. Дело в том, что вы можете «промахнуться» и назвать такую позицию, которой в принципе нет в фирме. Кроме того, ваши ожидания могут счесть слишком низкими или, напротив, слишком завышенными.
  • Рассказывать о том, что не связано с работой. Интервьюеру не нужно знать о том, что вы собираетесь обзавестись семьей, детьми и поселиться в большом доме у озера. Так что говорите ближе к делу, вернее, работе. HR-менеджер предпочтет взять на работу кандидата, который указал более стабильные для фирмы перспективы.

Пример удачного ответа:

I see the next few years here at BBB as an opportunity to gain the skills and knowledge to run one of the departments in this company. If I continue working in the department where this position is, I hope to be a senior manager and participate in shaping the strategic plans for development in B2B sales and marketing.

Перевод:

Я рассматриваю следующие несколько лет здесь, в BBB, как возможность получить навыки и знания для управления одним из отделов этой компании. Если я продолжу работать в отделе, где свободна предлагаемая позиция, я надеюсь стать старшим менеджером и участвовать в формировании плана стратегического развития в продажах и маркетинге B2B.

8. What are your salary expectations? — На какую зарплату Вы рассчитываете?

Совет: Отвечать на этот вопрос, как правило, стесняются все кандидаты. Вроде бы надо что-то сказать, ведь каждый из нас работает в первую очередь для того, чтобы зарабатывать на жизнь. С другой стороны, всегда терзают сомнения: «А что если мои требования окажутся слишком завышенными или заниженными?» Поэтому оптимальный вариант — не называть точную сумму, а лишь намекнуть на ваши ожидания.

Что нужно делать:

  • Уйти от прямого ответа. Попробуйте уклониться от прямого ответа на вопрос и сказать общие обтекаемые фразы. Точную сумму лучше обсуждать позже, когда интервьюер будет подробно рассказывать вам о работе.

Что нельзя делать:

  • Называть точную сумму. Это некорректно: вряд ли вам удастся угадать точную зарплату, которую вам готов платить работодатель.
  • Спрашивать «А сколько Вы готовы предложить?». Вам задают вопрос, на который невежливо отвечать вопросом.
  • Говорить о зарплате на предыдущем месте работы. Интервьюеры не любят, когда их компанию сравнивают с другой фирмой.

Примеры удачного ответа:

  1. I am interested in finding a position where I can use my professional skills and abilities and build a good career. I’m sure that you’re offering a salary which is competitive in the market.
  2. According to my experience, I think that $30 000-45 000 per year is a typical salary in the market.
  3. I would need to know more about your salary structure and how often you review salaries as well as your entire package before I could discuss salary ranges. Could you provide me with more information before we discuss this subject?

Перевод:

  1. Я заинтересован в должности, где смогу использовать мои профессиональные навыки и способности и построить хорошую карьеру. Я уверен, что вы предлагаете зарплату, конкурентную на данном рынке.
  2. Согласно моему опыту, я думаю, что 30 000-45 000$ в год — средняя зарплата на рынке.
  3. Мне хотелось бы узнать больше о структуре зарплаты и о том, как часто вы пересматриваете зарплаты, а также компенсационный пакет, перед тем как я смог бы обсуждать диапазон зарплаты. Не могли бы вы снабдить меня более подробной информацией до того, как обсуждать этот вопрос?

9. Tell me about an accomplishment you are most proud of — Расскажите мне о достижении, которым Вы больше всего гордитесь

Совет: Кажется, что это самый простой вопрос: вам всего-то лишь надо рассказать о какой-нибудь своей заслуге. Однако вопрос только кажется простым. На самом деле в ответе на него вам нужно придерживаться все той же стратегии: акцентировать внимание на тех качествах, которые заинтересуют конкретную компанию.

Что нужно делать:

  • Рассказать о конкретном событии. Не растекайтесь мыслью по древу: заранее обдумайте, какое достижение может впечатлить вашего работодателя, и рассказывайте именно об этом. Упоминание всех достижений будет выглядеть менее убедительным, нежели конкретизация.

Что нельзя делать:

  • Рассказывать о достижениях, не относящихся к работе. Интервьюера интересует, какую пользу вы можете принести при работе в конкретной сфере.

Пример удачного ответа:

I improved the inquiry management system at the company where I previously worked. I decided to set up a system grouping inquiries according to region. This approach enabled the entire marketing team to come up with more efficient solutions to our distribution problems.

Перевод:

Я усовершенствовал систему рыночных опросов в компании, где я раньше работал. Я решил внедрить систему групповых опросов по регионам. Этот подход позволил всей команде маркетологов разработать более эффективные решения для наших проблем сбыта товара.

10. Do you have any questions? — У Вас есть какие-нибудь вопросы?

Совет: Казалось бы, на этом этапе можно выдохнуть: вопросы интервьюера закончились, вы успешно «отстрелялись». Однако расслабляться пока рано, остался последний бой, а он, как известно, «трудный самый». Даже если вы ужасно утомились и хотите побыстрее убежать домой и отдохнуть, найдите в себе силы еще раз собраться с мыслями и задать хорошие вопросы. Тем самым вы покажете интервьюеру, что действительно заинтересованы в получении должности и настроены серьезно.

Что нужно делать:

  • Показать, что вы внимательно читали требования к вакансии. Задайте вопросы касательно того, что там не освещено или попросите уточнить какой-то непонятный вам момент.
  • Проявить заинтересованность. Постарайтесь окончательно уточнить не только прагматичные вопросы вроде размера зарплаты и точного местонахождения офиса, но и более приятные интервьюеру: о цели работы, необходимых вам навыках и т. д.

Что нельзя делать:

  • Резюмировать «Мне все понятно». У интервьюера может сложиться впечатление, что вас не заинтересовала вакансия или что вам по сути все равно, где и кем работать.
  • Переспрашивать раскрытые в требовании к вакансии моменты. Так вы покажете, что невнимательно читали информацию, а значит, можете также невнимательно относиться к своей работе.

Пример удачных вопросов:

  1. How many employees work for the organization?
  2. Please tell me a little bit about the people with whom I’ll be working most closely.
  3. Will I work independently or in a team?
  4. Where will I be working?
  5. How advanced is the hardware and software I will be expected to use?
  6. How did this job become available?
  7. Before you’re able to reach a hiring decision, how many more interviews should I expect to go through and with whom?
  8. Does this job usually lead to other positions at the company?
  9. Will the company be entering any new markets in the next couple of years?

Перевод:

  1. Сколько сотрудников работает в организации?
  2. Пожалуйста, расскажите мне немного о людях, с которыми мне надо будет наиболее тесно сотрудничать.
  3. Я буду работать самостоятельно или в команде?
  4. Где я буду работать?
  5. Насколько сложное оборудование и программное обеспечение я должен буду использовать?
  6. Почему эта вакансия свободна?
  7. Сколько еще собеседований мне предстоит перед тем, как вы сможете принять решение о найме на работу? Кто их будет проводить?
  8. Эта работа предполагает карьерный рост?
  9. Компания выйдет на какие-нибудь новые рынки в ближайшие несколько лет?

