Договор на стажировку

  • №❶ peopleandlaw.ru
  • Договор
  • ★★★★★ Договор стажировки

Работодатель с одной стороны и стажер с другой стороны заключили настоящий договор. Договор регулирует отношения между работодателем и стажером, связанные с обучением последнего профессии Юриспруденции в форме индивидуального обучения. ДОГОВОР № от « » стажировкиг. « » Индивидуальный Предприниматель , именуемый в дальнейшем «Работодатель», и , именуем в дальнейшем «Стажёр» , вместе именуемые «Стороны», заключили настоящий Договор о нижеследующем:1. Предмет договора1.1. Настоящий договор регулирует отношения между Работодателем и Стажером, связанные с обучением последнего профессии Юриспруденции в форме индивидуального обучения.1.2. Настоящий договор не является трудовым, не регламентирует трудовые отношения, а лишь является сопровождающим деятельность по обучению.2.

Договор стажировки

Все особенности, которые связаны со сроками и с оплатой за этот период, выбирает и фиксирует работодатель по своему усмотрению. Срочный трудовой договор со стажером Из-за того, что длительность стажировки всегда чётко зафиксирована, работодатель может заключать со своим сотрудником только договор срочного вида.
Об этом говориться в Трудовом кодексе в статье № 59. Отличиями срочного договора от договора бессрочного являются:


  • указание конкретных сроков его действия (начала и, соответственно, окончания работы)
  • уточнение причин, с которыми связано заключение именно такого типа договора.

Как составить трудовой договор со стажером: образец заполнения

Нормы права Отношения по данному договору регулируются законами Украины О занятости населения, Об оплате труда, Кодексом законов о труде Украины, Постановлением Кабинета Министров Украины Об утверждении порядка заключения договора о стажировке студентов высших и учеников профессионально-технических учебных заведений на предприятиях, в учреждених и организациях и Типовой формы договора о стажировке студентов высших и учеников профессионально-технических учебных заведений на предприятиях, в учреждениях и организациях от 16.01.2013 г. № 20. Заключение договора Договор считается заключенным (вступает в силу) с момента его подписания.
Срок стажировки по договору не может превышать шести месяцев.

Трудовой договор со стажером

Липецк, ул. Октябрьская, 53, стр. 2, офис 204 +7 (4742) 56 51 94, 56 51 93, +7 (906) 592 39 11

  • Главная
  • Образцы документов
  • Образцы договоров и соглашений
  • Договоры и соглашения, связанные с предпринимательской деятельностью
  • Договоры и соглашения, вытекающие из трудовых правоотношений
  • Договор на обучение (стажировку) сотрудника — скачать бесплатно

Загрузили: 3754 Наш Адрес

  • 398008, г. Липецк,
  • ул. Октябрьская, 53, стр. 2, офис 204.

Телефоны

  • +7 (4742) 56 51 94
  • +7 (4742) 56 51 93
  • +7 (906) 592 39 11

Время работы

  • Пн-Пт: 09:00-18:00
  • Сб-Вс: выходной

E-Mail

  • Третейский суд :: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов.

Договор стажировки образец

Обеспечить Стажера возможность обучения в соответствии с настоящим Договором, обеспечивать Стажера средствами, материалами и оборудованием, которые необходимы при исполнении им условий настоящего Договора. 3. Срок действия договора 3.1. Настоящий Договор вступает в силу с г. и действует в течение одного месяца, со дня подписания. 3.2. Действие настоящего Договора продлевается на время болезни Стажера, прохождения им военных сборов и в других случаях, предусмотренных законами и иными нормативными правовыми актами. 4. Изменение, дополнение и расторжение договора 4.1. В течение срока действия настоящий Договор может быть изменен только по соглашению сторон.



4.2. Изменения и дополнения к настоящему Договору, составленные в письменном виде и подписанные сторонами, являются неотъемлемой частью настоящего Договора. 4.3.

Договор на стажировку сотрудника образец

КоАП РФ) и влечёт штрафные санкции. Если у принимаемого стажера нет трудовой книжки, работодатель обязан её оформить и внести в неё сведения о своём предприятии и стаже, полученном на нём. Приказ о стажировке Договор о стажировке подкрепляется приказом руководителя предприятия.

