Устав для ип

Устав для ип

Что такое устав предприятия

Мало кто из нас любит жить по правилам. Однако, правила необходимы, чтобы обезопасить нас, предупредить хаос. В правилах нуждаются не только физические лица, но и юридические.

Если в первом случае роль регулятора выполняет закон, нормы морали и принципы, то во втором случае решающую роль в регуляции деятельности компании играет устав.

Устав компании – документ, содержащий основные сведения о компании (адрес регистрации ИП, вид деятельности, личные данные учредителей), а также основные нормы функционирования предприятия, а именно права и обязанности учредителей и нанятых сотрудников, возможные санкции за их несоблюдение, основные принципы ведения бизнеса, порядок закрытия ИП.

Устав выполняет следующие функции в компании:

  • Позволяет формализовать и стандартизировать деятельность предприятия;
  • Уменьшает риск возникновения конфликтов между работниками и учредителями компании;
  • Снижает бюрократизм в компании;
  • Позволяет свести все основные правила компании в одном документе;
  • Формирует организационную культуру предприятия.

Согласно законодательству РФ устав должны иметь все юридические лица.

Однако, существует особый вид физических лиц – индивидуальные предприниматели, которые не являются юридическими лицами, но осуществляют предпринимательскую деятельность и могут нанимать сотрудников. Нужен ли устав для ИП?

Имеет ли ИП устав

Обратимся к правилам русского языка и найдем понятия, которые связаны корнем со словом “устав” и непосредственно касаются функционирования предприятий. Первое, что приходит в голову – “Уставной капитал” и это верно.

Устав компании обязательно должен иметь информацию о ее уставном капитале на момент регистрации. В противном случае организацию просто не зарегистрируют.

Как известно, уставной капитал имеют все юридические лица, ИП уставного капитала не имеет. И это одна из основных причин отсутствия необходимости в формировании устава для ИП.

Кроме того, существует масса других причин, по которым устав для ИП не является обязательным документом:

  • Отсутствие стартового капитала у ИП (а это один из основных пунктов при формировании регулирующего документа);
  • У ИП единственный учредитель, что делает невозможным возникновение разногласий по вложенным средствам;

  • Полная ответственность частного предпринимателя по своему имуществу и, соответственно, самоличное управление организацией;
  • Как правило, небольшой штат сотрудников у ИП, что избавляет от необходимости создавать общий свод правил в форме устава;
  • Регистрация ИП происходит под именем физического лица-учредителя;
  • Налоги платит физическое лицо, то есть сохраняются данные учредителя.

Таким образом, на законодательном уровне, устав не является обязательным документом при регистрации индивидуального предпринимателя.

Но, если вы хотите в будущем перевести ИП в ООО, то устав необходимо будет составить в любом случае. Кроме того, если вы как ИП имеете определенный штат сотрудников, то есть представляете собой небольшую организацию, то учредительный документ в виде устава не будет лишним для вас, но также не является обязательным условием для существования.

Таким образом, ответ на вопрос: “Может ли ИП действовать на основании устава”, – да. Но при этом ответ на вопрос: “А у ИП должен быть устав”, – нет, так как устав не является обязательным условием для существования индивидуального предпринимателя.

Когда целесообразно организовывать деятельность ИП на основании устава

Целесообразно создавать учредительный документ тогда, когда количество нанятых сотрудников превышает 50 человек, то есть ваша организация является мелкой (от 50 до 100 человек), средней (от 101 до 250 человек) или крупной (свыше 250 сотрудников).


Это обосновано сложностью в регулировании деятельности большого количества работников без официального документа, который содержит основные правила деятельности компании. Но и в этом случае создавать именно устав необязательно, достаточно написать общий свод правил, которому бы подчинялись работники вашей компании.

Такой свод должен иметь следующие элементы:

  • Права и обязанности сотрудников;
  • Санкции за невыполнение обязанностей;
  • Основные правила пребывания в компании.

Этого достаточно, чтобы регулировать деятельность сотрудников внутри компании. Такой свод правил предназначен только для внутреннего пользования и может содержать все то, что вы посчитаете нужным.

Так же дело обстоит и с уставом для ИП, он необходим только для внутреннего пользования. Однако, если у вас возникнет необходимость изменить форму собственности на ООО, устав будет обязательным условием регистрации.

Здесь есть образец устава, который вы можете скачать.

Поэтому следует подробно рассмотреть элементы, из которых должен состоять учредительный документ, чтобы не делать работу дважды.

Структура устава

Устав состоит из следующих структурных элементов:


  • Шапка учредительного документа. Здесь необходимо указать учредителя предприятия, дату регистрации в Регистрационной палате, а также юридический адрес компании. В случае с ИП устав будет с одним учредителем, при переходе к ООО, необходимо будет вписать остальных акционеров.
  • Первая глава: “Предмет и цели деятельности предприятия”. На данном этапе необходимо продублировать шапку документа, указать основные цели существования предприятия (удовлетворение потребностей общества в продукции, произведенной предприятием, обеспечение рабочими местами граждан и другие), а также виды деятельности, которыми будет заниматься предприниматель (производство и предоставление услуг в какой-либо области, производство продукции и другие).
  • Вторая глава: “Имущество предприятия”. В этой главе вам необходимо указать сумму основных фондов и оборотных активов предприятия, источники формирования имущества компании, а также прописать право лиц на распоряжение имуществом предприятия и экономическую ответственность предприятия перед обществом и государством.
  • Третья глава: “Производственно-хозяйственная деятельность предприятия”. Укажите здесь основу для возникновения отношений с предприятием сторонних лиц (договорная), право на приобретение имущества и других действий, необходимых для осуществления деятельности компании, основу для установления цен или тарифов (самостоятельно, на договорной основе, по предписанию государства), способы осуществления расчетов со сторонними организациями и лицами (наличный и безналичный).