А на этой страничке вы найдете более 40 примеров вопросов на английском языке, которые уместно задавать на собеседовании.

О чем нельзя говорить и что нельзя делать на собеседовании на английском языке

Что нельзя говорить и делать на интервью Пример собеседования на английском: Перевод собеседования на русский: — Good afternoon! My name is Olga and I am a human manager. Добрый день! Меня зовут Ольга, я менеджер по персоналу. — Good afternoon! I am Sergey and I'm currently applying for a position of a visa manager with your company. — Добрый день. Меня зовут Сергей, я кандидат на должность менеджера по визивому режиму в вашей компании. — Why do you want to work in our company? — Почему вы хотите работать в нешй компании? — I have a considerable experience in this area; I have so far worked in several travel agencies on similar positions. So, working for your company won't be challenging. I like my job. — Я имею значительный опыт в данной области. Я работал в нескольких туристических агенствах на подобных же позициях (областях). По-этому, работа в вашей компании не будет сложной. Мне нравится моя работа. — I see. What was you last work place? — Я вижу. Каким у вас было прошло место работы? — I worked at Xtur travel agency, which offered tourist voyages over Europe . — Я работал в туристическом агенстве Xtur, которое продавало туры по Европе. — Why did you leave your job? — Почему вы ушли с прежней работы? — The company cut jobs and finally went bancrupt. — Компания сократила рабочие места, а потом обанкротилась. — Tell me, please, about your educational background. — Расскажите мне, пожалуйста, о вашем образовании. — Well. I graduated from State University in 2011, Faculty of Economics; afterwards I joined a post-graduate course and received a PhD. The thesis was public relations in the sphere of tourism. I also did a management training for the travel agency managers in 2012, for which I've got a certificate. — Хорошо. Я закочнил гос. университет в 2011 году, факультет экономики, затем окончил аспирантуру и получил степень доктора. Тема была: Публичное отношение в сфере туризма. Я так же прошел подготовку в школе управленческих кадров для менеджеров тур. агенств в 2012 году и получил сертификат. — You received good education. But why this position? Wouldn't you like to work as a university teacher? — Вы получили хорошее образование. Почему вы хотите именно на эту должность? Почему вы не хотите работать преподователем в университете? — Yes, I wanted to try this sphere, but the salary is too low there. Therefore I chose a career in the commercial sector. — Да, я хотел попробовать эту сферу, но в ней слишком низкие зарплаты. Поэтому я остановил свой выбор на коммерческом секторе. — I see. How do you understand your responsibilities? — Я вижу. Как вы понимаете ваши обязанности? — Well. I'm supposed to be in charge of consulting clients on visa regulations in different countries and assisting them in preparing the necessary set of documents. I will also be responsible for visiting embassies, submitting documents and getting visas for the clients or arranging on interview dates for them if needed. — Хорошо. Я должет отвечать за консультирование клиентов по вопросам оформления виз в разные страны и оказывать помощь в подготовке необходимых документов. Я так же буду отвечать за визиты в посольство, предостовление документов, получения виз для клиентов или уточнение дат для их получения. — All these require good knowledge of English. As I can see, you know the language very well. But where did you learn it? — Все это требует хорошего знания английского. Я вижу, что вы хорошо знаете язык. Где вы его учили? — I graduated from a specialized language school, I also studied English at the university and afterwards I passed a candidate exam of English, had got an excellent mark and did an English course to raise my language level. — Я окончил специализированную английскую школу, я изучал английский в университете и здал экзамен по нему получив отличную оценку и проходил курсы для повышения своего языкового уровня. — Thank you. What can you tell me about your character? Everybody has their strong and weak points, how can you describe yourself? — Спасибо вам. Что вы можете рассказать мне о вашем характере? Каждый имеет сильные и слабые стороны, как вы можете описать себя? — Well. I have excellent communication skills. I have good people skills. I'm very helpful. As fro my weak points, I don’t like to get up early. But it doesn't mean that I'm not punctual. I'm always on time for work, take my word for that. — Хорошо. Я обладаю отличными навыками общения. Я хорошо общаюсь с людьми. Я очень полезен. Что же на счет моих слабых мест — я не люблю рано вставать. Но это не значит, что я не пунктуален. Я всегда вовремя прихожу на работу, поверьте на слово. — Tell me, please, about your family. — Расскажите мне, пожалуйста, о вашей семье. — Well. I am single, I have no children. I live in my own flat alone. — Хорошо, я не женат, у меня нет детей. Я живу один в моей квартире. — So, Sergey, it was very nice talking to you. I'm sure you will make a good candidate for this position. But as you might understand to know English means not only to be able to speak fluently, but to write and to understand English. Therefore I must be sure that you have these skills. I'd like you to take a number of tests. When are ready with those, please, give the papers to the office manager. I’ll check them later today, and if everything is fine, I’ll be in touch soon. — Итак, Сергей, было очень приятно с вами общаться. Я уверена, что вы хороший кандидат на эту данную должность. Но как вы уже поняли, знание английского означает не только свободное общение, но и свободное письмо на наглийском языке. Я должна быть уверена, что у вас есть данные навыки. Я бы хотела, чтобы вы прошли ряд тестов. Когда вы закончите с ними, пожалуйста, отдайте документы в офис-менеджеру. Я проверю их позже и если все впорядке — я свяжусь в вами. — Thank you for your time. Hope to hear from you. — Спасибо вам за ваше время. Надеюсь снова услышать вас. — OK. Have a nice day! Good bye. — Ок. Хорошего дня! Досвиданья. — Good bye. — До свиданья.

www.english-source.ru

ТОП-10 вопросов для собеседования на английском языке и примеры ответов на них

Давайте для начала разберем самые распространенные вопросы, которые вам могут задать на собеседовании на английском языке. Мы также приведем варианты ответов и рекомендации для каждого из них.

1. Tell me about yourself — Расскажите о себе

Совет: Это, пожалуй, один из самых сложных и важных вопросов. Вам нужно ненавязчиво показать себя интервьюеру с лучшей стороны, кратко рассказать о себе, при этом не вдаваясь в ненужные детали.

Что надо делать:

  • Сделать краткую выжимку из своего резюме: рассказать о своем образовании, опыте работы, умениях и личных качествах, которые помогут вам достичь успехов в конкретной профессии. Например, для менеджера по продажам будут важны отличные коммуникативные навыки, умение убеждать и делать хорошие презентации. Не нужно рассказывать о себе долго, просто вскользь упомяните, что обладаете определенными качествами или умениями. Кстати, если вы все еще ломаете голову над тем, как правильно написать свое резюме, вам поможет наше пошаговое руководство «Как писать резюме или CV на английском: образец и инструкция»
  • Упомянуть ваше хобби, не связанное с работой. Замечательно, если оно будет связано с ведением здорового образа жизни (йога, неопасные виды спорта) или интеллектуальным развитием (чтение, увлечение историей/астрономией и т. д.).