Скачать образец бесплатно можно по этой ссылке: Скачать образец В этом документе указываются следующие обязательные пункты:

  • фамилия, имя и отчество стажера;
  • какие навыки он должен получить;
  • сколько времени на это отводится;
  • кто руководит обучающим процессом;
  • кто является непосредственным наставником;
  • кто и как будет проверять полученные стажером знания.

Договор стажировки без оплаты Стажировка на рабочем месте может быть элементом студенческой практики (ст.5 ФЗ 125).

Договор на стажировку сотрудника образец скачать


Отношения, возникающие между предприятиями, проводящими стажировки, и учебными учреждениями, организующими процесс повышения квалификации, не подпадают под действие Трудового кодекса. В частности, оплачивать получение опыта врачам, имеющим трёхлетний перерыв стажа (или 5 лет после последней аттестации) не станет никакое лечебное учреждение.

Однако есть два варианта действий, позволяющих выйти из затруднительного положения:

  1. Претендент на вакансию не обладает специальностью.

Договор на стажировку сотрудника образец украина

В большинстве случаев руководство предприятия хочет уклониться от законной обязанности заплатить за труд стажера, поясняя это тем, что молодой сотрудник на предприятии набирается опыта и определенных навыков. О каких деньгах может идти речь? Однако, практикант или стажер это не бесплатная рабсила, а такой же работник, как и другие, и его производственная деятельность предусматривает документальное оформление трудового договора со стажером.
Существование подобного документа с указанными в нем обязанностями и правами сторон гарантирует стажирующемуся оплату его труда исходя из штатного расписания по тому виду работы, на которой был занят молодой специалист (трактует Трудовой кодекс РФ). Трудовые отношения, оформленные ученическим договором, обязывают работодателя выплатить стипендию ученику (ст. 204 Трудового кодекса РФ).
За разглашение коммерческой тайны Работодателя Стажер несет ответственность в соответствии с действующим законодательством.Адреса, реквизиты и подписи сторонРаботодатель:Стажёр: / / « » г.« » г. Cкачать сейчас в формате DOC Советы офисному сотруднику:

  • Как совмещать работу в офисе и здоровый образ жизниНе секрет, что офисный труд негативно сказывается и на физическом, и на психическом состоянии работника.

Образец договора на стажировку сотрудника

Права и обязанности сторон 2.1. Стажер вправе:2.1.1. При прохождении обучения знакомиться с условиями работы в организации, нормативными актами, регулирующими данную сферу, правилами охраны труда и т.п.2.1.2.


Требовать от Работодателя создания надлежащих условий, необходимых для прохождения обучения.2.2. Стажёр обязуется:2.2.1. Пройти обучение на должности, предложенной Работодателем.2.2.2.
Добросовестно относиться к обучению, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, бережно относиться к имуществу Работодателя.2.2.3. Изучить и соблюдать требования мер безопасности при прохождении стажировки.2.3. Работодатель вправе:2.3.1. Требовать от Стажера добросовестного исполнения обязанностей по настоящему Договору.2.3.2. Поощрять Стажера за добросовестное отношение к обучению и эффективный труд при выполнении производственной практики.2.4.
Работодатель обязан:2.4.1.


