Какими качествами должен обладать

Какими качествами должен обладать

   бизнесмен_упорно_ двигаться_к_целиКакими качествами должен обладать  бизнесмен?  и будет последней статья из этой серии вопросов читателей. Каков должен быть характер успешного бизнесмена, какими чертами характера он должен обладать. Не скрою, об этом уже написано так много и статей и специальных книг , что, казалось бы, можно с достаточной точностью описать портрет идеального бизнесмена. Но почему-то еще никому не удалось это сделать. Как это может быть? Ведь еже написаны биографии всех известных бизнесменов, описания их жизней вышли многочисленными тиражами. И почти все они начинали свою деятельность с малого бизнеса.

        Почему не существует общепринятого портрета бизнесмена.

    Не удалось, потому что в характерах даже самых известных бизнесменов очень много противоречий. И часто бывает, что недостатки у одного, как раз становятся достоинствами другого. И, тем не менее, есть определенные черты характера, которые способствуют успешности владельца малого бизнеса.  


       Безусловно, бизнес-деятельность  является сложным и многогранным процессом, успех в котором зависит от многих факторов, прежде всего, от личностных качеств бизнесмена.  Действительно, во многом положительные результаты в бизнесе зависят от личности самого бизнесмена, от его личностных качеств, способностей и умений. Поэтому самоанализ личностных качеств человека, собирающегося заниматься бизнес- деятельностью, может способствовать успешности и эффективности его будущего бизнеса.

      Теперь плавно перейдем непосредственно к чертам характера, которыми должен обладать бизнесмен. Следует отметить, что во многом они могут быть противоречивы. К примеру, бизнесмен  должен уметь рисковать, но при этом ему необходимо быть расчетливым. Бизнесмен должен доверять своим партнерам, сотрудникам, но в то же время периодически проверять их действия. «Доверяй, но проверяй» — этот девиз наиболее подходящий для бизнесмена. Бизнесмен должен верить в себя, но эта вера не должна переходить в самоуверенность, чувство непогрешимости. И так можно перечислять и перечислять.

        Качества и черты характера, которыми должен обладать бизнесмен.


   Но пора переходить конкретно к «качествам». Я их расположил в порядке моего предпочтения, но это не говорит о действительной важности того или иного параметра. У каждого могут быть свои предпочтения. Тем более, что лишь совокупность качеств приводит к успеху.     

                                          5 основных качеств бизнесмена.

     1) Порядочность, честность. Я свел эти черты характера в один пункт, т.к. считаю, что они неразделимы. Не обладая этими качествами, нельзя построить долгосрочный, работающий успешный бизнес. Рано или поздно от непорядочных бизнесменов отвернутся и клиенты и поставщики.

     2) Желание, стремление, умение учиться. Причем качество, не исчезающее со временем. Об этом, мне кажется, я достаточно написал в статье.

     3) Точность и аккуратность. Результат обычно приносит  только действие, выполненное точно и вовремя. Многие правильные действие, выполненные  не в назначенный срок, теряют актуальность. Расхлябанность и неаккуратность – самые главные враги бизнеса. Аккуратность  и точность бизнесмена внушают доверие к нему. Выражение «лучше поздно, чем никогда» в бизнесе практически не работает.

     4) Целеустремленность. Умение ставить реальные цели и реально планировать их выполнение. Идея еще не является целью и основой малого бизнеса. Если невозможно идею превратить в цель и составить реальный план ее достижения, уметь от такой идеи отказаться или ее отложить, пока не будут обеспечены средства для  ее реализации. Мечты хороши, но очень часто губительны для малого бизнеса.


     5) Умение планировать и с пользой использовать свое время. Растрачивая беспорядочно своё время, бизнесмен теряет большинство своих возможностей, и в бизнесе и в личной жизни. Выражение «время — деньги» одно из самых актуальных для бизнесмена.

                                  Еще 5 основных качеств бизнесмена.

      1) Умение жертвовать для достижения поставленных целей. Естественно, речь не идет о принесении в жертву своих близких или, даже, посторонних людей. Но если для бизнесмена важнее поход в кинотеатр или другие удовольствия вместо решения неотложных вопросов в бизнесе, ему лучше бизнесом не заниматься.