Что нельзя делать:

  • Пересказывать автобиографию. Работодателю не нужны подробности вашей личной жизни, где вы родились, когда вступили в брак и т. д. Ваш ответ должен быть четким и занять буквально пару минут.
  • Спрашивать «А что Вы хотели бы узнать?». Это прямой путь к провалу. Дело в том, что просьба рассказать о себе — не конкретный вопрос, это способ проверить, насколько хорошо вы подготовились к собеседованию и в принципе умеете отвечать на такого рода вопросы.

Пример удачного ответа:

I’d describe myself as a goal-oriented and hardworking person with good organizational skills and strategic thinking.

Furthermore, I’m a good speaker and even a better listener — that’s why I’ve always been able to get along with different types of people. I have over six years of experience in sales. After working the past four years as a sales manager, I’ve developed a number of important skills, including decision-making and multitasking. That background will help me achieve all goals you have set for this position.

In my free time I enjoy reading and bicycling. It provides me with a good balance in my life.

Перевод:

Я бы описал себя как целеустремленного и трудолюбивого человека с хорошими организаторскими способностями и стратегическим мышлением.

Более того, я хороший оратор и замечательный слушатель, поэтому я всегда был способен легко ладить с разными типами людей. У меня более шести лет опыта работы в продажах. Последние четыре года работы в качестве менеджера по продажам развили во мне много важных качеств, включая способность принимать решения и многозадачность. Этот опыт поможет мне достигнуть всех целей, которые вы ставите для этой должности.

В свободное время я люблю читать и кататься на велосипеде. Это позволяет мне достичь правильного баланса в жизни.

2. What are your strengths? — Каковы Ваши сильные стороны/достоинства?

Совет: В ответе на этот вопрос вам нужно сосредоточиться на тех своих качествах и навыках, которые непосредственно относятся к желаемой должности. Например, дизайнеру будет уместно упомянуть о творческих способностях и хорошем воображении, бухгалтеру — о внимательности и аккуратности и т. д.

Что надо делать:

  • Выбрать 2-4 ваших наиболее выдающихся и нужных для этой должности качества или навыка и описать их подробно.
  • Обосновать свой выбор, то есть рассказать, например, чего позволили добиться вам эти умения на предыдущей работе или в жизни.
  • Упомянуть, какое качество или умение окружающие вас люди считают вашей сильной стороной. Таким образом вы покажете работодателю, что умеете смотреть на себя со стороны.

Что нельзя делать:

  • Долго перечислять свои достоинства без каких-либо обоснований и пояснений. Это звучит неправдоподобно и излишне самоуверенно.
  • Произносить 20-минутный монолог. Это будет хвалебной песнью самому себе, поэтому рассказывайте кратко.
  • Рассказывать только об одном своем качестве.

Пример удачного ответа:

My strengths are excellent written and verbal communication skills. I can usually win people over to my point of view. Also, I’m competitive and like to excel at everything I do. My goal is to achieve results beyond the expectations of my supervisor. And last but not least, I’m very flexible and adaptable to new situations. Regardless of the situation, I have the ability to adapt and work under any circumstances. These skills seem to be directly related to the job.

Перевод:

Мои сильные стороны — отличные письменные и устные коммуникативные способности. Я умею убеждать людей. Также я нацелен на победу и люблю преуспевать во всем, что делаю. Моя цель — достигать результатов, которые превышают ожидания моего руководителя. И последнее, но не менее важное: я очень гибкий и легко приспосабливаюсь к новым условиям. Независимо от ситуации, я умею адаптироваться и работать в любых обстоятельствах. Эти качества кажутся мне важными для данной работы.

3. What are your weaknesses? — Каковы Ваши слабые стороны/недостатки?

Совет: Не бойтесь отвечать правду на этот вопрос. Абсолютно у каждого человека есть недостатки, поэтому работодатель нормально отнесется к тому, что у вас они тоже найдутся. Главное — говорите правду, однако преподносите ее аккуратно.

Что надо делать:

  • Рассказать об 1-2 мелких недостатках, которые не испугают работодателя. Например, если вы устраиваетесь работать менеджером по работе с клиентами, нельзя говорить, что вы стеснительный человек и вам трудно общаться с людьми. Собираетесь работать в open space (офисе без стен и перегородок)? Тогда лучше не говорить работодателю, что вам нужна абсолютная тишина для работы.
  • Пояснить, как вы работаете над своими слабыми сторонами. Это единственно верный способ ответить на этот вопрос. Работодатель ждет от вас рассказа о том, что вы не «спускаете все на тормозах», а готовы менять себя в лучшую сторону.
  • Превратить недостаток в достоинство. Например, вы можете сказать, что излишняя самокритичность помогает вам выполнять свою работу максимально хорошо, а отсутствие опыта в выбранной сфере деятельности позволит вам быстрее научиться именно тем функциям, которые важны для работодателя.

Что нельзя делать:

  • Говорить, что у вас нет слабостей. У каждого человека есть недостатки, поэтому такой ответ будет ложью и вызовет у интервьюера негативные эмоции.
  • Рассказывать о недостатках, которые могут повлиять на работу. Невинное «Я частенько опаздываю» будет воспринято как «Я неорганизованный и безответственный человек». Будьте честны, но аккуратны в своих формулировках.
  • Перечислять слабые стороны без пояснений. Старайтесь каждый недостаток нивелировать приемом, с помощью которого вы с ним боретесь.

Пример удачного ответа:

I admit being a bit of a perfectionist. Sometimes when I’m working on a big project, I focus too much on the details. But I’ve learned that it’s not always possible or even practical to try to perfect your work.

Перевод:

Я признаю, что я немного перфекционист. Иногда, когда я работаю над большим проектом, я слишком концентрируюсь на деталях. Но я уже понял, что это не всегда полезно и возможно — пытаться доводить до совершенства свою работу.

4. Why should we hire you? — Почему нам следует выбрать Вас?

Совет: Это очень важный вопрос, и готовиться к нему нужно заранее. Так, вам нужно рассказать, какие ваши достоинства помогут фирме достичь желаемых показателей. То есть вы заранее должны изучить всю информацию о компании: в какой сфере она работает, каковы ее позиции на рынке и направления развития, а также какие цели ставит перед собой руководство. Данные почти о любой фирме можно без проблем найти в Интернете.

Что нужно делать:

  • Рассказать, что компания получит, если выберет именно вас. Работодателю нужно знать, что вы можете дать фирме.
  • Выделить какое-то свое качество как уникальное. Заранее подумайте, что в вас есть такого, что выгодно выделяет вас на фоне других кандидатов. На собеседовании расскажите, как это уникальное качество будет работать на благо компании.