aval48.ru

ДОГОВОР №__ от «__»____________
стажировки
г. _________ «___»_________________
Индивидуальный Предприниматель _______________________________, именуемый в дальнейшем «Работодатель», и ______________________________________________ , именуем__ в дальнейшем «Стажёр» , вместе именуемые «Стороны», заключили настоящий Договор о нижеследующем:
1. Предмет договора
1.1. Настоящий договор регулирует отношения между Работодателем и Стажером, связанные с обучением последнего профессии Юриспруденции в форме индивидуального обучения.
1.2. Настоящий договор не является трудовым, не регламентирует трудовые отношения, а лишь является сопровождающим деятельность по обучению.
2. Права и обязанности сторон 
2.1. Стажер вправе:
2.1.1. При прохождении обучения знакомиться с условиями работы в организации, нормативными актами, регулирующими данную сферу, правилами охраны труда и т.п.
2.1.2. Требовать от Работодателя создания надлежащих условий, необходимых для прохождения обучения.
2.2. Стажёр обязуется:
2.2.1. Пройти обучение на должности, предложенной Работодателем.
r />2.2.2. Добросовестно относиться к обучению, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, бережно относиться к имуществу Работодателя.
2.2.3. Изучить и соблюдать требования мер безопасности при прохождении стажировки.
2.3. Работодатель вправе:
2.3.1. Требовать от Стажера добросовестного исполнения обязанностей по настоящему Договору.
2.3.2. Поощрять Стажера за добросовестное отношение к обучению и эффективный труд при выполнении производственной практики.
2.4. Работодатель обязан:
2.4.1. Точно выполнять условия настоящего Договора.
2.4.2. Обеспечить Стажера возможность обучения в соответствии с настоящим Договором, обеспечивать Стажера средствами, материалами и оборудованием, которые необходимы при исполнении им условий настоящего Договора.
3. Срок действия договора
3.1. Настоящий Договор вступает в силу с ________________ г. и действует в течение одного месяца, со дня подписания.
3.2. Действие настоящего Договора продлевается на время болезни Стажера, прохождения им военных сборов и в других случаях, предусмотренных законами и иными нормативными правовыми актами.
4. Изменение, дополнение и расторжение договора
4.1. В течение срока действия настоящий Договор может быть изменен только по соглашению сторон.
4.2. Изменения и дополнения к настоящему Договору, составленные в письменном виде и подписанные сторонами, являются неотъемлемой частью настоящего Договора.
4.3. Настоящий Договор, может быть, расторгнут в одностороннем порядке по решению Работодателя или Стажера.
и этом сторона, инициирующая расторжение Договора, уведомляет другую стороны не менее чем за 3 суток до расторжения Договора.
5. Заключительные положения
5.1. Споры и разногласия, возникшие при реализации настоящего Договора, стороны обязуются решать путем переговоров. При недостижении взаимоприемлемого решения — в порядке, предусмотренном действующим законодательством.
5.2. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах: по одному для каждой из сторон, причем оба экземпляра имеют равную юридическую силу.
5.3. Вся информация полученная Стажером в процессе стажировки является коммерческой тайной Работодателя. За разглашение коммерческой тайны Работодателя Стажер несет ответственность в соответствии с действующим законодательством.
Адреса, реквизиты и подписи сторон
Работодатель:
Стажёр:

_____________________ / 
_____________________ / 
«____»_________________ г.
«____»__________________ г.

dogovor-blank.ru

ДОГОВОР №_______

на проведение ___________________ стажировки

г. Мозырь ____ _____________20 г.

Учреждение образования “Мозырский государственный педагогический университет имени ”, именуемое в дальнейшем «Университет», , действующего на основании ____________________от_________________________, с одной стороны, и________________________________________________________________________, именуемое в дальнейшем «Организация», в лице ______________________________________________________действующего на основании ___________________, с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:


1. Предмет договора

1.1 Настоящий договор заключается для организации и проведения стажировки слушателей с целью приобретения и совершенствования практически значимых умений, навыков, развития профессиональных и педагогических качеств.

2.Университет обязуется:

2.1 Направлять в Организацию слушателей для прохождения стажировки в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса.

2.2 До начала стажировки предоставить Организации для согласования программу стажировки и списки слушателей.

2.3 Выделять в качестве руководителей стажировки квалифицированных преподавателей.

2.4 Обеспечивать контроль за проведением стажировки слушателей непосредственно в Организации, за созданием здоровых и безопасных условий прохождения слушателями стажировки.

2.5 При направлении на стажировку проводить со слушателями обучение и проверку знаний по вопросам трудового законодательства и охраны труда.

2.6 Осуществлять оплату труда работников Организации, находящейся в г. Мозыре, по договорам гражданско-правового характера, заключенным между Университетом и этими работниками, по ставкам почасовой оплаты труда, установленным в соответствии с законодательством.