  • Четвертая глава: “Образование и использование средств предприятия”. Здесь обязательно пропишите источники образования финансовых ресурсов. Это может быть прибыль, доход с продаж имущества компании и ценных бумаг, амортизация, кредиты. Также в данной главе необходимо указать основные направления затрат полученных средств.
  • Пятая глава: “Управление предприятием”. В данной главе укажите лицо, осуществляющее управление организацией, способ его назначения и увольнения. Здесь же указываются остальные руководящие должности, а также должности рядовых специалистов, способы их назначения и увольнения с должности. Здесь прописывается и порядок и последствия вступления и выхода учредителей из учредительного собрания.
  • Шестая глава: “Трудовой коллектив предприятия, организация, оплата и дисциплина труда”. Здесь вам предстоит указать максимальную численность сотрудников предприятия, документы, регулирующие спорные ситуации, порядок определения формы и размеры оплаты труда работников и других доходов, санкции за нарушение правил трудовой дисциплины, техники безопасности и других нормативных документов.
  • Седьмая глава: “Социальное страхование”. Мы не будем долго останавливаться на этом этапе, все, что вам нужно обозначить то, что ваше предприятие будет делать все необходимые взносы и реализовывать деятельность по улучшению условий труда и быта работников.

  • Восьмая глава: “Принятие и регистрация Устава предприятия”. Указываем место регистрации устава и отмечаем приобретение предприятием статуса юридического лица (помним, что устав мы составляем для ИП, то есть для физического лица, но с учетом возможности его перевода в формат ООО), а также указываем место, где будет храниться подлинник настоящего документа.
  • Девятая глава: “Реорганизация и ликвидация предприятия”. В данной главе описывается порядок реорганизации и ликвидации компании: кем принимается решение о ликвидации, в каких случаях компания подлежит обязательной реорганизации и ликвидации, с какого момента предприятие будет считаться ликвидированным или реорганизованным, кто осуществляет упразднение, кто распоряжается свободным, после закрытия компании, имуществом.

kakzarabativat.ru

Главная » Статьи » Документация юрисконсульта

устав индивидуального предпринимателя образец

Устав ИП

Устав ИП

Устав ИП — бывает и такое.

Я был очень удивлен, когда обнаружил, что такой запрос — образец устава ИП — вводят в поиск около 300 человек в месяц только на Яндексе. Поэтому эта статья именно для этих 300 Спартанцев
:)

Что же может содержаться в Уставе ИП . Правила ведения деятельности, основные положения — такие ответы я иногда слышу от пользователей.

Сразу скажу, чтобы долго не морочить Вам голову — никакого устава у ИП нет.

Как я уже сказал — регистрация ИП довольно легка, но расслабляться все же не стоит. Если Вы хотите сами зарегистрировать ИП — вам как минимум придется заполнить это заявление правильно (по инструкции налоговой — иначе отказ!) и разобраться с видами деятельности и их кодами, которые обязательно необходимо указывать в заявлении. Ну и конечно система налогов)

Устав ООО (образец заполнения) с 01.09.2014 г.

С 01.09.2014 г. вступили в силу изменения в Гражданский кодекс Российской Федерации, которые в значительной степени изменили положение юридических лиц. На нашем сайте мы уже рассматривали отдельные изменения, которые коснулись правил внесения уставного капитала ООО с 01.09.2014 г.. а также приводили образцы решений единственного учредителя и протокола общего собрания учредителей о создании ООО. В этой статье мы предлагаем вам ознакомиться с образцом устава ООО, подготовленного с учетом изменений от 01.09.2014 г. В частности, устав ООО содержит сведения о месте нахождения без указания конкретного адреса, оговорку о порядке удостоверения принятия решений общего собрания участников и состава участников общества.


Устав ООО (образец с 01.09.2014 г.)

Для многих юридических лиц, чьи уставы не соответствуют новым положениям гражданского законодательства, необходимо будет привести их в соответствие. Это нужно будет сделать при внесении первых изменений в ЕГРЮЛ. Целесообразно при этом предусмотреть порядок подтверждения фактов принятия решений общим собранием участников ООО и состава лиц. В противном случае, если этот порядок не определить, то такие факты придется удостоверять через нотариуса. Одним из способов подтверждения приведен в образце устава ООО, с которым вы можете ознаомиться выше.

Для того чтобы внести изменения в устав, необходимо подать заявление по форме Р13001. с образцом заполнения которой вы также можете ознакомиться на нашем сайте.

О новых требованиях к уставу ООО с 01.09.2014, а также о том, как привести устав ООО в соответствие с этими требованиями, смотрите следующее видео.

Индивидуальный предприниматель: всё об ИП, понятным языком

Индивидуальный предприниматель (ИП) (устар. частный предприниматель(ЧП), ПБОЮЛ до 2005 года) это физическое лицо зарегистрированное как предприниматель без образования юридического лица, но фактически обладающие многими правами юридических лиц. К индивидуальным предпринимателям применяются правила гражданского кодекса регулирующие деятельность юридических лиц, кроме случаев когда для предпринимателей прописаны отдельные статьи законов, либо правовых актов.(ГК Статья 23 п.3 )


В России зарегистрировано около 4 миллиона ИП(на 2015 год).

Индивидуальный предприниматель отвечает по своим обязательствам всем своим личным имуществом. Вообще имущество ИП и физ.лица это одно и тоже. Т.е. оформить имущество именно на ИП нельзя.

Предпринимательская деятельность

Предпринимательская деятельность (Предпринимательство, бизнес) — осуществляемая на свой страх и риск, самостоятельная деятельность, направленная на регулярное получение прибыли от пользования имуществом, продажи товаров, выполнения работ или оказания услуг.