      2) Умение выделить «главное» и сосредоточиться на его выполнении. Причина успеха большинства бизнесменов не врожденный талант, а способность распорядиться теми возможностями, которыми они обладают, выжать максимум из этих возможностей. Это достигается их  умением выделить главное направление своей деятельности и не разбрасываться на более мелкие задачи, сосредотачиваться на выполнении самого важного на текущий момент.  Умение бить точно в цель — важнейшие качества бизнесмена.

 


бизнесмен_идеальный_характер

     3) Умение вести и преподносить себя. Умение корректно и с достоинством себя вести — очень важное качество бизнесмена.  Время бизнесменов с растопыренными пальцами, непробиваемой грубостью, истеричными криками, пошлостью, безвозвратно ушло. На первый план выходит  сдержанность бизнесмена, уважительное отношение к людям, справедливость и корректность. Но в то же время он должен обладать твердым, решительным характером, должен уметь отстаивать свою правоту.

     4) Незлопамятность. Умение забыть неприятное во взаимоотношениях и с партнерами,  и с клиентами, и с подчиненными очень важно в процессе бизнес-деятельности. Решение для бизнесмена должно быть однозначным. Либо полный разрыв отношений, либо простить и забыть о прошлом. По крайней мере, не копить злость и раздражительность к кому либо.

     5) Наличие здравого смысла и интуиции. Нередко в бизнесе решения приходится принимать интуитивно, просто основываясь на здравом смысле, своем опыте, уверенности в правильности своего решения. Здравый смысл помогает быстро выбраться из сложной ситуации, когда на обдумывание просто нет времени. Здравый смысл и интуиция подсказывает, как быть, если сталкиваешься с новыми, непривычными обстоятельствами.


                                 Еще 4 черты характера бизнесмена.

      1) Умение с пользой использовать благоприятные возможности. Речь  идет об умении использовать любые, даже самые незначительные удобные обстоятельства. Находит только тот, кто хочет найти. Есть поговорка «нужно быть вовремя в нужном месте». Но ленивый, безынициативный человек, тысячи раз может быть вовремя в нужном месте, но не использовать представившиеся возможности. Важно не проходить мимо нужных мест в нужное время.

      2) Самоуважение и самооценка. Для того, чтобы вас уважали, прежде всего, необходимо уважать себя. Самоуважение тесно связано с такими качествами, как уверенность в себе, вера в своё предназначение, умение постоять за себя. Но самоуважение не должно переходить в самоуверенность. Умение реально оценить свои возможности, положительные и отрицательные стороны, очень важно в бизнесе.

   3) Расчетливость и умение рисковать. Я уже писал, что эти качества довольно противоречивы. Но важно бизнесмену отыскивать грань между риском и здравым расчетом. У удачливых бизнесменов существует граница риска. Их риск всегда бывает разумным, расчетливым.


      4) Уметь не  опускать руки и не теряться в сложных, непредвиденных ситуациях. Таких ситуаций и в жизни и в бизнесе предостаточно. Недаром говорят, что побеждает  тот, кто несмотря на падения встает, продолжает бороться и достигает своей цели. Причем принимать решения в сложных ситуациях нужно с «трезвой головой», а не чисто эмоционально.

                                Заключение. Выводы. 

    Мне кажется, я привел достаточно черт характера, необходимых бизнесмену. Конечно, это далеко не полный перечень. Можно еще добавлять и добавлять.

      Но я хочу вместе с вами сделать главный вывод, анализируя сказанное. Очень редко можно встретить людей, обладающих всеми вышеперечисленными чертами характера, обладающими всеми качествами преуспевающего бизнесмена. Но если человек  имеет большое желание стать бизнесменом, а так же высокий уровень мотивации это сделать, вполне реально развить в себе все недостающие качества и стать успешным бизнесменом.

 

malbusiness.com

Кто вы: исполнитель или руководитель? Какие качества важны для успеха лидера, порталу HR-tv.ru рассказала Светлана Нефедова, консультант международного кадрового холдинга.


шахматы, пешка, фигуры, король, ферзь, королева, Лидерские качества, Светлана Нефедова, Как развить качества лидера, как стать лидером, как стать руководителем, качества лидера, качества руководителя, цели начальника, проблемы начальника, новый начальник, что делать начальнику, что делать руководителю, начальник и подчиненные, делегирование, исполнитель 

Не секрет, что в компаниях сотрудники делятся  на две категории: на тех, кто принимает решения, руководит всеми процессами бизнеса, и тех, кто внедряет эти изменения. Первых называют руководителями, а вторых – исполнителями. В данной статье речь пойдет о том, какими личными и деловыми  качествами должен обладать руководитель, чтобы направить компанию к росту и процветанию.