Что нельзя делать:

  • Хвалить себя. Ответ в стиле «Я лучший специалист в этой области» звучит совершенно неубедительно и даже надменно. Интервьюера интересует не ваша персона, а то, какую пользу вы можете принести компании.
  • Говорить неуверенно. Постарайтесь найти тонкую грань между надменностью и уверенностью в себе, не скромничайте. Если вы действительно хотите получить должность, решительно заявите о своих преимуществах перед другими кандидатами.
  • Не озвучивайте причины, не относящиеся к данной должности.

Пример удачного ответа:

My years of experience in this industry make me sure I can do this job and bring added value. I’ve gained a reputation as a key player when it comes to negotiations. In my last job I was able to negotiate profitable business deals. I know this business from the ground up, and you can be assured that I know what I’d be getting into as a sales manager here.

Перевод:

Годы опыта в этой отрасли дают мне уверенность в том, что я могу выполнять эту работу и вносить большой вклад в общее дело. Я получил репутацию лидера в случаях, когда речь идет о переговорах. На моей прошлой работе я мог договориться о выгодных сделках. Я очень хорошо знаю эту отрасль и могу вас заверить, что понимаю, что мне предстоит делать на должности менеджера по продажам.

5. Why are you leaving (have left) your job? — Почему Вы собираетесь уйти (ушли) со своей работы?

Совет: Очень скользкий вопрос, на который нужно отвечать аккуратно и неэмоционально. Ваш ответ не должен бросать тень на бывшего начальника или коллег. Никого не интересуют ваши проблемы и жалобы, так что настройтесь на позитив.

Что нужно делать:

  • Сказать, что вы стремитесь развиваться. Это лучший вариант, который покажет, что вам интересно работать в этой сфере и вы готовы учиться.
  • Упомянуть о смене принципа работы. Если вы были фрилансером и решили вернуться в офис или работали на полставки и захотели трудиться по полной, так и скажите на собеседовании. Это вполне хорошие и адекватные причины смены работы.
  • Говорить о смене обстоятельств. Нормальные для работодателя причины — переезд или изменение семейных обстоятельств. Ваша компания ушла с рынка? Скажите об этом работодателю. В данном случае правда на вашей стороне.

Что нельзя делать:

  • Плохо говорить о своих бывших коллегах и начальнике. Ни в коем случае нельзя это делать: интервьюер вас не знает, поэтому может подумать, что в ситуации виноваты вы по причине своего неуживчивого характера.
  • Открыть нелицеприятные причины увольнения. Да, на собеседовании нельзя врать, но все же рассказы о том, что вас уволили из-за неудачного проекта, лучше приберечь для компании друзей.
  • Сказать, что ваша работа вам наскучила. Так вы дадите понять интервьюеру, что потенциальная должность через месяц-другой тоже может вам наскучить и компания потеряет время, выбрав вас. Поищите более вескую и «взрослую» причину.

Примеры удачного ответа:

  1. My potential for growth in this area is limited at AAA because of the size of the company and the fact that expansion is not a part of its current strategic plan.
  2. I am interested in a position with a stable company where I will have room for growth and an opportunity for advancement.
  3. I relocated to this city due to family circumstances that is why I had to leave my previous position.
  4. I wanted a new challenge. There wasn’t room for growth with my previous employer.
  5. This job seems like an excellent match for my experience and skills. I was not able to fully utilize them in my previous position.

Перевод:

  1. Моя возможность расти в этой отрасли ограничена в компании AAA из-за размеров компании и факта, что расширение не является частью текущего стратегического плана.
  2. Меня интересует должность в стабильной компании, где у меня будут перспективы для развития и возможность для продвижения.
  3. Я переехал в этот город по семейным обстоятельствам, поэтому вынужден был оставить свое предыдущее место работы.
  4. Мне нужна новая цель. У меня не было перспектив для роста у моего предыдущего работодателя.
  5. Мне кажется, в этой работе я смогу наилучшим образом применить свой опыт и навыки. У меня не было возможности полностью задействовать их на моей предыдущей должности.

6. Why do you want this job? — Почему Вам интересна эта работа?

Совет: Это вопрос, на который соискатели довольно часто дают совершенно неподходящие ответы. Как ни странно, но тут вам снова надо ненавязчиво упомянуть о том, что вы можете дать компании, а не наоборот.

Что нужно делать:

  • Снова сказать, что вы можете сделать для компании. Например, упомянуть, что вам интересно было бы использовать свои коммуникативные навыки и знание английского для работы с иностранными партнерами и вы уверены, что смогли бы привлечь новых клиентов.
  • Постарайтесь показать, что вы знаете специфику вакансии. Например, если вы претендуете на должность менеджера, упомяните о своем умении вести переговоры с клиентами.

Что нельзя делать:

  • Говорить «горькую правду». Забудьте три ответа: «Мне нужны деньги», «Мне нужна работа», «Мне удобно добираться до Вашего офиса». Такие высказывания точно не понравятся интервьюеру. Никто не ждет от вас любви к материальным благам, расскажите о более высоких целях.
  • Показывать, что вы плохо знакомы с вакансией. Например, если вы собираетесь работать бухгалтером, то неуместно будет говорить, что вы любите общаться с людьми и хотите разнообразия в работе.

Пример удачного ответа:

I look forward to a position that offers more opportunities to work with corporate clients. I have had a few opportunities to do this with my current (previous) employer. I’ve read about the company’s future projects that are designed to move the company forward towards achieving its mission. I want to be a part of this company because I believe I can be of assistance in its growth.

Перевод:

Я ожидаю получить должность, которая предполагает больше возможностей работы с корпоративными клиентами. У меня был небольшой опыт подобной работы. Я читал о будущих проектах компании, которые помогут ей в реализации своей миссии. Я хочу быть частью компании потому, что верю, что смогу помочь ей развиваться.

7. What are your goals for the future? / Where do you see yourself in five years? — Каковы Ваши цели на будущее? / Где Вы видите себя через пять лет?

Совет: Ответ на этот вопрос показывает работодателю, насколько вы амбициозны и что для вас действительно важно, к чему вы стремитесь. Самое главное — ваш ответ покажет, как долго вы собираетесь работать в этой сфере и в данной компании.

Что нужно делать:

  • Сообщить о будущем, связанном с работой в этой компании. Каждый работодатель заинтересован, чтобы работник приходил на длительный срок, поэтому будет правильно, если в будущем вы представляете себя в той фирме, куда собираетесь устроиться.
  • Рассказать, что собираетесь развиваться вместе с компанией. Это именно то, что желает услышать любой работодатель. При этом не называйте конкретную должность, говорите обтекаемо.

Что нельзя делать:

  • Не давать ответ. На самом деле большинство людей теряются, когда им задают подобный вопрос, поэтому если вы ответите на него, то сразу получите преимущество перед другими кандидатами.
  • Называть какую-то определенную должность. Дело в том, что вы можете «промахнуться» и назвать такую позицию, которой в принципе нет в фирме. Кроме того, ваши ожидания могут счесть слишком низкими или, напротив, слишком завышенными.
  • Рассказывать о том, что не связано с работой. Интервьюеру не нужно знать о том, что вы собираетесь обзавестись семьей, детьми и поселиться в большом доме у озера. Так что говорите ближе к делу, вернее, работе. HR-менеджер предпочтет взять на работу кандидата, который указал более стабильные для фирмы перспективы.