2.7 Оказывать руководителям стажировки слушателей, являющимся работниками Организации, методическую помощь по вопросам организации и проведения стажировки.

3.Организация обязуется:

3.1 Предоставлять Университету по предварительному согласованию требуемое количество мест для проведения стажировки слушателей.

3.2 Создать условия для полного усвоения слушателями программы стажировки. Не привлекать слушателей к работам, не предусмотренным программой стажировки и условиями данного договора.

3.3 Обеспечивать слушателям условия безопасного прохождения стажировки. Проводить обучение слушателей безопасным методам и приемам работы, стажировку (при выполнении работ повышенной опасности), инструктаж и проверку знаний по вопросам охраны труда с оформлением установленной документации в соответствии с действующим законодательством.

3.4 Оформить в установленном порядке приказ (иные документы) о зачислении слушателей на стажировку в Организацию.

3.5 Ознакомить слушателей с правилами внутреннего трудового распорядка Организации. Обо всех случаях нарушения слушателей правил внутреннего трудового распорядка сообщать в Университет.

3.6 Назначать квалифицированных специалистов для руководства стажировкой в Организации.

3.7 Предоставлять слушателям в период прохождения стажировки возможность пользоваться учебно-производственной базой, необходимой для успешного усвоения слушателями программы стажировки и выполнения индивидуальных заданий.

3.8 Обеспечивать слушателей средствами индивидуальной защиты в соответствии с действующим законодательством.

3.9 По окончании стажировки дать характеристику на каждого слушателя о его работе в период стажировки.

3.10 Расследовать и учитывать несчастные случаи, если они произойдут со слушателями в период стажировки, в соответствии с действующим законодательством.

4. Ответственность сторон:

4.1 В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательств по настоящему договору виновная сторона несет ответственность в соответствии с действующим законодательством Республики Беларусь.

5. Дополнительные условия:

5.1 Договор вступает в силу после его подписания обеими сторонами и действует до_____________________________________________

5.2 Все изменения и дополнения к настоящему Договору имеют юридическую силу только в том случае, если они совершены в письменной форме и подписаны обеими сторонами.

6 Юридические адреса сторон:

УО «Мозырский государственный педагогический университет имени »

Гомельская РѕР±Р»., г. Мозырь,

р/с бюджет

р/с внебюджет

АСБ «Беларусбанк» г. Мозырь

Код 678 УНН

Проректор по учебной работе

________________________ ___________________________20___ г.

_________________________________

___________________________________________________________________________________________________________________________________________

УНН ____________________________

Руководитель______________________ ____ ______________________20____ г.

Тел. рук. практики – 25 Тел. руководителя ____________________

Тел. бухгалтерии – 24 Тел. бухгалтерии ____________________

pandia.ru

Работодатель с одной стороны и стажер с другой стороны заключили настоящий договор. Договор регулирует отношения между работодателем и стажером, связанные с обучением последнего профессии Юриспруденции в форме индивидуального обучения.

 