Качества лидера одинаковы как для руководителей корпораций, так и начальников небольших отделов. Это то, что помогает справляться с поставленными задачами, успешно строить карьеру и отношения с окружающими.

Читайте также: Развитие лидерских и других качеств у молодых менеджеров

Основными составляющими успешного руководителя являются три категории качеств: 


— Личные (психологические) качества – с помощью них завоевывают уважение и авторитет среди подчиненных и вышестоящих коллег;

— Деловые качества – умение организовать работу и распределить обязанности, лидерство, коммуникабельность, способность убеждать, инициативность и самоконтроль;

— Профессиональные качества – это хорошее специальное образование, эрудиция, компетентность в своей профессии, высокая обучаемость, а также умение планировать свою работу.

Рассмотрим основные личные и деловые качества руководителя. Подчеркну, что пункты, указанные ниже, больше применимы к руководителям в международных компаниях с хорошо организованной системой управления бизнеса, четкими целями и стандартами.

1. Системное мышление является основой личных качеств руководителя. В процессе практической деятельности необходимо уметь мыслить – заранее определять возможные трудности и способы их преодоления. Навык системного мышления помогает охватывать все стороны дела и влияющие факторы.

2. Способность принимать решения. Руководители ежедневно сталкиваются с великим множеством проблем, и нужно делать это, основываясь не только на понимании ситуации, но и на личных ценностях и принципах. Если личные ценности не ясны для лидера и окружающих, они будут восприниматься в искаженном виде.


В результате эффективность принятия и реализация управленческих решений снизится. Руководитель, не способный определить свои цели, не может достичь успеха в управленческой деятельности, и ограничен этой нечеткостью.

3. Творческое мышление. Умение мыслить нешаблонно, сочетая преимущества накопленного опыта с оригинальными, новаторскими методами управления. Необходим навык разработки нестандартных управленческих решений в условиях, когда альтернативные варианты действий неясны или сомнительны.

4. Результатоориентированность. Успешный лидер быстро реагирует на изменения обстановки, самостоятельно принимает эффективные решения в условиях дефицита времени, последовательно и целеустремлённо добивается поставленной цели, отделяя главное от второстепенного, не утопая в текучке.

5. Способность к самоанализу, трезвая оценка своих действий, умение максимально использовать положительный опыт других. Человек должен  понимать роль лидера в организации, уметь видеть, какое влияние он оказывает на организацию.

6. Коммуникабельность. Эффективный лидер строит систему коммуникаций в организации, получает надёжную информацию и эффективно её оценивает. Любой руководитель значительную часть своего рабочего времени тратит на общение. Поэтому важным профессиональным качеством для него является умение осуществлять деловые коммуникации с людьми вне зависимости от собственных эмоциональных оценок.


Он должен контролировать своё поведение – негативное отношение к кому-либо не может влиять  на характер деловых отношений с ним, а положительное отношение к сотруднику срабатывает как дополнительный стимул повышения активности.

шахматы, пешка, фигуры, король, ферзь, королева, Лидерские качества, Светлана Нефедова, Как развить качества лидера, как стать лидером, как стать руководителем, качества лидера, качества руководителя, цели начальника, проблемы начальника, новый начальник, что делать начальнику, что делать руководителю, начальник и подчиненные, делегирование, исполнитель

7. Лидерство. Руководитель поощряет участие сотрудников в обсуждении проблем, способен отказаться от своей точки зрения, если докажут, что она не эффективна. Высказывает подчинённым только конструктивную критику, стремясь помочь им лучше проявить себя профессионально.

Предоставляет им как можно больше свободы для служебных действий, допуская при этом компромиссы, но не проявляя беспринципности. Грамотный руководитель вызывает к себе расположение.

8. Стрессоустойчивость. Современный лидер должен обладать высокой сопротивляемостью к фрустрации, быть в какой-то степени хладнокровным. Те, кто не умеет управлять собой, бороться с конфликтами и стрессами, эффективно использовать свое время, энергию и навыки, ограничены этой неспособностью и не могут управлять другими людьми.