Пример удачного ответа:

I see the next few years here at BBB as an opportunity to gain the skills and knowledge to run one of the departments in this company. If I continue working in the department where this position is, I hope to be a senior manager and participate in shaping the strategic plans for development in B2B sales and marketing.

Перевод:

Я рассматриваю следующие несколько лет здесь, в BBB, как возможность получить навыки и знания для управления одним из отделов этой компании. Если я продолжу работать в отделе, где свободна предлагаемая позиция, я надеюсь стать старшим менеджером и участвовать в формировании плана стратегического развития в продажах и маркетинге B2B.

8. What are your salary expectations? — На какую зарплату Вы рассчитываете?

Совет: Отвечать на этот вопрос, как правило, стесняются все кандидаты. Вроде бы надо что-то сказать, ведь каждый из нас работает в первую очередь для того, чтобы зарабатывать на жизнь. С другой стороны, всегда терзают сомнения: «А что если мои требования окажутся слишком завышенными или заниженными?» Поэтому оптимальный вариант — не называть точную сумму, а лишь намекнуть на ваши ожидания.

Что нужно делать:

  • Уйти от прямого ответа. Попробуйте уклониться от прямого ответа на вопрос и сказать общие обтекаемые фразы. Точную сумму лучше обсуждать позже, когда интервьюер будет подробно рассказывать вам о работе.

Что нельзя делать:

  • Называть точную сумму. Это некорректно: вряд ли вам удастся угадать точную зарплату, которую вам готов платить работодатель.
  • Спрашивать «А сколько Вы готовы предложить?». Вам задают вопрос, на который невежливо отвечать вопросом.
  • Говорить о зарплате на предыдущем месте работы. Интервьюеры не любят, когда их компанию сравнивают с другой фирмой.

Примеры удачного ответа:

  1. I am interested in finding a position where I can use my professional skills and abilities and build a good career. I’m sure that you’re offering a salary which is competitive in the market.
  2. According to my experience, I think that $30 000-45 000 per year is a typical salary in the market.
  3. I would need to know more about your salary structure and how often you review salaries as well as your entire package before I could discuss salary ranges. Could you provide me with more information before we discuss this subject?

Перевод:

  1. Я заинтересован в должности, где смогу использовать мои профессиональные навыки и способности и построить хорошую карьеру. Я уверен, что вы предлагаете зарплату, конкурентную на данном рынке.
  2. Согласно моему опыту, я думаю, что 30 000-45 000$ в год — средняя зарплата на рынке.
  3. Мне хотелось бы узнать больше о структуре зарплаты и о том, как часто вы пересматриваете зарплаты, а также компенсационный пакет, перед тем как я смог бы обсуждать диапазон зарплаты. Не могли бы вы снабдить меня более подробной информацией до того, как обсуждать этот вопрос?

9. Tell me about an accomplishment you are most proud of — Расскажите мне о достижении, которым Вы больше всего гордитесь

Совет: Кажется, что это самый простой вопрос: вам всего-то лишь надо рассказать о какой-нибудь своей заслуге. Однако вопрос только кажется простым. На самом деле в ответе на него вам нужно придерживаться все той же стратегии: акцентировать внимание на тех качествах, которые заинтересуют конкретную компанию.

Что нужно делать:

  • Рассказать о конкретном событии. Не растекайтесь мыслью по древу: заранее обдумайте, какое достижение может впечатлить вашего работодателя, и рассказывайте именно об этом. Упоминание всех достижений будет выглядеть менее убедительным, нежели конкретизация.

Что нельзя делать:

  • Рассказывать о достижениях, не относящихся к работе. Интервьюера интересует, какую пользу вы можете принести при работе в конкретной сфере.

Пример удачного ответа:

I improved the inquiry management system at the company where I previously worked. I decided to set up a system grouping inquiries according to region. This approach enabled the entire marketing team to come up with more efficient solutions to our distribution problems.

Перевод:

Я усовершенствовал систему рыночных опросов в компании, где я раньше работал. Я решил внедрить систему групповых опросов по регионам. Этот подход позволил всей команде маркетологов разработать более эффективные решения для наших проблем сбыта товара.

10. Do you have any questions? — У Вас есть какие-нибудь вопросы?

Совет: Казалось бы, на этом этапе можно выдохнуть: вопросы интервьюера закончились, вы успешно «отстрелялись». Однако расслабляться пока рано, остался последний бой, а он, как известно, «трудный самый». Даже если вы ужасно утомились и хотите побыстрее убежать домой и отдохнуть, найдите в себе силы еще раз собраться с мыслями и задать хорошие вопросы. Тем самым вы покажете интервьюеру, что действительно заинтересованы в получении должности и настроены серьезно.

Что нужно делать:

  • Показать, что вы внимательно читали требования к вакансии. Задайте вопросы касательно того, что там не освещено или попросите уточнить какой-то непонятный вам момент.
  • Проявить заинтересованность. Постарайтесь окончательно уточнить не только прагматичные вопросы вроде размера зарплаты и точного местонахождения офиса, но и более приятные интервьюеру: о цели работы, необходимых вам навыках и т. д.

Что нельзя делать:

  • Резюмировать «Мне все понятно». У интервьюера может сложиться впечатление, что вас не заинтересовала вакансия или что вам по сути все равно, где и кем работать.
  • Переспрашивать раскрытые в требовании к вакансии моменты. Так вы покажете, что невнимательно читали информацию, а значит, можете также невнимательно относиться к своей работе.

Пример удачных вопросов:

  1. How many employees work for the organization?
  2. Please tell me a little bit about the people with whom I’ll be working most closely.
  3. Will I work independently or in a team?
  4. Where will I be working?
  5. How advanced is the hardware and software I will be expected to use?
  6. How did this job become available?
  7. Before you’re able to reach a hiring decision, how many more interviews should I expect to go through and with whom?
  8. Does this job usually lead to other positions at the company?
  9. Will the company be entering any new markets in the next couple of years?

Перевод:

  1. Сколько сотрудников работает в организации?
  2. Пожалуйста, расскажите мне немного о людях, с которыми мне надо будет наиболее тесно сотрудничать.
  3. Я буду работать самостоятельно или в команде?
  4. Где я буду работать?
  5. Насколько сложное оборудование и программное обеспечение я должен буду использовать?
  6. Почему эта вакансия свободна?
  7. Сколько еще собеседований мне предстоит перед тем, как вы сможете принять решение о найме на работу? Кто их будет проводить?
  8. Эта работа предполагает карьерный рост?
  9. Компания выйдет на какие-нибудь новые рынки в ближайшие несколько лет?

А на этой страничке вы найдете более 40 примеров вопросов на английском языке, которые уместно задавать на собеседовании.

