Документы в налоговую при смене директора ооо

Документы в налоговую при смене директора ооо

Причины смены директора в ООО

Учредители предприятия вправе сами определять стратегию развития своего бизнеса. Одним из важных моментов для достижения поставленных целей является выбор руководителя предприятия. Участники предприятия могут освобождать от должности директора, и назначать нового.

К причинам смены руководства относят:

  • Наличие желания самого директора;
  • Окончание трудового договора;
  • Установлен факт превышения служебных полномочий;
  • Выявлены нарушения закона. Например, фальсификация документов, кражи и прочее;
  • Отсутствие роста прибыли ООО;
  • Наличие более привлекательной кандидатуры с немалым опытом и потенциалом.

Смена руководителя должна проводится согласно установленного порядка.

Смена директора при наличии нескольких учредителей

В состав ООО могут входить до 50-ти учредителей. Решение сменить директора предприятия должно сопровождаться оформлением протокола.


Составляется такой документ на общем собрании. В нем следует указать намного больше информации об участниках, кандидатуре, и обязательно указать их паспортные данные. Надлежащее оформление протокола облегчит работу нотариальной конторы при обработке документации.

Кроме протокола, на общем собрании ООО оформляются приказы о смене руководителя. Приказ об освобождении от должности предыдущего директора, и Приказ о назначении на руководящую должность новой кандидатуры.

  • Скачать Протокол внеочередного общего собрания участников ООО о досрочном прекращении полномочий генерального директора

Смена руководителя ООО с одним учредителем

Если в состав ООО входит только один учредитель, то этот факт намного упрощает процедуру смена директора. Нынешний руководитель единолично принимает решение и сам составляет необходимую документацию.

В приказе прописываются все паспортные данные покидающего компанию директора, дата окончания исполнения полномочий, и дата приема на должность нового руководителя. В документе важно также проставить дату составления. Именно с этого числа будет отсчитываться трехдневный срок предоставления документации в службу ФНС.

  • Скачать Решение единственного участника ООО о досрочном прекращении полномочий генерального директора и избрании нового директора

Пошаговая инструкция по смене директора ООО в 2018 году

Руководящая должность не только наделяет директора определенными властными полномочиями, но и подразумевает наличие у него лидерских качеств, способность ставить интересы компании выше собственных.

Сведения о директоре в обязательном порядке вносятся в Единый реестр. Поэтому вопрос кадрового изменения на уровне руководящего состава требует детального рассмотрения.

При процедуре смены директора ООО, вам необходимо избегать ситуаций, в которых прежний директор еще не уволен, а нынешний уже исполняет обязанности руководителя. Также не следует освобождать от должности старого директора без назначения нового. Предприятие не должно оставаться без ответственного лица.

Шаг 1. В первую очередь созывается общее собрание учредителей, на котором рассматривается вопрос о смене руководителя организации. Совет обязан принять меры по прекращению полномочий прежнего директора и прекратить с ним трудовые отношения, а также избрать новую кандидатуру на вакантное место.

Шаг 2. Запустить процесс увольнения и приема на работу. Он сопровождается оформлением соответствующего пакета документов. Вам обязательно следует проверить наличие доверенностей у нового директора, и приостановить действие доверенностей предыдущего.

Шаг 3. Предоставить пакет документов в нотариальную контору.

В него входят:

  • Форма Р14001;
  • ИНН;
  • ОГРН;
  • Устав фирмы;
  • Решение о смене директора ООО.

Вам следует уточнить у нотариуса, требуется ли ему выписка из Единого реестра и заранее позаботиться о ее наличии. Некоторые нотариальные конторы сами делают запросы в Регистрирующий орган.

Шаг 4. Необходимо принять меры по внесению данных о смене директора ООО в ЕГРЮЛ. Законодательством установлен срок на проведение этих действий. В течение трех дней со дня приема на должность новой кандидатуры, в налоговую инспекцию должно поступить заявление по форме Р14001. Заявление подлежит нотариальному заверению.