9. Постоянное саморазвитие. Профессионализм – это самовозрастающая величина. Лидер призван являть собой образец повышения уровня своих теоретических знаний и практических навыков, общекультурного роста. Крайне важна систематическая демонстрация им хорошего владения технологией интеллектуального самовыражения при выработке управленческих решений.

10. Ответственность за свои действия и делегирование. Иными словами, руководитель подает пример окружающим. Стандарты, применяемые для оценки качества работы, должны быть едиными для всех. Руководитель делит со своими подчиненными и радость победы, и горечь поражения.

Читайте также: Женское лидерство – успех и в работе, и в семье. Опыт «Бургер Кинг Россия»

Все эти качества в совокупности создают именно тот образ, которому стремятся соответствовать эффективные лидеры. А это, в свою очередь, ведет к формированию позитивного имиджа управляющего.

В разных компаниях мы можем встретить отличающиеся друг от друга подходы к управлению. В международных корпорациях, как правило, приветствуется демократический стиль управления персоналом, и руководители оцениваются по стандартам, описанным выше. Для российских компаний  характерен жесткий и агрессивный стиль управления. Надо сказать, что  бизнес не всегда проигрывает от такого подхода при условии существования хорошо простроенной системы бизнеса внутри. Можно даже сказать, что благодаря своим достаточно директивным и авторитарным подходам, они получают результат.

В то же время можно наблюдать и другую картину: есть примеры компаний, которые проиграли на рынке из-за своих руководителей или собственников-“самодуров”, не обладавшими достаточными компетенциями, знаниями или опытом.  Неэффективная стратегия (или вовсе ее отсутствие), давление на подчиненных приводило к фрустрации персонала, увольнению, не говоря уже о негативных результатах для бизнеса в целом.

При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательна

 

 

 

 





hr-tv.ru

Профессиональные качества руководителя

Для начала определимся, какими качествами должен обладать руководитель. Сразу отметим, что для каждой сферы деятельности, организации, подразделения, коллектива, вышестоящего менеджера ответ будет разниться.

Например, на должность руководителя будут подходить разные люди, если речь идет о производственной компании или ритейле, если в компании принят авторитарный или, наоборот, либеральный стиль управления, коллектив мужской или женский и так далее. Опытные эйчары подбирают на руководящую должность кандидата, который отвечает потребностям их компании, отдела, коллектива и вышестоящего руководства.

Но есть и такие качества, которые всегда востребованы у руководителя. Приведем их основные характеристики.

Характеристика качеств руководителя

Качество

Характеристика поведения

Пунктуальность

Руководитель никогда не опаздывает, уважает время коллег и партнеров, прививает культуру пунктуальности своим сотрудникам.

Умение соблюдать сроки

Задачи, которые поручают руководителю, он исполняет в срок, умеет правильно распределять ресурсы, чтобы не создавать дедлайны.

Грамотное планирование

Менеджер умеет распределять свое время и время своих подчиненных так, чтобы все были оптимально загружены в течение рабочего времени. Он умеет разбивать задачу на подзадачи и выстраивать цепочку из контрольных точек выполнения.

Навыки коммуникации и ведения переговоров

Менеджер должен уметь общаться как с подчиненными, так и с другими руководителями и представителями партнерских организаций.

Умение учиться

Гибкость и любознательность полезна любому специалисту, что уж говорить о руководителе. Он должен обладать внутренней мотивацией к обучению.

Умение ставить задачи и обучать, организаторские способности

Руководитель довольно часто является единственным сотрудником компании, который может ввести в курс дела, поставить правильно задачу, разложить процесс на функции. Руководителю нужно обладать терпением и способностью говорить на языке обучаемого.

Самостоятельность и автономность

Управленец должен уметь ориентироваться на своем участке работы, брать на себя ответственность за автономную работу в условиях, когда ему не ставят прямых и четких задач. Он должен уметь поставить все процессы работы подразделения или рабочей группы для достижения поставленной перед ней цели.

Лидерство и целеустремленность

Руководитель – человек, который готов брать на себя ответственность за своих сотрудников и цель, которую ставят перед ним и его командой.

Профессионализм

Начальник старается решать трудовые задачи исходя из принципа профессионализма, сам является экспертом в своей области и умеет найти нужных исполнителей и консультантов вовне.

Гибкость

Менеджер должен уметь подстраиваться под постоянно меняющиеся реалии рынка, компании.