О чем нельзя говорить и что нельзя делать на собеседовании на английском языке

Что нельзя говорить и делать на интервьюВот вы и узнали примерные варианты ответов на наиболее распространенные вопросы на собеседовании на английском. Однако ваши ответы могут немного отличаться от указанных нами, да и вопросы вам могут задать другие. Поэтому мы хотим вам дать несколько рекомендаций, о чем нельзя говорить и что нельзя делать на собеседовании. Итак, на интервью нельзя:

  1. Говорить плохо о предыдущей работе
  2. Запомните простую аксиому: о прошлой работе, бывшем начальнике и коллегах говорят либо хорошо, либо ничего. Если вы скажете, что работа была скучная и нелюбимая, интервьюер может предположить, что и эта вакансия со временем станет для вас скучной и нелюбимой. Расскажете всю правду-матку о вредном начальнике и излишне любопытных коллегах — вас могут воспринять как человека, который не умеет ладить с людьми.

  3. Первым задавать вопрос о деньгах
  4. Постарайтесь отложить вопрос о заработной плате до тех пор, пока потенциальный работодатель сам не подымет его. В противном случае он может подумать, что вас не интересует ничего кроме зарплаты.

  5. Просить отсрочку до начала работы
  6. Постарайтесь уладить все свои дела до трудоустройства и будьте готовы приступить к работе в удобный работодателю момент. Желательно не просить даже небольшой отпуск или отгул в начале своей карьеры.

  7. Рассказывать о своих проблемах
  8. Москва не верит слезам, а интервьюер уговорам, поэтому не говорите, что вам очень нужна работа, что вы испытываете нужду и т. д. Ни слова о своих проблемах: жалующийся работник непривлекателен для работодателя.

  9. Спрашивать «А чем Вы занимаетесь?»
  10. Если компания устраивает собеседование на английском языке, значит это довольно крупный игрок на рынке, и найти информацию о нем будет несложно. Обязательно найдите сведения о компании и не задавайте подобные вопросы.

  11. Давать ответ «Это было указано в резюме»
  12. Подобный ответ звучит очень грубо. Скорее всего, интервьюер прекрасно помнит, что было указано в резюме, но по какой-то причине хочет услышать ответ на вопрос непосредственно от вас. Поэтому просто повторите то, о чем писали в своем CV.

  13. Не отвечать на какой-то вопрос или говорить «Я не знаю»
  14. Такие ответы сразу снизят вашу привлекательность в глазах работодателя. Будьте готовы к неуказанным в нашей статье и даже к странным вопросам, например, таким, о которых писала наша преподаватель Наталия в статье «10 необычных вопросов, которые вы можете услышать на собеседовании». Не тушуйтесь, а отвечайте на вопрос с учетом наших рекомендаций: постарайтесь заявить что-то хорошее о себе в любом ответе.

  15. Давать работодателю советы
  16. Вы внимательно изучили деятельность компании и решили похвастать перед интервьюером тем, что нашли какие-то ошибки? Оставьте пока свои рекомендации при себе: вы сможете внести рациональные предложения уже после того, как вас трудоустроят. Не все интервьюеры нормально относятся к критике в адрес компании на собеседовании.

  17. Выдавать заученные наизусть ответы
  18. Вы, конечно, должны заранее продумать свои ответы на главные вопросы и даже набросать примерный текст. Однако позаботьтесь о том, чтобы каждый ваш ответ звучал естественно, а не заученным по бумажке.

  19. Не задавать вопросы
  20. Мы повторимся, так как этот пункт играет очень важную роль. Многие кандидаты настолько «выдыхаются» к концу собеседования, что совсем забывают о вопросах работодателю. Постарайтесь не упустить этот важный момент и вновь заявить о себе как о заинтересованном в данной вакансии кандидате.

  21. Просить закончить побыстрее
  22. Выделите достаточно времени для прохождения собеседования. Потенциальный работодатель не обязан под вас подстраиваться, поэтому не спрашивайте, когда закончится интервью, и не просите закончить его поскорее.

  23. Касаться вопросов религии, политики, прочих личных тем
  24. Обсуждение действий политиков и своих религиозных взглядов оставьте для дружеских посиделок. На собеседовании не касайтесь личных взглядов и тем, которые не относятся к работе.

  25. Сообщать интервьюеру, что вы нервничаете
  26. Серьезным компаниям нужны уверенные в себе люди. И, хотя нервничать на собеседовании — это нормально, не рассказывайте об этом HR-менеджеру, создавайте имидж уверенного в себе специалиста. Жалуясь на нервы, вы подсознательно требуете некоторого снисхождения к себе, интервьюер это прекрасно чувствует и, как правило, не одобряет.

  27. Просить изменить рабочий график
  28. Каждый работодатель указывает часы работы в информации о вакансии, так что идите на собеседование только в случае, если расписание вас полностью устраивает. Обсуждать график можно только в случае, если работодатель неправильно указал его или не указал совсем в сведениях о вакантной должности.

  29. Настаивать на удаленном сотрудничестве
  30. Если вам не подходит график, не следует задавать вопросы об удаленной работе прямо на собеседовании. Уточните это до интервью в переписке с работодателем, не нужно тратить время HR-менеджера впустую.

  31. Лгать
  32. На собеседовании лгать о себе бессмысленно: интервьюер всегда сможет найти нужную ему информацию на предыдущем месте вашей работы или даже просто в Интернете, ведь странички в социальных сетях выдают наши настоящие взгляды на жизнь. Одна из самых распространенных ошибок — солгать в отношении своих хобби. На этом часто ловят соискателей. Если вы заявляете, что любите читать, будьте готовы ответить и на вопросы о литературе, иначе должность точно не достанется вам.

  33. Опаздывать
  34. Думаем, этот пункт можно даже не пояснять: если вы опаздываете даже на собеседование, то и на работу, скорее всего, не будете появляться вовремя, безответственные работники никому не нужны. Если же вы опаздываете по очень уважительной причине, обязательно позвоните интервьюеру, предупредите его об этом и извинитесь. Форс-мажорные обстоятельства бывают у каждого, так что вас простят.

  35. Звонить и отвечать на звонки
  36. Для надежности выключите свой телефон на время интервью или хотя бы поставьте на беззвучный режим. Запомните: нет таких звонков, которые нельзя было бы сделать после собеседования. Если же вы ожидаете действительно важный звонок, попросите перенести интервью на другой день.

  37. Сидеть в неуверенных или слишком закрытых позах
  38. Большинству интервьюеров хорошо знаком язык жестов, так что следите не только за тем, что говорите, но и за тем, как вы сидите и двигаетесь. Неправильно выбранная поза выдаст вашу неуверенность или раздражение, что, конечно, будет учтено интервьюером. Излишне расслабленная поза тоже «противопоказана», старайтесь держаться прямо и спокойно.