Вам следует обратить внимание на то, что уведомлять ФНС нужно именно о том, где было ранее зарегистрировано ООО. Если вам неизвестно где находится нужный орган, то на официальном сайте налоговой службы можно найти интересующую информацию.

Пакет документов, предоставляемых в этот орган, может быть дополнен решением о назначении нового директора и прочей документацией.

Шаг 5. После проверки представленной документации, налоговая служба готовит документ, подтверждающий регистрацию проводимых мероприятий ООО в ЕГРЮЛ. Данная выписка должна храниться на предприятии.

Вам также следует помнить, что законом установлен срок, в течение которого должна пройти процедура смены генерального директора в ООО. Он равняется 5-ти рабочим дням. Причем в этот срок не входит день подачи документов в уполномоченный орган, и день когда они были получены.


Шаг 6. Работа с банком. Вам следует своевременно оповестить банк о том, что в вашей фирме произошли кадровые изменения. В противном случае вы не сможете совершать финансовые операции. Поскольку при открытии расчетного счета, предоставлялась иная информация о директоре ООО.

К документации необходимой для предоставления в банк относится:

  • Документ, утвержденный общим собранием учредителей ООО, содержащий информацию о смене руководителя;
  • Лист, полученный в ФНС с выпиской из ЕГРЮЛ;
  • Приказ о назначении нового директора;
  • Карточка с образцом подписи назначенного руководителя.

Не стоит также забывать, что многие ООО работают со своим расчетным счетом через интернет. Для этого используется электронный ключ, который также содержит информацию о предыдущем руководителе. Для того чтобы рабочий процесс шел в обычном режиме, необходимо вовремя сгенерировать новый ключ.

Более наглядно процесс кадрового изменения в ООО представлен в таблице:



Порядок действий Краткое описание Примечание
Шаг № 1 Созывается общее собрание ООО, рассматриваются причины увольнения прежнего директора, и рассматриваются новые кандидатуры Результат – оформление протокола собрания и приказов
Шаг № 2 Процесс увольнения прежнего директора, и прием на работу нового руководителя Оформление необходимой документации
Шаг № 3 Подготовка необходимой документации в налоговый орган Срок предоставления пакета документов равняется трем дням
Шаг № 4 Предоставление собранной документации Обращаться следует в ФНС по месту регистрации ООО
Шаг № 5 Внесение соответствующей записи в ЕГРЮЛ Получение выписки с Единого Реестра об изменении руководства. Она хранится на предприятии
Шаг № 6 Сообщить об изменениях в банковское учреждение, в котором открыть расчетный счет Предоставление в банк необходимой документации

Подать документы в налоговую службу можно двумя способами:

  1. Явиться лично или посредством доверенного лица. Если от вашего имени действует иное лицо, то у него на руках обязательно должна быть соответствующая доверенность. Она должна быть заверена нотариусом и содержать необходимый перечень действий, который вы доверяете совершить. Например, забрать выписку, проставлять подписи и прочее.
  2. Сообщить о смене руководства через интернет. На сайте ФНС имеется возможность это сделать. Провести такую процедуру уполномочен нотариус. Этот способ в значительной мере сможет сократить время.

Что нужно учесть при заполнении формы Р14001

Заявление по форме Р14001 – это документ, состоящий из 51 листа. Для каждого отдельного случая изменений в ООО представлены свои разделы.

Заявление оформляется как от руки печатными буквами, так и с помощью компьютера. Более подробную информацию по заполнению вам следует узнавать на официальном сайте ФНС, тем более что она постоянно обновляется.

При смене директора ООО заполняется 8 страниц документа.

К ним относятся:

  • В первую очередь заполняется титульный лист. Заполнить его нужно без помарок и ошибок. Он содержит все сведения о предприятии;
  • Лист К. Страница 1 этого листа предназначена для заполнения данными о предыдущем директоре ООО.
  • Лист К. Страница 2 – заполняются данные о новом руководителе. Частично информация о нем должна содержаться и на первой странице.
  • Лист Р. Этот раздел содержит четыре страницы документа, в которых отражается все необходимые сведения о заявителе. В качестве него могут выступать как прежний, так и нынешний руководитель.

