Стажировка летняя

Стажировка летняя


Описание

Где: США

Грант: оплачиваемая стажировка

Длительность стажировки: 12 – 14 недель.

Программа даст возможность работать над решением сложных проблем, разработкой разных систем программного обеспечения, работать с множеством маленьких проектов, которые нуждаются в проведении исследования, интерактивности и ответах на разные вопросы.

От AdWords до Chrome, от Android до YouTube инженеры Google меняют мир, воплощая одно технологическое достижение за другим. Google – глобальная организация инженеров, которые уже решили некоторые технологические проблемы и повлияли на миллионы пользователей.

Стажеры будут работать с основными продуктами и услугами. Области стажировки:

  1. Развитие продуктов и систем.
  2. Инжиниринг.
  3. Site Reliability.

Стажировка оплачиваемая.

Требования к кандидатам:

  • стажерами могут стать студенты очной формы обучения программ бакалавриата или магистратуры, изучающие компьютерные науки или смежные технические специальности, студенты должны продолжить очное обучение после стажировки;

  • необходимо иметь завершенный проект (в вузе или за пределами вуза) или обучение на курсе по структурированию данных и алгоритмах, опыт работы с алгоритмами, использование структуры данных для решения проблем, интерпретация алгоритмов и идеи по их развитию;
  • опыт исправления ошибок в коде и использование инструментов для решения проблем в одном или более языков программирования: C, C++, Java, JavaScript, или Python;
  • опыт линейного кодирования и использования языковых фич при необходимости (например, структуры данных, ветвление, функциональные вызовы и условные обозначения).

Желательно соответствовать таким требованиям:

  • закончить вуз в 2019 году;
  • иметь опыт участия в тех стажировках или опыт работы программирования в двух или более языках программирования: C, C++, Java, JavaScript, или Python;
  • возможность разработки всесторонних тестовых решений;
  • возможность управления кодом для повышения доступности и латентности системы и оптимизации кода для стабильности, функциональности и масштабируемости для сегмента инфраструктуры Google, области обслуживания в пределах определенного домена технологии (например, сканирование, поиск, устранение неполадок);
  • возможность изолировать проблемы в подсистеме базы данных;
  • наличие разрешения на работу в Соединенных Штатах.

Заявка на участие в стажировке подается онлайн.

Подробности на сайте организаторов.

grantist.com

О каких стажировках идет речь?

snimok-ekrana-2016-09-23-v-20-51-21Стажировка — летняя программа, где студент получает опыт работы в компании или научной лаборатории. Стажировки проводят и коммерческие компании (Google, JetBrains, Kaspersky), и исследовательские институты (ОИЯИ, CERN, DESY) и лаборатории ведущих мировых университетов (Caltech, Cambridge, EPFL).

Типичная программа включает в себя участие в исследовательском или промышленном проекте и, возможно, образовательные лекции и семинары. На стажировке студенту даётся задача, которую нужно выполнить под руководством более опытного сотрудника. Такие программы существуют в совершенно разных областях — от физики высоких энергий до software engineering.

Это прямо на всё лето? Мне придётся сдавать сессию досрочно?

Необязательно. Программа чаще всего рассчитана на два месяца, начинается в июне—июле и заканчивается в августе—сентябре. Есть много разных вариантов и всегда можно найти подходящие сроки: Caltech SURF, например, требует, только чтобы вы работали над своей задачей не менее 10 недель в течение лета.

Разве можно сделать что-то существенное всего за два месяца?


Можно. Никто не потребует от вас сделать научное открытие или написать большой проект за несколько недель. Задачи, которые получают студенты, могут быть тренировочные: например, повторить то, что делали до вас с целью перепроверить результаты, или автоматизировать какой-то процесс по известному шаблону. Однако, бывают и настоящие исследовательские задачи: проверка новых идей, участие в большом проекте лаборатории.

Зачем кому-то нужны неопытные студенты? Почему нельзя занять своих сотрудников?

Возможных причин несколько.

Во-первых, стажировка во многом носит образовательный характер, а компании и лаборатории заинтересованы в том, чтобы в их области количество специалистов росло.

Во-вторых, работа, выполненная студентом, может быть достаточно качественной для публикации в научном журнале. Кроме того, для руководства студент — отличный кандидат на выполнение небольшой рутинной задачи, на которую не хочется отвлекать основных сотрудников.

В-третьих, таким образом отбирают кандидатов для PhD или будущих сотрудников — у студентов, прошедших стажировку, как правило, есть преимущество перед другими кандидатами.