Ответственность

Осуществление предпринимательской деятельности без государственной регистрации влечет штраф в размере до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до двух лет, либо обязательными работами на срок от ста восьмидесяти до двухсот сорока часов, либо арестом на срок до шести месяцев. При доходе свыше полутора миллиона рублей(особо крупный размер):наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет либо лишением свободы на срок до пяти лет со штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев либо без такового.
едприниматель без регистрации несет всю ответственность за предпринимательскую деятельность по обязательствам, договорам и сделкам и не может ссылаться на отсутствие регистрации.

с 1 июля 2015 года действует Закон о банкротстве физических лиц (от 29 декабря 2014 г. № 476-ФЗ). Этот закон распространяется на всех физлиц и ИП. Предприниматель, который задолжает различным кредиторам и бюджету более 500 тыс. руб. с просрочкой свыше трех месяцев, сможет обратиться в суд, чтобы признать себя банкротом. В случае признания его банкротом, будет проведена одна из процедур: реструктуризация долгов гражданина, реализация его имущества или заключено мировое соглашение с кредиторами.

Различают три формы незаконного предпринимательства:без государственной регистрации, без лицензии, с нарушением лицензирования.

Ограничения

У ИП нет ограничений на количество точек и географии бизнеса в пределах РФ. Он может работать по всей России, независимо от места регистрации. Также нет ограничений на сумму дохода от бизнеса.

Лицензии

Некоторыми видами деятельности индивидуальный предприниматель может заниматься только после получения лицензии либо разрешения. К лицензируемым видам деятельности индивидуальных предпринимателей относятся: фармацевтическая, частная сыскная, перевозки железнодорожным, морским, воздушным транспортом грузов и пассажиров, а также другие.

Индивидуальный предприниматель не может заниматься закрытыми видами деятельности. К таким видам деятельности относятся разработка и/или продажа продукции военного назначения, оборот наркотических средств, ядов и т.д. С 2006 года к запрещенным также относят производство и продажу алкогольной продукции. ИП не может заниматься: производством алкоголя, оптовой и розничной торговлей алкоголем(за исключением пива и пивосодержащих продуктов) страхованием (т.е. являться страховщиком) деятельностью банков, инвестиционных фондов, НПФ и ломбардов туроператорской деятельностью(турагентской можно) производством и ремонтом авиационной и военной техники, боеприпасов, пиротехники производством лекарств(реализацией можно) и некоторыми другими.

Отличия ИП от юридических лиц

  • У наёмного работника ИП меньше прав чем у наёмника у организации. И хотя, в ТК почти по всем статьям организации и предприниматели приравнены, всё таки остаются исключения. Например при ликвидации организации наёмнику обязаны заплатить компенсацию. При закрытии ИП, такая обязанность есть только если она прописана в трудовом договоре.

    Регистрация

    Государственной регистрацию индивидуального предпринимателя осуществляет ФНС РФ. Предприниматель регистрируется по в районной налоговой по месту прописки, в Москве – МИ ФНС РФ №46 по г.Москве.

    Индивидуальными предпринимателями могут быть

  • совершеннолетние, дееспособные граждане РФ
  • несовершеннолетние граждане РФ(с 16 лет, при наличии согласия родителей, попечителей вступившие в брак принятии судом либо органом опеки решения о дееспособности)
  • иностранные граждане, проживающие на территории РФ
  • Государственные и муниципальные служащие не могут быть индивидуальными предпринимателями.

    Коды ОКВЭД для индивидуального предпринимателя такие же как для юридических лиц

    Необходимые документы для регистрации индивидуального предпринимателя:

  • Заявление о государственной регистрации индивидуального предпринимателя (в 1 экземпляре). Лист Б формы P21001 должны заполнить в налоговой и вам отдать
  • Копию ИНН
  • Копию паспорта с пропиской на одном листе
  • Квитанцию об оплате госпошлины регистрации индивидуального предпринимателя(800 р.)
  • Заявление о переходе на УСН(Если необходимо перейти)
  • В течении 5 дней вы зарегистрированы как индивидуального предпринимателя или получаете отказ.

    Вам должны выдать документы:

    1) Свидетельство о государственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя (ОГРН ИП)

    2) Выписка из единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей (ЕГРИП)

    Процедуры после регистрации

    После регистрации ИП необходимо обязательно стать на учет в пенсионный фонд и ФОМС, получить коды статистики.

    Также необходимым, но необязательным для предпринимателя является открытие расчетного счета, изготовление печати, регистрация ККМ

    Налоги и платежи

    ИП платит фиксированный платеж в пенсионный фонд, в 2013 году — 35 664,66 рублей, в 2014 году — 20 727,53 рубля+1% от сумм дохода свыше 300 000 рублей, в 2015 году — 22 261,38 рубля+1% от сумм дохода свыше 300 000 рублей. Фиксированный взнос платится независимо от дохода, даже при нулевом доходе. Для расчета суммы воспользуйтесь калькулятором фиксированного платежа ИП. Там же КБК и подробности исчисления.

    Индивидуальный предприниматель может применять налоговые схемы: УСН(упрощенка). ЕНВД(вмененка). ОСНО(общая система налогообложения)

    Налогообложение индивидуального предпринимателя почти такое же как у юридических лиц, но вместо налога на прибыль платится НДФЛ(при ОСНО). В 2010 году для индивидуальных предпринимателей отменили ЕСН. Также ИП не платит 9% с личной прибыли в виде дивиденда.

    Предприниматель никогда не был обязан вести бух.учет(план счетов и пр.) и сдавать бух.отчетность(к ней относится только баланс и отчет о финансовых результатах). Это не исключает обязанности вести налоговый учет: УСН, 3-НДФЛ, ЕНВД, КУДИР.

    Из недорогих программ для ИП можно выделить эту онлайн-бухгалтерию с возможностью сдачи отчетов через интернет. 500 рублей квартал(150р/мес). Её главным плюсом является простота и автоматизация всех процессов.