Быстрый ум и аналитические способности

Управленец должен уметь быстро разобраться в рабочем процессе, ситуации на рынке, выстроить работу в соответствии со своим видением ситуации. Можно сказать, что он должен обладать быстрой деловой интуицией.

Как видим, менеджеру не помешает развиваться не только как специалисту или эксперту, но и в личностном отношении. Какими качествами должен обладать руководительРаботодателю важны не только профессиональные качества руководителя. Именно к личности руководителя, его способностям лидера и организатора, работодатели предъявляют максимум ожиданий.

Особняком для любого начальника стоит такое качество как стрессоустойчивость. По данным исследований middle management (управленцы среднего звена) – одна из самых стрессогенных должностей. Стресс также помогает преодолеть способность быстро переключаться между задачами, вести сразу несколько разных задач, быстро менять виды деятельности. Еще один важный момент – адаптивность руководителя. Благодаря ей даже в самые стрессовые первые месяцы работы компании он остается бодрым и оптимистичным.

Деловые качества руководителя

Среди всевозможных деловых качеств руководителя основными являются: пунктуальность, коммуникабельность, обучаемость, организаторские способности, гибкость и аналитические способности. Деловые качества менеджера – это главная инвестиция компании. Именно благодаря им управленец способен решать проблемы подразделения и приносить прибыль компании.

В зависимости от специфики компании важными качествами руководителя могут быть иные характеристики.

Особенности бизнеса

Характеристики качеств руководителя

Продажи

Быстрота реакции, высокие коммуникативные навыки, стрессоустойчивость, высокие навыки презентации.

Производство (мужской коллектив, синие воротнички)

Твердость, авторитаризм, контроль, авторитет.

Творческие сферы деятельности

Воображение, творческая интуиция, оригинальность, умение вдохновлять, навыки презентации.

Личные качества руководителя

Кроме названных выше характеристик поговорим о таком важном качестве руководителя как эмпатия. Как известно, психологическое и карьерное выгорание – бич современных компаний. Сотрудники работают на износ и уже через год-два начинают работать без огонька, действовать формально, а то и откровенно вредить компании.

Руководитель должен вовремя распознать выгорание у себя и у своих сотрудников и принять меры. К сожалению, иногда компания не может предоставить сотруднику тех возможностей, о которых тот мечтает. В этом случае выгорание неизбежно и закончится оно увольнением. Задача руководителя в таком случае не допустить подрыва своего авторитета, побеседовать с угрозой для слаженной работы отдела – выгоревшим сотрудником – и предложить ему альтернативные пути.

Довольно часто такие сотрудники, уволившись, благодарят бывшего начальника за ценный совет и мотивацию «к перезагрузке».

Руководитель-наставник — это руководитель завтрашнего дня. Уже сейчас многие компании задумались о том, что им необходима система наставничества. Такая система поначалу держится именно на руководителях среднего звена и ведущих специалистах. Навыки чуткого наставника и опытного эксперта незаменимы для руководителя.

Модель компетенций для оценки руководителей групп:

Какими качествами должен обладать руководитель

www.hr-director.ru

Каким должен быть человек?

Какими качествами должен обладать

Самым почетным среди всех существ считается человек. Хотя, право называться им, с точки зрения этики, нужно заслужить. Каждому человеку присуща уникальная способность развиваться, совершенствоваться, учиться, передавая свой опыт будущим поколениям.

Многие задают себе вопрос: каким должен быть человек и на кого ему равняться? Я считаю, что, прежде всего, человек должен быть самодостаточным. Нужно идти своим путем, жить своими принципами и ценностями, принимать самостоятельные адекватные решения, нести ответственность за себя и свои поступки. Важно помнить: обман и лицемерие не добавляют значимости, а потому, лучше оставаться самим собой. Конечно, не хочется быть «серой мышью» и затеряться в толпе, но оглядываясь на других, можно потерять себя.

Были времена, когда человек не стремился быть чьей-либо копией, не пытался имитировать привычки, повадки, мнения и поступки других. И с такими людьми всегда было интересно и приятно провести время или же просто случайно столкнуться в толпе. Человек должен быть самим собой, ни больше, ни меньше, любить жизнь и ценить каждое ее мгновение, оставаться верным себе, своим убеждениям. Вот такую личность, по моему мнению, можно назвать человеком.