Думаем, теперь вы готовы пройти собеседование на английском языке, правильно ответить на вопросы работодателя и показать себя с лучшей стороны. Если же вы чувствуете неуверенность в своих знаниях английского и желаете подтянуть их перед интервью, приглашаем вас на быстрый курс подготовки к собеседованию на английском языке, наши грамотные преподаватели помогут вам хорошо подготовиться и легко выдержать это испытание. Какой бы способ вы ни выбрали, мы желаем вам удачи в прохождении интервью на английском!

englex.ru

Как правильно подготовиться

Нужно реально оценить свои знания английского. Самый простой способ — пройти онлайн-тест. Он будет включать 4 части: чтение, аудио-прослушивание, грамматика и написание текста. Чтобы результат был достоверным, следует пройти несколько тестов.

Большинство престижных компаний требуют от кандидата знаний английского языка не ниже уровня B2 Upper-Intermediate (выше среднего). Это свидетельствует о том, что соискатель может уверенно:

  • общаться;
  • вести деловые переговоры;
  • писать объяснительные письма;
  • читать специализированную литературу и т.д.

Специалисты советуют за 2-3 дня до собеседования просмотреть основные вопросы и ответы, которые задают соискателям. Это поможет сориентироваться и понять, что ожидает кандидата. Собеседование на английском языке практически ничем не отличается от обычного мероприятия.

Можно повторить основные словесные обороты, почитать ответы на самые распространенные вопросы. Поможет общение с носителем языка.

Типичные вопросы и ответы

Эксперты языковых школ вместе с HR-специалистами советуют рассмотреть самые распространенные вопросы, которые задают на собеседовании на английском языке: об образовании кандидата, прохождении дополнительных курсов, карьерных ожиданиях и т.д.

Придерживайтесь делового стиля общения.

Tell me about yourself (Расскажите о себе)

Говорить нужно коротко и по сути. Рассказать о специализации, назвать высшее учебное заведение, перечислить курсы.

Список возможных ответов:

  • I graduated from.. (Я закончил … );
  • …with a (Bachelor’s/Master’s) degree in … (имею степень (бакалавра, магистра) по …. (специальность));
  • I’m currently studying at…( Сейчас я учусь …);
  • …with excellent grades in (c отличием по … (назвать специальность));
  • I attended… (я посещал … (курсы, тренинги, вебинары, занятия));
  • I’m responsible for/ I’m in charge of…. (я являются ответственным за… );
  • I’ve got profound experience…. (doing) / knowledge of… (у меня есть большой опыт в… / хорошие знания в… );
  • My duties include / involve… (мои основные обязанности состоят из… );
  • I’m experienced in… (doing) (у меня богатый опыт в…);
  • I’m good / ace at … (doing) (у меня отлично получается…);
  • …was one of my greatest accomplishments (… это было одно из крупнейших достижений);
  • I am interested in doing … (я заинтересован в …);
  • I’m now looking for a post of / in… (я нахожусь в поиске должности в (назвать сферу)…);
  • I feel very comfortable doing this type of work (мне комфортно в процессе исполнения этой работы);
  • I hope to use / exercise / utilise / apply my expertise (я надеюсь применить свой полученный ранее опыт).

Кандидат заинтересован в должности, на которую претендует. Поможет фраза «I feel that I meet the requirements set out in your advertisement» (я чувствую, что соответствую всем требованиям, которые указаны в описании вакансии).

собеседование

Tell us about your skills (расскажите о своих навыках)

Вопрос о навыках и умениях. Рекрутер также захочет узнать о сильных и слабых сторонах соискателя, он спросит «what are your strengths and weaknesses?»

Ему при подготовке стоит уделить особое внимание.

Можно посмотреть на разных форумах, какие качества характеризуют сильную личность:

  • active (активный);
  • adaptable (легко адаптирующийся);
  • dependable (надежный);
  • determined (целеустремлённый);
  • enterprising (предприимчивый);
  • enthusiastic (полный энтузиазма);
  • honest (честный);
  • logical (мыслящий логически);
  • loyal (преданный).

Если потенциальный сотрудник еще не имеет опыта в необходимой сфере, стоит упомянуть о наличии мотивации с помощью слова «motivated». Если кандидат претендует на творческую должность, можно рассказать о креативности (creative).

На должность руководителя в качестве сильных сторон можно озвучить такие: объективный (objective), полный энтузиазма (enthusiastic), энергичный (energetic), успешный (successful), тактичный (tactful), уверенный в себе (self-confident), нацеленный на результат (result-oriented), продуктивный (productive).

Иногда тяжело охарактеризовать свои навыки одним словом. Тогда можно использовать фразы. Но их должно быть максимум 2.

Среди них могут быть:

  • I’m an excellent team player (я отлично работаю в команде);
  • I’ve got… (я могу/имею… );
  • …strong problem-solving abilities (решать проблемы);
  • …sound organizing abilities (хорошие организаторские способности);
  • …a great willingness to learn (большое желание обучаться);
  • …an ability to grasp difficult concepts easily (легко понимаю сложные схемы);
  • I can take criticism easily and profit from it (я легко воспринимаю критику и извлекаю пользу из неё).

О слабых сторонах говорить еще сложнее. Лучшее решение – преподнести негативные качества в выгодном ракурсе. Для этого эксперты рекомендуют использовать предлог «but».

Примеры:

  1. Public speeches cause me to panic, but now I’m finishing the course on oratory. (Публичные выступления вызывают у меня панику, но сейчас я изучаю курс по ораторскому искусству.)
  2. Sometimes I go too far into details, but this allows me to better assess the situation. (Иногда я чрезмерно вдаюсь в детали, но это позволяет мне лучше оценить ситуацию.)
  3. I suffer perfectionism, but this has a positive effect on the results of work. (Я страдаю перфекционизмом, но это позитивно сказывается на результатах работы.)
  4. I am a slow person, but I always work on time. (Я медленный человек, но работу всегда сдаю вовремя.)

Главное – показать, что наличие недостатков никак не сказывается на качестве работы. Можно озвучить слабые стороны, которые удалось изменить. Устраиваясь на руководящую должность, можно упомянуть о навыках тайм-менеджмента или умении организовывать большое количество людей.

Важно быть искренним и не врать. Опытный рекрутер сразу увидит, когда кандидат говорит правду, а когда пытается что-то скрыть. Это может негативно отразиться на итогах собеседования.

What are your career goals? (какие у вас цели в работе?)

Цель – понять, есть ли заинтересованность. Стоит ожидать вопроса о целях компании и ее возможных перспективах. Рекрутер может предложить сопоставить будущие планы кандидата и предприятия. На собеседование на иностранном языке нужно идти, будучи ознакомленным с историей фирмы.

Примеры фраз, которые можно использовать в качестве ответа:

  • to aim for / to aspire for / to strive for / to seek (стремиться к чему-либо);
  • to look forward to (ожидать чего-то с нетерпением);
  • to be eager to do something (быть полным желания сделать что-то);
  • to feel an urge to do smth (испытывать сильную потребность сделать что-то);
  • to pursue a goal (преследовать цель).

Необходимо конкретно озвучивать свои цели, поэтому лучше заранее подготовиться.