    Стаж

    Пенсионный стаж

    Если предприниматель всё исправно платит в ПФР — то пенсионный стаж идет с момента гос.регистрации до закрытия ИП, независимо от дохода.

    Страховой стаж

    Страховой стаж для ФСС идет только если предприниматель добровольно будет платить в соцстрах(ФСС) отчисления.

    Отличие от наёмных работников

    Теоретически ИП может сам себя принять на работу, назначить оклад и сделать запись в трудовую книжку. В этом случае он будет обладать всеми правами наёмного работника. Но делать это не рекомендуется, т.к. тогда надо будет платить все зарплатные налоги.

    Декретные может получить только женщина-предприниматель и только при условии добровольного страхования в соц.страхе. См.тут подробности. Там же про другие выплаты мамам. .

    Пособие до полутора может получать любой бизнесмен независимо от пола. Либо в РУСЗН либо в ФСС См.тут подробности .

    Отпуск ИП не положен. Т.к. у него нет понятия рабочего времени и производственный календарь на него также не распространяется.

    Больничный положен только тем кто добровольно страхуется в ФСС.См.тут подробности Расчет исходя из МРОТ, сумма незначительная, поэтому в соц.страхе есть смысл страховаться только мамам для декретных.

    zayavlenie-isk.my1.ru

     Вариант   Зарегистрирован Утвержден  Решением Учредитель:  Регистрационной палаты ________________  "___"______________20___ г. "___"______________20___ г.  _________________/ Председатель Исполкома   Устав  индивидуального частного предприятия   Адрес______________________________________________________________ ________________________________________________________________________   1. Предмет и цели деятельности   1. Индивидуальное частное предприятие, именуемое в дальнейшем "Предприятие", создается гражданином, именуемым в дальнейшем "Учреди- тель" в соответствии с Законом РФ "О предприятиях и предпринимательской деятельности от 25 декабря 1990 г., в целях удовлетворения общественных потребностей в его продукции, работах, услугах и реализации на основе полученной прибыли социальных и экономических интересов членов трудового коллектива и интересов собственника имущества Предприятия.  Учредитель является собственником Предприятия и осуществляет в от- ношении его права, несет обязанности и ответственность, предусмотренные законодательством и настоящим Уставом.  2. Предметом деятельности Предприятия является:  ________________________________________________  ________________________________________________   - иные виды незапрещенной законодательством деятельности.  3. Для осуществления видов деятельности, подлежащих лицензированию, Предприятие получает в установленном порядке лицензию, а также, в уста- новленных законодательством случаях, разрешение на занятие хозяйственной деятельностью.  4. Предприятие является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс и счета в банковских учреждениях, имеет круглую печать, штамп, эмблему и товарный знак, зарегистрированные в установленном порядке.  Место нахождения (юридический адрес) Предприятия:  ________________________________________________  ________________________________________________   5. Предприятие осуществляет расчеты с бюджетом в установленном за- конодательством порядке.  Отношения Предприятия с другими предприятиями, организациями, уч- реждениями, а также органами государственной власти и управления, регла- ментируются действующим законодательством.   2. Имущество предприятия   6. Имущество Предприятия составляют основные фонды и оборотные средства, а также иные ценности, стоимость которых отражается в самосто- ятельном балансе Предприятия, и принадлежит ему на праве собственности.  7. Источниками формирования имущества Предприятия являются:  - денежные и материальные взносы Учредителя;  - доходы, полученные от реализации продукции, работ, услуг, а также от других видов хозяйственной деятельности;  - доходов от ценных бумаг;  - кредиты банков и других кредиторов;  - безвозмездные или благотворительные взносы, пожертвования органи- заций, предприятий и граждан;  - иные источники, не запрещенные законодательными актами.  8. Предприятие имеет право продавать и передавать другим предприятиям, организациям и учреждениям, обменивать, сдавать в аренду, предоставлять бесплатно во временное пользование либо взаймы принадлежа- щие ему здания, сооружения, оборудование, транспортные средства, инвен- тарь, сырье и другие материальные ценности, а также списывать их с ба- ланса, если иное не предусмотрено законодательством.  9. Для привлечения дополнительных денежных средств на цели расширения и совершенствования производства, социального развития трудо- вого коллектива Предприятие имеет право выпускать и реализовывать ценные бумаги в установленном законодательством порядке.  10. Убытки, причиненные Предприятию в результате нарушения его иму- щественных прав гражданами, юридическими лицами и государственными ор- ганами, возмещаются Предприятию по решению народного или арбитражного суда.  Государство не отвечает по обязательствам Предприятия. Предприятие не отвечает по обязательствам государства. Предприятие отвечает по своим долгам всем принадлежащим ему имуществом, на которое, по действующему законодательству, может быть наложено взыскание.   3. Производственно-хозяйственная деятельность предприятия   11. Предприятие самостоятельно осуществляет свою хозяйственную дея- тельность на принципах полного хозяйственного расчета, распоряжается вы- пускаемой продукцией, полученной прибылью, оставшейся в распоряжении Предприятия после уплаты налогов и других обязательных платежей.  12. Отношения Предприятия, организациями и гражданами строятся на основе договоров. Предприятие свободно в выборе предмета договора, опре- делении обязательств, любых других условий хозяйственных взаимоотноше- ний, не противоречащих законодательству.  13. Предприятие самостоятельно планирует свою производственно-фи- нансовую деятельность, исходя из потребительского спроса и установленных нормативов.  Основу планов Предприятия составляют договоры с заказчиками.  Учредитель устанавливает Предприятию следующие нормативы:  а) отчислений в единый фонд производственного и социального разви- тия;  б) отчислений в резервный фонд;  в) отчислений в пользу Учредителя;  г) отчислений в иные фонды, образованные Учредителем, повышающие эффективность работы Предприятия.  Порядок формирования, пополнения и использования фондов определяет- ся Учредителем.  14. Предприятие при подготовке планов согласовывает с Исполкомом районного Совета народных депутатов мероприятия, которые могут вызвать экологические, демографические и иные социальные последствия, затрагива- ющие интересы населения территории.  15. Предприятие вправе открывать расчетный и другие счета в любом банке для хранения денежных средств и осуществления всех видов расчет- ных, кредитных и кассовых операций.  