Можно найти массу современной литературы с вопиющими заглавиями: Какими качествами должен обладать человек? Однако ответить на этот вопрос можно только самому. Учитывая тот факт, что каждый из нас является индивидуальностью, со своей системой ценностей, а также личным мнением и собственным взглядом на вещи. Я думаю, что человек должен стремиться к покорению новых высот, достижению своих целей. При этом не нужно забывать, что мы живем в обществе. Человек напротив также является индивидуальностью, а значит, достоин понимания и уважения. Доброта, честность, отзывчивость, развитость, ответственность — вот основные качества, которые я хочу видеть в человеке.

Просторы Сети могут предложить на Ваше суждение массу информации о человеке и его качествах. Педагоги предлагают школьникам и студентам выразить свое мнение на сей счет, путем докладов и сочинений на эту тему. Сочинение о том, каким должен быть человек, часто ставится на повестке дня в учебных учреждениях.

Наш мир меняется просто на глазах, не давая опомниться. Дни мчатся стремительным потоком, накрывая с головой. Двадцать первый век – время технологий и прогресса. Это время диктует нам условия, которым должен соответствовать современный человек. Нельзя просто стоять на месте. Нужно развиваться в заданном темпе.

Каждому из нас хочется знать, каким должен быть современный человек. Весьма ошибочным является широко распространенное мнение о том, что человек имеющий компьютер и мобильный телефон, может называться современным. В моем понимании, современным человеком может считаться тот, кто не растерял способность сопереживать другим людям. Он умеет ценить дружбу, добивается поставленных целей, стремится узнать побольше нового, развивается духовно. Современный человек должен быть воспитанным, тактичным. Мне кажется, что такая личность является олицетворением мыслей, образа жизни и состояния души. Именно тот, кто не стоит на месте, пытается развиваться, идти в ногу со временем и соответствовать его стандартам, является современным человеком.

А каким должен быть культурный человек? Отличительными чертами культурного человека являются: признательность и умение быть благодарным, цивилизованность, образованность, доброжелательство, утонченность вкуса, уважение. Конечно, кто-то может назвать культурной ту личность, которая в течение получаса ни разу не употребила ругательное слово. Однако не стоит путать цивилизованные нормы общения и культуру индивидуальной личности.

Я всегда находила интересным общение с интеллигентным человеком. Каким должен быть интеллигентным человек, чтобы считаться таковым? Определить весьма непросто. Начнем с того, что интеллигентность относится скорее к свойству личности, чем набору каких-то качеств характера и его проявлений. По своей природе, интеллигент – теоретик. Даже если он занят каким-то делом, добиваясь больших успехов в нем, движущим фактором такой личности является мысль.

Дела интеллигентного человека зачастую направлены на всеобщность, его целью является открытия чего-то нового, полезного, приемлемого для людей. Потому смело можно сказать, что интеллигентные люди ставят за цель соблюдение общечеловеческих благ. Именно поэтому к интеллигентным профессиям относят врачей, педагогов, актеров, писателей и художников. Эти люди трудятся на благо человечества. В моем представлении интеллигент, это скромная, приветливая и воспитанная личность. Не нужно путать интеллигента и начитанного человека. Это совершенно разные понятия.

Подводя итоги, с уверенностью можно сказать, что представление о том, каким должен быть молодой человек в современном мире, у каждого свое. У меня одна точка зрения, у Вас иная. Желание идти в ногу со временем, при этом оставаясь индивидуумом, общее у всех. Достаточно, просто в любом ситуации оставаться собой, вести себя достойно, культурно, уважать окружающих. Следуя этим простым правилам, человека смело можно назвать Личностью.

Какими качествами должен обладать успешный человек?

Какими качествами должен обладать успешный человек?

Многие мечтают стать успешными. А достигают своей цели лишь единицы.

  • Почему не все имеют то, о чем мечтают?
  • Какими качествами обладает успешный человек? Чем он отличается от других?

А вы знаете, какими качествами должен обладать успешный человек? Ответ на этот вопрос с легкостью могут дать все, кто добились успеха. И для них успех — это не просто синоним денег и высокого социального положения. Успех кроется в мелочах: исполненных мечтах, крепком здоровье, душевной гармонии, счастье и любви. Но сейчас речь не об этом, а о том, какими качествами обладает успешный человек.