Хорошо, а мне это зачем? Работу найти?

Не только! Подобная стажировка — отличная возможность для самоопределения. Можно попробовать себя в науке и передумать идти туда — быть может, вам вообще в консалтинг? Или вдруг после стажировки в области life science вы все-таки захотите заниматься физикой высоких энергий?

Если же вы твёрдо уверены в том, что останетесь в своей области, летняя программа даст вам возможность узнать про неё «изнутри», а также наладить новые профессиональные контакты.

Может, мне ещё и заплатят?


Да. Чаще всего стажировка оплачивается за счёт принимающей стороны. Стипендия покрывает расходы на питание, проживание и другие бытовые нужды. Расходы на транспорт покрываются хотя бы частично: например, в летней школе DESY принимающая сторона возвращает стоимость билетов не дороже 200 евро в каждую сторону. Если проживание не оплачивается, а стипендия невелика или не выплачивается вовсе, то подайте заявку на получение финансирования от МФТИ.

Звучит интересно. Что нужно, чтобы попасть на стажировку?

Определиться с возможными направлениями (вот примерный список) и начать готовить набор документов.

Что за документы? Их сложно готовить?

Базовый набор документов включает резюме, мотивационное письмо и рекомендательные письма, а также транскрипт. Готовить их несложно, но это требует времени, знания английского языка и понимания общих принципов, по которым эти документы составляются.

  1. CV (читается «си-ви») — самый базовый документ и его нужно написать так, чтобы впечатлить тех, кто проводит отбор. Это краткая сводка полученного вами образования, опыта работы и личных навыков.
  2. Рекомендательное письмо (Recommendation Letter) — рекомендация от того, кто с вами работал или преподавал у вас. В общем, от любого, кто может дать о вас характеристику, основанную на собственном опыте. Часто двух-трёх писем достаточно для всех программ.

  3. Перевод оценок (Transcript) — список ваших оценок по всем предметам переведенный на английский язык.
  4. Мотивационное письмо (Motivation Letter) — эссе, в котором нужно рассказать, почему вы хотите попасть на стажировку. Его содержание зависит от конкретной программы, поэтому лучше оставить написание на тот момент, когда вы определитесь с местом стажировки.

Скоро мы опубликуем справочные материалы по подготовке этих документов.

В какой момент стоит начать искать стажировки на следующее лето?

Чем раньше — тем лучше. По большинству программ информация начинает появляться ближе к концу октября, а дедлайн по подаче — конец января, поэтому пока можно заняться подготовкой документов.

miptstream.ru

Стажировка для предпринимателей и новаторов в Лондоне

 

Летние стажировки и программы для студентов 

Где: Лондон, Великобритания 

 


Молодых предпринимателей и владельцев бизнеса приглашают поучаствовать в оплачиваемой стажировке в Лондоне. Программа пройдет с 7 августа по 4 сентября 2017. За 4 недели участники поучаствуют в тренингах, семинарах, поработают с наставниками, получат доступ к сети и инвесторам. Организаторы берут на себя расходы по авиаперелету, проживанию, транспортные расходы по Лондону и платят небольшую стипендию. 

 

Для участия в программе необходимо подать заявку до 30 апреля. Подробнее читайте на сайте.

 

 

Стажировка в компании Caterpillar

 

Компания Mars набирает студентов 3-5 курсов со знанием английского языка уровня Intermediate на прохождение трёхмесячной летней программы стажировок Mars Internship Program. Набор идет в отделы информационных технологий, продаж и персонала. У каждого участника будет свой наставник, а также индивидуальная программа развития. Стажировка оплачивается, а занятость может быть полной или частичной.

Заявки принимаются до 30 апреля. Подробности на сайте.

vse-kursy.com

Стажировка летняя
Эта мысль озадачивает многих учеников и родителей — особенно тех, кто не из США. Многие думают: «Как может ученик средней школы с небольшими специальными навыками сделать что-то для компании? Кто захочет взять на работу такого молодого человека? У меня в стране такого просто не бывает».


С одной стороны, разумеется, большинство учащихся в 16 и 17 лет не имеют большого опыта в области бухгалтерского учета или продаж, маркетинга или морской биологии или создания игр/фильмов. С другой стороны, большинство родителей и учеников не понимают, в чем заключается цель летней стажировки или как она строится.

И нет ничего плохого в том, что они этого не знают. В этом блоге содержится всё, что нужно об этом знать, в общих чертах.

Что такое летняя стажировка?