16. Предприятие для осуществления уставных задач:  - приобретает и использует в своей деятельности автомототранспорт, помещения, оборудование и другое имущество, относящееся к основным фон- дам;  - организует материально-техническое обеспечение собственного про- изводства путем приобретения ресурсов непосредственно у производителей, в оптовой торговле, в том числе у граждан, на ярмарках, на аукционах и у организаций материально-технического снабжения в порядке, по ценам и та- рифам, устанавливаемым законодательством;  - привлекает на договорных началах и использует финансовые средс- тва, объекты интеллектуальной собственности, имущество и отдельные иму- щественные права граждан и юридических лиц;  - пользуется банковским кредитом на коммерческой договорной основе как советских, так и зарубежных банков, в том числе и иностранной валю- те, а также приобретает валюту на аукционах, валютных биржах, у юриди- ческих лиц и граждан в порядке, установленном законодательством;  - на добровольных началах вступает в союзы, хозяйственные ассоциа- ции, концерны и другие объединения;  - создает дочерние предприятия с правом юридического лица, а также филиалы, представительства и другие обособленные подразделения с правом открытия текущих счетов и утверждает положения о них;  - участвует на добровольной и договорной основе в работе по комп- лексному экономическому и социальному развитию территории, проводимой Исполкомом районного Совета народных депутатов;  - учитывает в своей деятельности интересы потребителя и его требо- вания к качеству продукции, работ, услуг;  - создает в установленном порядке совместные предприятия и органи- зации с иностранными партнерами;  - самостоятельно осуществляет ведение внешнеэкономической деятель- ности в установленном законодательством порядке;  - своевременно осуществляет природоохранные мероприятия и несет ответственность за соблюдение требований и норм по рациональному исполь- зованию природных ресурсов.  17. Предприятие реализует свою продукцию, работы, услуги, отходы производства по ценам и тарифам, устанавливаемым самостоятельно или на договорной основе, а в случаях, предусмотренных законодательством, по государственным ценам.  18. Предприятие осуществляет расчеты по своим обязательствам с го- сударственными, кооперативными и иными общественными предприятиями и организациями, а также гражданами как в безналичном порядке через учреж- дения банков, так и наличными деньгами.  19. Предприятие осуществляет в установленном порядке оперативный и бухгалтерский учет результатов своей работы, ведет статическую отчет- ность.  Должностные лица Предприятия за искажение государственной отчетнос- ти несут установленную законодательством ответственность.   4. Образование и использование средств Предприятия   20. Источником формирования финансовых ресурсов Предприятия являет- ся прибыль, амортизационные отчисления, средства, полученные от продажи ценных бумаг, паевые и иные взносы Учредителя, членов трудового коллек- тива, предприятий, организаций и граждан, а также кредиты и другие пос- тупления, не противоречащие закону.  Прибыль, остающаяся у Предприятия после уплаты налогов и других платежей в бюджет (чистая прибыль), поступает в полное его распоряжение.  21. За счет чистой прибыли Предприятие формирует по утвержденным Учредителем нормативам:  а) единый фонд производственного и социального развития;  б) резервный фонд;  в) фонд отчислений Учредителю;  г) иные фонды, образованные Учредителем.  Порядок образования и использования фондов Предприятия определяется Учредителем.  22. Вся сумма амортизационных отчислений на полное восстановление основных средств направляется в единый фонд производственного и социаль- ного развития и используется в соответствии с действующим законодатель- ством.  Средства единого фонда производственного и социального развития на реконструкцию и техническое перевооружение действующих объектов, прове- дение научно-исследовательских, проектно-изыскательских и опытно-конс- трукторских работ, финансирование других производственных затрат, а так- же на строительство жилых домов и иных объектов непроизводственной сферы, их содержание, на установление социальных льгот членам трудового коллектива и другие нужды в соответствии с действующим законодательст- вом.  23. Средства резервного фонда используются на восстановление недос- татка собственных оборотных средств, на оплату труда в случае недоста- точности средств на эти цели у Предприятия, а также на покрытие непредвиденных расходов и убытков Предприятия.  24. Все расчеты Предприятия, включая платежи в бюджет и выплату за- работной платы, производятся в календарной очередности поступления расчетных документов (наступления сроков платежей).  Предприятие несет полную ответственность за соблюдение кредитных договоров и расчетной дисциплины.  25. Предприятие предоставляет государственным органам информацию, необходимую для налогообложения и ведения общегосударственной системы сбора и обработки экономической информации, а также публикует данные в своей деятельности, включая годовые балансы, в порядке, установленном законодательством.  26. Перечисление или выдача денежных средств по счетам Предприятия производится по распоряжению директора и бухгалтера Предприятия.  Бухгалтер Предприятия назначается (нанимается) Учредителем.  27. Комплексная ревизия финансово-хозяйственной деятельности Предп- риятия проводится по инициативе Учредителя. Плановые ревизии и текущий контроль деятельности Предприятия осуществляется администрацией.  Проверку деятельности Предприятия осуществляют также соответствую- щие государственные органы в пределах их компетенции.  28. За нарушение договорных обязательств, кредитно-расчетной и на- логовой дисциплины, требований к качеству продукции, иных правил осу- ществления хозяйственной деятельности Предприятие несет полную имущест- венную ответственность, предусмотренную законодательством.  Учредитель не несет ответственности по обязательствам Предприятия.  Предприятие не несет ответственности по обязательствам Учредителя.   5. Управление предприятием   29. Управление Предприятием осуществляется на основе принципа соче- тания централизованного руководства и самоуправления трудового коллекти- ва.  30. Предприятие возглавляется Директором, который действует на ос- нове единоначалия, руководит всей деятельностью и организует работу Предприятия. Директор Предприятия решает самостоятельно все вопросы дея- тельности Предприятия, за исключением отнесенных настоящим Уставом к компетенции Учредителя и компетенции общего собрания трудового коллекти- ва Предприятия.  Директор Предприятия назначается (нанимается) Учредителем. Директор Предприятия без доверенности действует от имени Предприятия, представля- ет его интересы во всех отечественных и иностранных предприятиях, в фир- мах и организациях, распоряжается имуществом Предприятия, заключает до- говоры, в том числе трудовые, выдает доверенности, открывает в банках расчетный и другие счета, пользуется правом распоряжения средствами, ут- верждает штаты исполнительного аппарата, издает приказы и дает указания, обязательные для всех работников Предприятия.  