Поскольку форма имеет огромное количество страниц, то незаполненные листы сдавать в налоговую службу не нужно.

Заполненное заявление по форме Р14001 подписывается новым директором ООО. Прежний руководитель теряет такие полномочия с момента его увольнения.


Что касается подписи заявителя, то он должен поставить ее на странице 8 указанной формы, но в присутствии нотариуса.

Заполнение прочих документов при смене директора ООО

Директор предприятия несет ответственность за сохранность документации и имущества ООО. При увольнении он должен надлежащим образом передать ценности новому сотруднику.

Процедура передачи ответственности должна отражаться в локальном акте ООО. Однако, если под отчетом прежнего директора еще остается какое-либо имущество, это не означает, что он может и дальше исполнять свои трудовые обязанности.
Если увольнение директора происходит в конфликтной ситуации и передать ценности некому, то ему следует сдать их на хранение в архив. При этом документально удостоверить факт передачи.
Если на предприятии не предусмотрено архива, то процедура проводится через нотариальную контору. При этом у вас на руках останется заверенный документ сдачи ценностей на хранении нотариусу.

В интересах прежнего директора в момент увольнения составить акт приема-передачи имущества ООО. В этом документе указываются данные уволенного и нового директора, перечисляется все вверенное имущество. Документ имеет произвольную форму, и заверяется подписями двух директоров.

kakzarabativat.ru

ИП ИП Прекращение деятельности ИП Регистрация юридического лица Регистрация юридического лица.
полнить форму. Регистрация изменений Изменение паспортных данных Смена директора. Смена руководителя Изменение ОКВЭД. Смена ОКВЭД Ошибки в реестре. Исправление ошибок Лист изменений Новая редакция Филиалы и представительства Смена наименования Изменение адреса Реорганизация Платные услуги Подать запрос Получить форму Заявление о внесении в Единый государственный реестр юридических лиц изменений в сведения о юридическом лице, не связанных с внесением изменений в учредительные документы Заполнить заявление в налоговую Заказ регистрационной формы + инструкция Р 11001. Форма N Р11001 Форма N Р11001 Р 11001 н Р 12001. Форма N P12001 Р 13001. Заявление о государственной регистрации изменений, вносимых в учредительные документы юридического лица Р 13001 н. Заявление о государственной регистрации изменений, вносимых в учредительные документы юридического лица Р 13002. Заявление о государственной регистрации изменений, вносимых в учредительные документы юридического лица. . Р 14001 Р 14001 н. Форма N Р14001 (новая) Р 14002. Заявление о внесении в Единый государственный реестр юридических лиц изменений в сведения о юридическом лице, не связанных с внесением изменений в учредительные документы Р 15001. Уведомление о принятии решения о ликвидации юридического лица Р 15002. Уведомление о формировании ликвидационной комиссии юридического лица, назначении ликвидатора (конкурсного управляющего) Р 15003. Уведомление о составлении промежуточного ликвидационного баланса юридического лица Р 16001.
явление о государственной регистрации юридического лица Р 16002. Заявление о государственной регистрации прекращения унитарного предприятия в связи с продажей его имущественного комплекса Р 16003. Заявление о внесении записи о прекращении деятельности присоединенного юридического лица Р 17001. Сообщение сведений о юридическом лице, зарегистрированном до вступления в силу Федерального закона «О государственной регистрации юридического лица» Уведомление о реорганизации юридического лица Как самостоятельно зарегистрировать ИП Как самостоятельно зарегистрировать ООО

nn46.ru

Как происходит смена директора общества?

Пожалуй, основная задача учредителей в это время – не допустить противоречия, то есть сделать так, чтобы не было временного промежутка, когда прежний директор еще не оставил должность, а с новым сотрудником уже заключают контракт. Но нельзя допускать и «безвластия», когда прежний директор уже покинул предприятие, а на его место пока сотрудника не взяли. В целом же процедура смены руководства не так уж и сложна, просто связана с множеством бюрократических проволочек и тонкостей.

main_glavnaya_kartinka_567На первом этапе, как и всегда при такой организационно-правовой фирме ведения бизнеса, происходит созыв общего собрания учредителей. Они должны принять решение об увольнении прежнего руководителя. Чаще всего одновременно на данном собрании решается и вопрос о назначении нового директора, с которым предстоит заключить трудовой договор (нет никакого смысла в том, чтобы разбивать эти вопросы на два отдельных собрания).