Летняя стажировка объединяет интересы учащегося и интересы отдельного лица или компании. Разумеется, учащийся хочет получить некоторый опыт, узнать что-то новое или показать что-то привлекательное в резюме. С другой стороны, компания может хотеть или нуждаться в какой-то дешевой (или бесплатной) помощи по проекту или  в чем-то не относящемся напрямую к работе (например, в доброжелательности родителя или родственника) или может просто действовать из великодушия (родственник или семья делают любезность). Чтобы летняя стажировка была успешной, обеим сторонам нужно понять несколько вещей:

  1. учащийся хочет, чтобы у него было о чем рассказать, что значает, что он должен научиться чему-то (а) полезному и (б) что он не может найти в школе;
  2. компания оказывает учащемуся услугу, предоставляя ему возможность что-то сделать для них.

Труд такого работника дешевый, но обучение выполнению какой-либо задачи ценно само по себе. Поэтому от летней стажировки всегда выигрывает учащийся, и он должен это знать, чтобы действовать соответствующим образом.

Вот некоторые рекомендации для учащихся:

  1. Создайте сами предложение для стажировки. Будьте готовы, что ваш работодатель выкинет его без обсуждения. Ваша задача — стараться доставить вашему работодателю как можно меньше неудобств. Старайтесь изо всех сил, чтобы быть полезным. Ваши усилия будут оценены, хотя вы можете это сразу и не понять.
  2. Слушайте внимательно и знайте, что ваше время – наименее ценное время в сравнении со временем любого сотрудника. В качестве стажера вы будете гораздо больше получать (учиться), чем отдавать (поиск информации, переписка,  таблицы Excel). Если кто-то попросит вас сделать кофе, сделайте это.
  3. Значительная часть того, что вы можете узнать, явно вам указываться не будет. Держите глаза и уши открытыми; наблюдайте за офисом, как он устроен, как сотрудники общаются друг с другом. Обратите внимание, как менеджеры проводят время, как они планирует проекты — для вас и других сотрудников. Как начальник руководит разными сотрудниками? Обратите внимание на особенности сотрудников, которые кажутся вам успешными. Какие из этих черт есть у вас? Что вам нужно приобрести?

Самое главное: будьте благодарны как стажер. Вы один из немногих счастливчиков, у которого есть должность, хотя вы еще учитесь в школе. Вы также начинаете строить отношения, к которым вы, возможно, захотите вернуться через год (скорее всего, с большим объемом знаний и навыков).

Подобно тому, как хорошая средняя школа более успешно  ведет к хорошему университету, хорошая стажировка ведет, в конечном счете, к хорошей работе. Поэтому даже когда вас попросят сделать кофе (или что-то еще попроще), улыбнитесь и принесите его. Тем более, что лето такое короткое…

occameducation.com

Стажировка летняя


oogle.jpg?fit=668%2C477" class="alignleft" src="/wp-content/uploads/5c423d6ebcd3e5c423d6ebcd7b.jpg" alt="" width="300" height="214" srcset="" sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" data-recalc-dims="1" //>    Дедлайн: 27 марта 2018

Студентам предоставляется прекрасная возможность провести с пользой летние каникулы. Google предлагает стажировку Google Summer of Code.

В программе участвуют организации, которые занимаются разработкой программного обеспечения, они подают заявки и предлагают свои проекты. Google отбирает проекты на свое усмотрение, после чего подают заявки студенты. Студент просматривает проекты и организации и подает заявку на выполнение данного проекта. Организация отбирает студента-стажера на свое усмотрение. Каждый стажер будет работать под руководством наставника.

Стажировка оплачиваемая! Если студент удачно закончит работу над проектом, он получит финансовое вознаграждение (стипендию). Наставник стажера также получит финансовое вознаграждение.

Стажировка длится в течение 3-х месяцев. Стипендия выплачивается тремя частями после удачного окончания каждого этапа работы:

  1. середина июня – 30%
  2. середина июля – 30%
  3. конец августа – 40%

Размер стипендии зависит от места жительства студента (минимальная стипендия – 2400$, максимальная – 6600$).

Требования:

  • стажер должен быть старше 18 лет на момент регистрации;
  • кандидат должен быть зачислен в один из аккредитованных учебных учреждений (колледж, техникум, университет – могут участвовать студенты бакалавриата, магистратуры и аспирантуры);
  • кандидат должен иметь возможность работать в своей родной стране весь период программы;
  • участвовать могут студенты, граждане стран, против которых США не наложило эмбарго.

Для участия в программе необходимо заполнить заявку.

Детальнее на официальном сайте.

st-gr.com


Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.