31. Заместители Директора Предприятия, руководители структурных подразделений, а также специалисты, старшие специалисты назначаются на должность и освобождаются от должности Директором Предприятия.  32. Бригадиры избираются на собраниях коллективов бригад тайным го- лосованием и утверждаются руководителем подразделения, в состав которого входят эти бригады.  Распоряжения заместителей Директора Предприятия, руководителей структурных подразделений, обязательны для всех подчиненных работников.  33. При назначении (найме) Директора Предприятия на должность с ним заключается контракт, в котором определяются права, обязанности и от- ветственность Директора Предприятия, условия его материального обеспече- ния и освобождения от занимаемой должности с учетом гарантий, предусмот- ренных действующим законодательством.  Директор Предприятия может быть освобожден учредителем от занимаемой должности до истечения срока контракта по основаниям, предус- мотренным в контракте или действующим законодательством.   6. Трудовой коллектив предприятия, организация, оплата и дисциплина  труда   34. Трудовой коллектив Предприятия составляют все граждане, участ- вующие своим трудом в его деятельности на основе трудового договора либо контракта.  На всех членов трудового коллектива Предприятия распространяется действие трудового законодательства.  35. Численность работников Предприятия не превышает ____ человек.  36. Общее собрание трудового коллектива:  - образует при необходимости Совет трудового коллектива и определя- ет его функции;  - самостоятельно устанавливает для работников дополнительные отпус- ка, сокращенный рабочий день и иные социальные льготы в пределах зарабо- танных средств, направленных на потребление;  - решает с участием администрации Предприятия вопросы социального развития в соответствии с законодательными актами, включая улучшение ус- ловий труда, жизни и здоровья, гарантии обязательного медицинского стра- хования членов трудового коллектива и их семей;  - решает вопрос о необходимости заключения с администрацией Предп- риятия коллективного договора, рассматривает его проект и уполномочивает профсоюзный комитет либо другие органы подписать его от имени трудового коллектива.  37. Коллективным договором регулируются производственные и трудовые отношения на Предприятии, вопросы охраны труда, социального развития коллектива и здоровья его членов. При возникновении разногласий при зак- лючении или исполнении индивидуального договора они разрешаются в поряд- ке, установленном законодательством  38. Директор Предприятия самостоятельно определяет формы, размеры и системы оплаты труда всех работников Предприятия, а также другие виды их доходов.  Работникам Предприятия гарантируется минимальный размер оплаты тру- да, установленный законодательством.  39. Продолжительность и распорядок рабочего дня на Предприятии, по- рядок предоставления выходных дней, ежегодных и дополнительных отпусков и другие вопросы трудовой деятельности работников Предприятия регулиру- ются на основе законодательства правилами внутреннего трудового распо- рядка Предприятия.  40. За нарушение трудовой дисциплины, Устава Предприятия и правил внутреннего трудового распорядка на виновных лиц Директором Предприятия могут быть наложены взыскания.  Порядок наложения и снятия взысканий определяется правилами внут- реннего трудового распорядка Предприятия.  41. Все работы на Предприятии осуществляются с соблюдением правил и норм по технике безопасности и требований производственной санитарии.  42. На каждого работника Предприятия ведется трудовая книжка в по- рядке, установленном для рабочих и служащих, за исключением тех случа- ев, когда местом основной работы работника является государственная, ко- оперативная или другая общественная организация.  43. Трудовые споры работников и администрации Предприятия рассматриваются в установленном законодательством порядке.  44. За ущерб, причиненный Предприятию, работники, по вине которых причинен ущерб, несут материальную ответственность в порядке и размерах, предусмотренных законодательством.   7. Социальное страхование   45. Работники Предприятия подлежат социальному и медицинскому стра- хованию и социальному обеспечению в порядке и на условиях, установленных законодательством.  46. Предприятие вносит взносы по социальному и медицинскому страхо- ванию и социальному обеспечению в порядке и размерах, установленных действующим законодательством.  47. Предприятие обеспечивает для всех работающих на Предприятии бе- зопасные условия труда и несет ответственность за ущерб, причиненный их здоровью и трудоспособности.  48. Предприятие постоянно улучшает условия труда и быта женщин, обеспечивает предоставление льгот женщинам, имеющим малолетних детей, переводит на более легкую работу с безвредными условиями труда беремен- ных женщин, а также предоставляет им иные льготы, предусмотренные зако- нодательством.  49. Предприятие может материально поощрять работников медицинских, детских, культурно-просветительных, учебных, спортивных учреждений, ор- ганизаций общественного питания и организаций, обслуживающих трудовой коллектив и не входящих в их состав.   8. Принятие и регистрация Устава Предприятия   50. Устав Предприятия, утвержденный Учредителем, подлежит регистра- ции в __________________________________.  Последующие изменения и дополнения Устава производятся в таком же порядке.  Предприятие приобретает права юридического лица со дня его госу- дарственной регистрации.  Подлинники настоящего Устава хранятся в __________________________,  (регистрирующем органе) на Предприятии и у Учредителя.   9. Реорганизация и ликвидация Предприятия   51. Ликвидация и реорганизация Предприятия производится по решению Учредителя либо по решению суда.  Реорганизация Предприятия, которая может вызывать экологические, социальные, демографические и иные последствия, затрагивающие интересы населения территории, должна согласовываться с Исполкомом районного Со- вета народных депутатов.  52. Предприятие ликвидируется также в случаях:  а) признания его банкротом;  б) если принято решение о запрете деятельности Предприятия из-за невыполнения условий, установленных законодательством, и в предусмотрен- ный решением срок не обеспечено соблюдение этих условий или не изменен вид деятельности;  в) если решением суда будут признаны недействительными учредитель- ные акты о создании Предприятия;  г) по другим основаниям, предусмотренным законодательными актами.  53. При реорганизации и ликвидации Предприятия увольняемым работни- кам гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии с зако- нодательством.  54. Предприятие считается реорганизованным или ликвидированным с момента исключения его из реестра государственной регистрации.  55. Ликвидация Предприятия осуществляется ликвидационной комиссией, образуемой Учредителем или уполномоченным им органом совместно с трудо- вым коллективом, а в случае банкротства Предприятия - судом, в порядке, предусмотренном законодательством.  56. Имущество, оставшееся после удовлетворения претензий кредиторов и членов трудового коллектива, используется по указанию Учредителя.     