Личные качества успешного человека

Какими качествами должен обладать

Самое главное — успешный человек верит в мечту, умеет ставить цели, занимается планированием, искренне любит свое дело, честен с другими, умеет анализировать ошибки и никогда не сдается т.д. Он всегда работает над собой, вырабатывает полезные привычки.

Какими качествами должен обладать

Изучая, какими качествами обладает успешный человек, всегда интересно, что же успешные люди НЕ делают. А не делают они многое:

1. Они НЕ скачут по граблям — не совершают однотипных ошибок

Такие люди анализируют свои промахи и провалы, изучают ошибки и делают все, чтобы их не повторить.

2. Они НЕ позволяют эмоциям брать верх

Что интересно, человек, который выработал в себе качества успешного человека, не только контролирует свое поведение, но и не позволяет другим вмешиваться в свою жизнь. Его работа, досуг не зависят от желаний и мнения чужих людей.

3. Они НЕ знают, что такое зависть

Любой сильный духом человек прекрасно понимает, что успех других людей является отражением его собственного. Он отдает себе отчет в том, насколько губительна зависть, и не тратит энергию на столь разрушительное чувство.

4. Они НЕ тратят время на сплетни и пустые разговоры

Успешные люди заняты своими делами, жизни других их мало интересуют, если не сказать, что не интересуют вовсе. Они обеспокоены исключительно тем, как сделать свое настоящее и будущее еще лучше.

5. Они НЕ ждут подачек от мира или других людей

Успешные люди понимают, что никто в этой жизни им ничего не должен. Они не ждут поблажек от правительства, государства, друзей, семьи. Сами достигают успеха, сами несут ответственность за то, что с ними происходит.

6. Они НЕ сдаются, а встают и идут вперед

Когда силы на исходе, когда кажется, что выхода нет, подъем нереален, успешный человек сжимает руки в кулак и снова встает, упорно идет к своей цели. Он хорошо понимает, что быстро достичь успеха нельзя. Любая неудача — это шанс стать еще сильнее, еще лучшее, еще выносливее.

7. Они НЕ боятся рисковать

Успешные люди всегда готовы пойти на оправданный риск. Каждое смелое решение — результат их тщательного анализа и глубоких размышлений. Возможно, перед страхом качества успешного человека могут померкнуть, но сильные духом люди не отдаются во власть страху, они понимают, что за этим чувством стоит эмоция, которая возникает на фоне активного воображения.

8. Они НЕ оставляют сил на обратный путь

Успешный человек готов идти до конца. Он не знает, что такое жалость по отношению к себе. И при этом он умеет радоваться маленьким победам. Что бы ни происходило в жизни, такой человек понимает, что только он отвечает за свои неудачи, за свой успех.

Бесконечно долго можно перечислять и описывать личные качества успешного человека. Но вполне достаточно знать ключевые из них — качества, которые действительно помогают достигать успеха.

Хотите подняться на ступеньку выше? Детальнее изучайте и развивайте качества успешного человека! С какого качества начнете?)

Поделитесь в комментариях, какие качества успешного человека автор статьи забыла упомянуть.

Какими качествами должен обладать человек?

Многих волнует вопрос о том, какими качествами должен обладать человек, чтобы его смело можно было назвать идеалом. Ответ прост: таких людей просто не существует.

2. постоянство или верность — показательная характеристика в семейных узах и любовных отношениях. Также сюда можно отнести такое качество, как честность;

3. совесть — черта, которая много может рассказать о человеке. Совесть — это прежде всего ответственность не только перед самим собою, но и перед родными людьми и близкими друзьями, а также всеми людьми, с кем приходиться часто общаться;

4. великодушие — это чувство, которое «заставляет» человека помогать людям независимо от их статуса и родства. Делая людям добро, человек, как правило испытывает положительные эмоции;

5. гордость — это в первый черед самоуважение. Качество может быть дано человеку с рождения, но иногда оно формируется за счет удовлетворенности собственными удачами.

К основным негативным качествам можно отнести:

2. бесчестность — довольно плохая особенность человека, отличающаяся подлостью и стервозностью в поступках;

3. эгоизм — качество, которое иногда путают с гордостью. Однако самовлюбленные эгоисты не считаются с окружающими их людьми, постоянно выискивая для себя выгоду.