Why did you leave your last job? (почему вы ушли с прежнего места работы?)

Обманывать работодателя нельзя. Если соискатель заинтересует рекрутера как потенциальный сотрудник, он может связаться с представителем с прежнего места работы.

Если увольнение было по желанию соискателя, причину можно озвучить. Можно воспользоваться стандартными фразами:

  1. I decided to change my place of residence. (Я решил сменить место жительства.)
  2. I wanted to try myself in another industry. (Я захотел попробовать себя в другой отрасли.)
  3. My knowledge and experience allow me to have a more promising job. (Мои знания и опыт позволяют иметь более перспективную работу.)
  4. The former place of work did not allow me to fully realize myself. (Прежнее место работы не давало мне полностью реализоваться.)
  5. The company was engaged in questionable activities and I did not want to participate in it. (Компания занималась сомнительной деятельностью и я не захотел участвовать в этом.)
  6. This work was temporary. (Эта работа была временной.)

Why should we hire you? (Почему нам следует выбрать вас?)

Нужно рассказать, какие навыки помогут компании достичь успеха. Можно предложить способы расширить ассортимент, увеличить продажи или клиентскую базу. Для этого необходимо быть хорошо ознакомленным с целями компании, ее позициями на рынке, направлениями развитиями.

Лучше преподнести свою сильную сторону как уникальную. Для этого нужно заранее подумать, какие преимущества могут выделить соискателя среди сотни других кандидатов. Чтобы пройти собеседование на английском языке, необходимо грамотно объяснить, чем человек с таким качеством поможет компании в достижении поставленных целей.

What are your salary expectations? (На какую зарплату Вы рассчитываете?)

Лучший вариант — не называть точную сумму. Полагаться можно на зарплату, указанную в описании вакансии. Если такой информации нет, исследовать похожие вакансии и сформировать средний уровень зарплаты.

Можно использовать такие фразы:

  1. I’m sure that you offer a competitive salary. (Я уверен, что Вы предлагает конкурентную зарплату.)
  2. According to my information, the average salary level on the market is 15000-20000 UAH. (Согласно моей информации средний уровень зарплаты на рынке)
  3. I would like to know more about the structure of wage distribution. After that I can answer your question. (Мне хотелось бы узнать подробнее о структуре распределения зарплаты. После этого я смогу ответить.)

Соискателю нужно показать, что работа для него не только способ заработка. Кроме финансовой выгоды его интересует суть работы, должностные обязанности и возможность карьерного роста.

Tell me about an accomplishment you are most proud of (Расскажите мне о достижении, которым вы больше всего гордитесь)

Заслуга должна касаться трудовой деятельности. Школьные или университетские награды, достижения в хобби – то, что не интересует рекрутера.

Если достижений было много, следует выделить одно. Конкретизация срабатывает более эффективно, чем упоминание о разных успешных событиях.

Примеры:

  1. For 3 months of work, I managed to raise sales by 3 times. (За 3 месяца трудовой деятельности я сумел поднять продажи в 3 раза.)
  2. I managed to introduce a system of group surveys on the area. (Я сумел внедрить систему групповых опросов по области.)
  3. The team of marketing specialists under my leadership allowed the company to increase the coverage of consumers by 2 times. (Команда маркетологов под моим руководством позволила компании увеличить охват потребителей в 2 раза.)
  4. After analyzing the structure of the payments, I proposed reserves for their reduction. (Проанализировав структуру расходов, я предложил резервы для их сокращения.)

сильные и слабые стороны

Чего нельзя говорить: типичные ошибки

Не стоит пересказывать биографию. Подробности личной жизни не интересуют работодателя.

Позволяется лишь упомянуть о личных интересах. Отлично, если хобби будет связано со спортом или саморазвитием. Это могут быть занятия йогой, познание техник медитации, чтение полезных книг или просмотр познавательных сериалов.

Нельзя хвалить себя. Избегайте таких фраз:

  1. I am the best specialist in this field. (Я лучший специалист в этой области.)
  2. I am an ideal candidate for this vacancy. (Я — идеальный кандидат на эту вакансию.)
  3. I’m the best of the best. (Я лучший из лучших.)
  4. You will not find a more competent employee than me. (Вы не найдете более компетентного сотрудника, чем я. )
  5. You must take me, because I have rich experience / knowledge / skills. (Вы должны меня взять, потому что у меня богатый опыт/знания/умения.)

Отвечая на вопрос «Do you have any questions? (У Вас есть какие-нибудь вопросы?)», не стоит переспрашивать моменты, раскрытые в описании. Это покажет, что соискатель был невнимательным.

В начале собеседования нельзя задавать вопросы о зарплате. Работодатель может подумать, что соискателя интересует только оплата труда, а не должностные обязанности. Лучше дождаться, когда рекрутер самостоятельно задаст этот вопрос.

Ответ «это было указано в резюме» покажет невоспитанность.

Ошибки:

  • давать ответ «я не знаю»;
  • советовать работодателю что-либо;
  • просить закончить собеседование как можно скорее;
  • затрагивать политические, религиозные, личные темы;
  • сообщать о пребывании в нервном состоянии;
  • просить изменить график работы;
  • опаздывать;
  • прийти в неподобающем виде;
  • просить об удаленном способе сотрудничества;
  • отвечать на входящие звонки;
  • лгать и т.д.

Как преодолеть страх

собеседование

Важно суметь преодолеть свой страх перед собеседованием. Следует обучиться дыхательным техникам и аффирмациям.

Дыхательные техники

Глубокий вдох и медленный выдох. Можно начать с самой простой техники: вдохнуть, задержать дыхание на 3-4 с, выдыхать 4-5 с, повторять не более 5 раз.

Помогает техника волнообразного дыхания. В ней задействованы 3 участка: живот, грудь и ключицы. В такой последовательности происходит вдох, в обратной выдох. Интервал между дыханием 3-5 с. Завершающий раз делается особенно медленно и размеренно.

Аффирмации

Это положительные утверждения, которые помогут настроиться на позитив, мотивируют и помогают поверить в себя.

Примеры аффирмаций:

  • у меня все получится;
  • мои навыки и знание английского языка позволят получить эту должность;
  • я – хороший специалист;
  • я отлично подготовился к собеседованию;
  • все будет хорошо;
  • я заинтересую работодателя;
  • меня примут на работу;
  • лучше один раз попробовать, чем потом сожалеть и т.д.

В случае с собеседованием на английском языке, их можно перевести на иностранный язык.

Заключение

Собеседование на иностранном языке — полезный опыт. Его не стоит бояться. Если соискатель уверен в своем знании английского языка и желает построить карьеру в иностранной компании, то такую возможность упускать нельзя. Главное — подготовиться и настроится на позитив.

Рекрутеры советуют ознакомиться со списком типичных вопросов, которые задают на собеседовании. Необходимо прочитать о том, чего не стоит делать, чтобы не потерять привлекательность в глазах работодателя.

psyhoday.ru


Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.