    dogovor-obrazets.ru

    27 вопросов по выбору формы деятельности

    (ст. 14 ФЗ №14-ФЗ)

    При ИП, — отвечает по долгам ВСЕМ своим имущество, зато административная ответственность для ИП как правило ниже, но на ИП может быть возложена «личная» уголовная отвественность

    При ООО — отвественность только Уставным капиталом, а учредитель ООО — в размере своего вклада, административные штрафы велики, но зато уголовная ответственность может быть переложена на директора/бухгалтера, вместо ликвидации можно «слить» на подставное лицо.

    В помощь предпринимателю

    Хотите узнать, как в таких случаях надо сдавать отчетность в налоговые органы – приходите на наши семинары по налогам!

    — Такой обязательности для ИП закон не устанавливает. Но в том случае, если ИП будет работать с юридическими лицами, это обязательно потребуется, т.к. для последних необходимо вести расчеты в безналичной форме. Напомним также, что расчетный счет ИП и расчетный счет физического лица – это разные счета, и их использование регулируется разными нормами законодательства.

    Есть ли у ИП устав? либо только решение о принятии ИП?

    е. копия паспорта гражданина России);в) копия документа, установленного федеральным законом или признаваемого в соответствии с международным договором Российской Федерации в качестве документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина, регистрируемого в качестве индивидуального предпринимателя (в случае, если физическое лицо, регистрируемое в качестве индивидуального предпринимателя, является иностранным гражданином);г) копия документа, предусмотренного федеральным законом или признаваемого в соответствии с международным договором Российской Федерации в качестве документа, удостоверяющего личность лица без гражданства, регистрируемого в качестве индивидуального предпринимателя (в случае, если физическое лицо, регистрируемое в качестве индивидуального предпринимателя, является лицом без гражданства);д) копия свидетельства о рождении физического лица, регистрируемого в качестве индивидуального предпринимателя, или копия иного документа, подтверждающего дату и место рождения указанного лица в соответствии с законодательством Российской Федерации или международным договором Российской Федерации (в случае, если представленная копия документа, удостоверяющего личность физического лица, регистрируемого в качестве индивидуального предпринимателя, не содержит сведений о дате и месте рождения указанного лица);е) копия документа, подтверждающего право физического лица, регистрируемого в качестве индивидуального предпринимателя, временно или постоянно проживать в Российской Федерации (в случае, если физическое лицо, регистрируемое в качестве индивидуального предпринимателя, является иностранным гражданином или лицом без гражданства);ж) подлинник или копия документа, подтверждающего в установленном законодательством Российской Федерации порядке адрес места жительства физического лица, регистрируемого в качестве индивидуального предпринимателя, в Российской Федерации (в случае, если представленная копия документа, удостоверяющего личность физического лица, регистрируемого в качестве индивидуального предпринимателя, или документа, подтверждающего право физического лица, регистрируемого в качестве индивидуального предпринимателя, временно или постоянно проживать в Российской Федерации, не содержит сведений о таком адресе);з) нотариально удостоверенное согласие родителей, усыновителей или попечителя на осуществление предпринимательской деятельности физическим лицом, регистрируемым в качестве индивидуального предпринимателя, либо копия свидетельства о заключении брака физическим лицом, регистрируемым в качестве индивидуального предпринимателя, либо копия решения органа опеки и попечительства или копия решения суда об объявлении физического лица, регистрируемого в качестве индивидуального предпринимателя, полностью дееспособным (в случае, если физическое лицо, регистрируемое в качестве индивидуального предпринимателя, является несовершеннолетним);и) документ об уплате государственной пошлины.

    likvidaciya-ooo-balashiha.ru

    Что такое индивидуальное предпринимательство

    Индивидуальное предпринимательство

    Любой гражданин, желающий заняться какой-либо деятельностью с целью получения дохода, может стать индивидуальным предпринимателем при соблюдении некоторых условий. Для этого ему необходимо пройти регистрацию в государственных органах в соответствии с законными требованиями.

    Этих условий не так и много: правоспособность, дееспособность и постоянное место жительства. Гражданин может вести индивидуальную деятельность только от своего имени. В соответствии с гражданским правом он является самостоятельным субъектом, даже не образуя юридического лица. То есть фактически стоит в одном ряду с любой коммерческой фирмой.

    Индивидуальный предприниматель самостоятельно осуществляет свой труд. Одновременно с этим он является единственным владельцем орудий труда. Плюс к этому он самостоятельно распоряжается и результатами своей деятельности. Предприниматель сам выбирает вид деятельности, заключает нужные договоры с необходимыми для коммерческого процесса людьми и организациями.