Источники:
Homo culturalis: какой он современный культурный человек?
Вопрос какими качествами должен обладать культурными человек волнует многих. О главных качествах высококультурной личности вы узнаете из нашей статьи.
http://sam-sebe-psycholog.ru/articles/homo-culturalis-kakoy-sovremennyy-kulturnyy-chelovek
Каким должен быть человек?
Само понятие «человек» несет в себе весьма глубокий смысл. Значение этого понятия можно рассматривать с различных сторон. Каким должен быть человек? Психология определяет человека, как носителя присущих ему индивидуальных качеств, желаний, эмоций, талантов и возможностей.
http://elhow.ru/psihologija/abstraktnye-voprosy/kakim-dolzhen-byt-chelovek
Какими качествами должен обладать успешный человек?
Какими качествами должен обладать успешный человек? Ответ на этот вопрос вас ждет в клубе успешных людей! Вступайте!
http://www.kyl.guru/index.php?newsid=61
Какими качествами должен обладать человек?
Каждый человек имеет свои плюсы и минусы. Давайте узнаем о том, какими качествами должен обладать человек.
http://otvetu.su/kakimi-kachestvami-dolzhen-obladat-chelovek/

psihologvsem.ru

Классификация качеств успешного человека

Нужно учесть, что для достижения успеха в каждой области жизнедеятельности предъявляются свои требования. Однако обладая базовым их набором, современный человек сможет прийти к успеху в любой сфере.

Качества можно классифицировать по критериям внешних и внутренних факторов.

Внешними факторами обуславливаются следующие качества:

  • целеустремлённость, обозначающая не только видение перед собой целей, но и
  • упорство в их достижении, несмотря на все встречающиеся на пути препятствия;
  • гибкость в общении с разными людьми – умение говорить подходящие слова,
  • способность вовремя промолчать и выслушать даже неприятного собеседника;
  • коммуникабельность – способность находить и устанавливать нужные деловые и социальные связи;
  • самоорганизованность – умение подстраиваться под меняющиеся обстоятельства и извлекать из них максимальную пользу, умение грамотно распределить своё время;
  • способность изыскивать разнообразные ресурсы для последующего развития, которые обеспечат успех в деле;
  • лидерские качества – умение сплотить вокруг себя любой коллектив и вести его к достижению поставленной цели;
  • стрессоустойчивость – успешный человек ведёт небезмятежное существование, он умеет переживать жизненные бури и шторма, оставаясь сильной личностью.

От внутренних факторов зависят следующие качества:

  • оптимистичность – качество, когда человек способен видеть всё не в розовом цвете, а старается во всех жизненных обстоятельствах отыскивать положительные моменты;
  • ответственность – способность отвечать не только за свои поступки, но и за действия подчинённых людей;
  • способность рисковать обозначает не безбашенный риск, а мужество осуществлять нестандартные действия;
  • интуитивное мышление: человек, подчиняюсь внутреннему голосу, способен принять верное решение;
  • уверенность в себе, которую не может поколебать практически никто и ничто на пути к успеху;
  • разумная самокритика – знание своих недостатков и умение избавляться от них, когда они препятствуют успеху;
  • умение проявлять чувство юмора в нужные моменты; наличие устойчивых моральных принципов, которые не противоречат стремлению к успеху;
  • успешный человек ведёт здоровый образ жизни, вредные привычки могут навредить его карьере, возникшие из-за этого проблемы со здоровьем затормозить движение вверх.

Как приобрести качества успешного человека

Разобравшись, какими качествами должен обладать успешный человек, вы выполните половину работы. Дело остаётся за малым: нужно приобрести данные качества. Кому-то повезло – у него есть хорошие задатки с рождения, благоприятные обстоятельства, поддержка окружающих, тогда ему остаётся только развивать их и успех обеспечен.

Другие страдают от своего несовершенства и несправедливости в мире. Им можно воспользоваться следующими советами:

  • заниматься самоанализом, лучше всего записывая свои переживания;
  • ежедневно ставить перед собой небольшие задачи и выполнять их;
  • отмечать победы и поражения;
  • читать мотивирующие книги, смотреть мотивирующее кино;
  • общаться с людьми, которые могут дать объективную критику, чтобы исследовать
  • свои неудачи, взглянуть на себя со стороны.

При выполнении всех советов успеха можно достичь, пусть это и будет долгий путь.

Главное – иметь желание стать успешным человеком.

psyhoday.ru


Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.

Adblock
detector