ДОГОВОР №__ от «__»____________
стажировки
г. _________ «___»_________________
Индивидуальный Предприниматель _______________________________, именуемый в дальнейшем «Работодатель», и ______________________________________________ , именуем__ в дальнейшем «Стажёр» , вместе именуемые «Стороны», заключили настоящий Договор о нижеследующем:
1. Предмет договора
1.1. Настоящий договор регулирует отношения между Работодателем и Стажером, связанные с обучением последнего профессии Юриспруденции в форме индивидуального обучения.
1.2. Настоящий договор не является трудовым, не регламентирует трудовые отношения, а лишь является сопровождающим деятельность по обучению.
2. Права и обязанности сторон 
2.1. Стажер вправе:
2.1.1. При прохождении обучения знакомиться с условиями работы в организации, нормативными актами, регулирующими данную сферу, правилами охраны труда и т.п.
2.1.2. Требовать от Работодателя создания надлежащих условий, необходимых для прохождения обучения.
2.2. Стажёр обязуется:
2.2.1. Пройти обучение на должности, предложенной Работодателем.
2.2.2. Добросовестно относиться к обучению, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, бережно относиться к имуществу Работодателя.
2.2.3. Изучить и соблюдать требования мер безопасности при прохождении стажировки.
2.3. Работодатель вправе:
2.3.1. Требовать от Стажера добросовестного исполнения обязанностей по настоящему Договору.
2.3.2. Поощрять Стажера за добросовестное отношение к обучению и эффективный труд при выполнении производственной практики.
2.4. Работодатель обязан:
2.4.1. Точно выполнять условия настоящего Договора.
2.4.2. Обеспечить Стажера возможность обучения в соответствии с настоящим Договором, обеспечивать Стажера средствами, материалами и оборудованием, которые необходимы при исполнении им условий настоящего Договора.
3. Срок действия договора
3.1. Настоящий Договор вступает в силу с ________________ г. и действует в течение одного месяца, со дня подписания.
3.2. Действие настоящего Договора продлевается на время болезни Стажера, прохождения им военных сборов и в других случаях, предусмотренных законами и иными нормативными правовыми актами.
4. Изменение, дополнение и расторжение договора
4.1. В течение срока действия настоящий Договор может быть изменен только по соглашению сторон.
4.2. Изменения и дополнения к настоящему Договору, составленные в письменном виде и подписанные сторонами, являются неотъемлемой частью настоящего Договора.
4.3. Настоящий Договор, может быть, расторгнут в одностороннем порядке по решению Работодателя или Стажера. При этом сторона, инициирующая расторжение Договора, уведомляет другую стороны не менее чем за 3 суток до расторжения Договора.
5. Заключительные положения
5.1. Споры и разногласия, возникшие при реализации настоящего Договора, стороны обязуются решать путем переговоров. При недостижении взаимоприемлемого решения — в порядке, предусмотренном действующим законодательством.
5.2. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах: по одному для каждой из сторон, причем оба экземпляра имеют равную юридическую силу.
5.3. Вся информация полученная Стажером в процессе стажировки является коммерческой тайной Работодателя. За разглашение коммерческой тайны Работодателя Стажер несет ответственность в соответствии с действующим законодательством.
Адреса, реквизиты и подписи сторон
Работодатель:
Стажёр:

_____________________ / 
_____________________ / 
«____»_________________ г.
«____»__________________ г.

peopleandlaw.ru

Трудовой договор со стажером

Обеспечить Стажера возможность обучения в соответствии с настоящим Договором, обеспечивать Стажера средствами, материалами и оборудованием, которые необходимы при исполнении им условий настоящего Договора. 3. Срок действия договора 3.1. Настоящий Договор вступает в силу с г.
и действует в течение одного месяца, со дня подписания. 3.2.
4.2. Изменения и дополнения к настоящему Договору, составленные в письменном виде и подписанные сторонами, являются неотъемлемой частью настоящего Договора. 4.3.

Договор стажировки образец

Если за время работы новичок продемонстрировал полное соответствие занимаемой должности и отлично вписался в коллектив, с ним можно заключить дополнительное соглашение о признании трудового договора бессрочным.

Договор стажировки

В этом случае рекомендуется заключение с ним ученического договора. Этот документ – срочный.

  • Профессия у вероятного сотрудника есть, но работодатель хочет проверить его квалификацию на практике.

    В этом случае лучше всего заключить обычный ТД с испытательным сроком или срочный на месяц или два. Дальше всё зависит от работника.

  • Скачать образец Независимо от выбранного способа действий, индивидуальный предприниматель должен помнить, что отчисления во все страховые фонды производятся им в данном случае как за обычного наёмного работника.

    При оформлении можно использовать обычный образец договора. На стажировку в ИП можно устроиться, если достигнута договорённость с работодателем, а сам стажер уверен, что полученные навыки ему нужны.