    Одновременно с этим предприниматель может устроиться на работу в качестве наемного сотрудника в другую фирму, если это не противозаконно (некоторые должности нельзя совмещать с предпринимательством).

    ИП имеет право на открытие расчетного счета и собственную печать, но это необязательно. Все зависит только от его желания. Нет необходимости и в уставном капитале.

    Формы предпринимательстваИндивидуальный предприниматель может вести налоговую отчетность по упрощенной системе, специально разработанной для данной категории граждан. Этим он также отличается от юридических лиц. При всех кажущихся плюсах есть и минусы в предпринимательской деятельности. Например, предприниматель отвечает за свою деятельность всем личным имуществом (например, квартирой).

    Еще одним минусом является невозможность продать, купить, обменять индивидуальное предпринимательство. Это статус определенного лица. Поэтому нельзя зарегистрировать совместную собственность на несколько лиц. Это именно индивидуальный, то есть единоличный хозяин. Юридические лица не всегда стремятся вести дела с ИП, так как такая форма собственности вызывает у некоторых недоверие.

    Случается, что гражданин решил несколько месяцев не вести коммерческой деятельности. Получается, что и дохода у него не будет. Но платить взносы во внебюджетные фонды он будет обязан.

    Каким может быть устав индивидуального предприятия?

    Закон не требует от ИП принятия устава, но это можно сделать по собственному желанию. А если у индивидуального предпринимателя появилась необходимость в найме сотрудников, то он обязан составить устав предприятия.

    Изображение 1. Образец устава предприятияДля разработки устава можно пригласить юриста. Он грамотно составит документ, учитывая все юридические тонкости. Устав можно написать и самостоятельно, используя готовые шаблоны, как показывает образец (рис. 1).

    В уставе в обязательном порядке должны быть отражены следующие позиции:

    • реквизиты учредителя;
    • реквизиты регистрации ИП (дата, кем произведена регистрация и пр.);
    • адрес предприятия (если это индивидуальный предприниматель, то его домашний адрес);
    • какими видами деятельности планирует заняться предприниматель;
    • реквизиты лицензий на право деятельности, если они предусмотрены законом;
    • права и обязанности сотрудников, если будет использоваться наемный труд;
    • описание имущества ИП;
    • как будет организован процесс работы со сторонними фирмами по договорам;
    • формирование цен на производимые товары или оказываемые услуги;
    • описание внутреннего документооборота;
    • процесс ликвидации ИП.

    Можно посмотреть готовый устав предприятия и ознакомиться с тем, как правильно оформить документ. Подготовленный устав прошивается и пломбируется. Страницы нумеруются. Титульная страница остается без номера (он просто имеется в виду), а следующая начинается с номера 2. На последней странице необходимо приклеить пломбу с указанием общего количества, подписью и печатью. Оформление требуется достаточно стандартное, как и во многих официальных бумагах.

    Срок действия устава чаще всего неограничен, если учредитель и генеральный директор — одно лицо. А именно так чаще всего и бывает в случае индивидуального предприятия. Иногда бывает и так, что учредителем является юридическое лицо, причем оно может представлять несколько физических лиц. Но одно физическое лицо может создать только одно ИП.

    Будет правильно оформить два экземпляра устава и сделать несколько копий. Копии не заверяются подписью и печатью. Устав в течение периода действия может меняться. Все изменения вносятся в документ соответствующим образом.

    Как осуществляется регистрация ИП

    Физическое лицо, желающее заняться предпринимательством, обязано пройти государственную регистрацию. В ином случае наступает ответственность перед законом, в том числе и уголовная. Доходы индивидуального предпринимателя от такого рода деятельности подлежат налогообложению.

    Документы для регистрации ИПРегистрирует гражданина в качестве ИП местный орган Федеральной налоговой службы. Для прохождения данной процедуры необходимо подать следующие документы:

    • заявление соответствующего образца;
    • копии паспорта и ИНН;
    • документ об оплате государственной пошлины за регистрацию ИП;
    • при желании перейти на упрощенную систему налогообложения — заявление.

    Налоговая служба в течение 5 дней обязана рассмотреть заявление желающего и произвести регистрацию или выдать документ об отказе.

    Если не было отказа, то на руки предприниматель получает:

    • свидетельство единой формы, в котором говорится, что гражданин зарегистрирован в качестве ИП;
    • выписка из реестра ИП;
    • справку о том, что ИП стоит на учете в налоговом органе;
    • справку о регистрации в Пенсионном фонде;
    • справки о присвоении статистических кодов.

    Отказать в регистрации могут по нескольким причинам. Пример — неправильное оформление документов или ошибки в них. Причиной отказа может быть и то, что предприниматель уже был зарегистрирован и обанкротился в течение последнего года. Если человек осужден, то есть действует судебный приговор в отношении него, то ему тоже откажут в регистрации. Государственная пошлина при отказе не возвращается.

    Человек, получив отказ, может обжаловать такое решение налогового органа в суде. Но прежде чем подать исковое заявление в суд, он должен обратиться за обжалованием в налоговый орган. Таков порядок. Следует отметить, что суд — дело затратное. Иногда бывает лучше еще раз подать документы на регистрацию, заплатив госпошлину, чем обратиться в судебные органы.

    После регистрации предпринимателю стоит зайти на сайт налоговой службы и проверить свои данные.

    Если налоговый орган не поставил ИП на учет в Пенсионный фонд, Росстат, то следует это сделать самому гражданину. Налоговая инспекция обязана это делать, но на практике получается так, что предприниматель занимается этим сам. В некоторых случаях необходимо еще встать на учет в Роспотребнадзоре.

    vseobip.ru


    Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
    Добавить комментарий

    ;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

    Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.

    Adblock
    detector