В большинстве случаев руководство предприятия хочет уклониться от законной обязанности заплатить за труд стажера, поясняя это тем, что молодой сотрудник на предприятии набирается опыта и определенных навыков. О каких деньгах может идти речь? Однако, практикант или стажер это не бесплатная рабсила, а такой же работник, как и другие, и его производственная деятельность предусматривает документальное оформление трудового договора со стажером.
Существование подобного документа с указанными в нем обязанностями и правами сторон гарантирует стажирующемуся оплату его труда исходя из штатного расписания по тому виду работы, на которой был занят молодой специалист (трактует Трудовой кодекс РФ). Трудовые отношения, оформленные ученическим договором, обязывают работодателя выплатить стипендию ученику (ст.
204 Трудового кодекса РФ).

Договор стажировки работника образец

59

ТК РФ основания:

  • заключение договора с работником, обучающимся в учебном заведении по очной форме обучения,
  • для выполнения работ связанных с практикой или профессиональным обучением, происходящим в форме стажировки.

Как правило, срок стажировки устанавливается на несколько месяцев. Договор заключается в двух экземплярах. Каждый экземпляр подписывается сторонами.

С одной стороны — стажер. С другой стороны лицо, уполномоченное на подписание трудовых договоров от имени организации или предпринимателя работодателя. Приказ о стажировке Приказ о стажировке издается на основании договора о приеме на работу стажера.

  • Темы:
  • Трудовое законодательство
  • Ученический договор
  • Стажеры

Полезные советы работодателю по теме «договор стажировки»: допускается ли стажировка без трудового договора, чем договор о стажировке студентов отличается от ученического договора, а также как оформить договор стажировки работника в 2016 году. Из этой статьи вы узнаете:

  • в каких случаях заключается договор стажировки;
  • допустима ли стажировка без трудового договора;
  • как оформляется договор о стажировке 2016 году.

Стажировка — удобная форма обучения начинающего специалиста, позволяющая работодателю присмотреться к работнику, проверить его «в деле», понять, какими положительными и отрицательными качествами обладает будущий член коллектива.

Договор стажировки работника образец украина

Требовать от Работодателя создания надлежащих условий, необходимых для прохождения обучения. 2.2. Стажёр обязуется: 2.2.1. Пройти обучение на должности, предложенной Работодателем.


2.2.2. Добросовестно относиться к обучению, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, бережно относиться к имуществу Работодателя. 2.2.3. Изучить и соблюдать требования мер безопасности при прохождении стажировки. 2.3. Работодатель вправе: 2.3.1. Требовать от Стажера добросовестного исполнения обязанностей по настоящему Договору. 2.3.2. Поощрять Стажера за добросовестное отношение к обучению и эффективный труд при выполнении производственной практики. 2.4. Работодатель обязан: 2.4.1. Точно выполнять условия настоящего Договора. 2.4.2.

Договор стажировки работника образец скачать бесплатно

Так, например, могут использоваться особые Положения, в которых и будут охарактеризованы все особенности учебного процесса. Всё время прохождения стажировки за сотрудником наблюдает назначенный ему руководитель. Этот же ответственный человек после всех процедур и после окончания соответствующего срока должен написать рекомендацию и своё мнение относительно работника. Он может, например, либо предложить пролить стажировку, либо принять человека на постоянное место работы.

Все особенности, которые связаны со сроками и с оплатой за этот период, выбирает и фиксирует работодатель по своему усмотрению. Срочный трудовой договор со стажером Из-за того, что длительность стажировки всегда чётко зафиксирована, работодатель может заключать со своим сотрудником только договор срочного вида.

Об этом говориться в Трудовом кодексе в статье № 59.

Договор стажировки работника образец скачать

Стажировка вновь принятых работников полезна как для самих работников, так и для компаний. Извлечь максимальную выгоду из этого мероприятия можно только правильно организовав процесс, для чего соответственно требуется правильно его оформить. Предлагаемая статья расскажет о том, как разработать положение о стажировке и принять стажера на работу. Содержание

  • 1 Стажировка при приеме на работу, общие сведения
  • 2 Положение о стажировке: как составить и утвердить
  • 3 Договор стажировки работника
  • 4 Приказ о стажировке
  • 5 Образец приказа о стажировке

Стажировка при приеме на работу, общие сведения Стажировка представляет собой процесс освоения новым работником навыков и знаний, которые ему будут необходимы в последующей трудовой деятельности.

redtailer.ru


Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.

Adblock
detector