Многие предприниматели считают, что если старый директор был уволен, то и все выданные на него доверенности перестанут действовать моментально. На самом деле это не так, поэтому обязательно проконсультируйтесь с юристом относительно порядка прекращения действия таких документов.

  • Итак, у вас есть протокол общего собрания, решение об увольнении прежнего руководителя и назначении нового, вы подготовили соответствующие приказы и трудовой контракт – что делать дальше?
  • Нужно заполнить заявление в налоговую службу, которым вы уведомляете регистратора о смене руководства.
  • Это заявление обязательно заверяется у нотариуса, но здесь нужно учесть, что нотариус его заверит только в том случае, если вы предоставите ему устав общества, выписку из госреестра, свидетельство о налоговой регистрации и сами решения о смене руководства. Тут следует учесть, что есть нотариусы, которые принимают электронную выписку из налоговой, а есть и такие, которые могут сами сделать запрос. Все эти моменты нужно учесть еще при выборе нотариальной конторы, с которой вы будете работать.

Обратите внимание на то, что сроки очень строго регламентированы. Так, указанное выше заявление в фискальные органы подается в течение 3-х рабочих дней после того, как было принято соответствующее решение. Если не сделать этого вовремя, придется заплатить штраф в размере 5 тысяч рублей.

Документы для смены директора организации

Порядок регистрации изменений руководства прописан не только в законодательных актах, но и в приказе Минфина. Там говорится о том, что от общества требуется только один документ – указанное выше заявление.

Но практика показывает, что налоговая служба может потребовать и дополнительные документы, в частности, копию решения или приказы об увольнении и назначении нового директора.

Так что лучше принести в налоговую службу весь пакет документов – забрать оттуда лишнее проще, чем потом отдельно везти еще что-то. А вот госпошлину в любом случае платить не нужно.
Еще один существенный момент – документы подают в ту же налоговую инспекцию, которая осуществляла регистрацию общества. В крупных городах могут существовать и отдельные регистрирующие налоговые службы, но в основном подавать нужно все-таки в районную.

Налоговая инспекция обязана предоставить вам лист, в котором отражены изменения в записи в едином госреестре. Это происходит в течение пяти рабочих дней, исключая дату подачи заявления. Разумеется, для этого нужно, чтобы в заявлении не было ошибок. После этого предприятие обращается в тот банк, где был открыт его расчетный счет. Туда нужно предоставить полный пакет документов – и протокол собрания, и выписку из госреестра, и приказ о назначении нового руководителя. Разумеется, одновременно нужно заполнить карточку с образцом подписи нового директора.
Многие считают, что если есть сгенерированные электронные ключи, то их менять не надо. На самом деле они также нуждаются в замене.

Как заполнить заявление при смене директора?

Заявление подается только в утвержденной нормативными документами форме – в настоящее время это P14001. Правила там довольно просты. Заполнять заявление можно от руки, тогда все записи делают печатными буквами и используют только черные чернила. Заявление можно заполнить и на компьютере, но в таком случае рекомендуется уточнить требования к шрифту (тип и высота).

Печатать заявление разрешено только с одной стороны. На титульном листе заполняются основные сведения об обществе, на второй странице – все, что касается прежнего руководителя, а на третьей – сведения о новом директоре. Еще 4 страницы при необходимости заполняются сведениями о заявителе. Незаполненные страницы из этой формы в налоговый орган сдавать не нужно.

Возникает интересный вопрос: если старый руководитель уже уволен, а новый не вступил в должность официально, то кто же подает заявление? Раньше было принято, чтобы документ подписывал прежний руководитель. Но сегодня это постановление уже не действует. Здесь уместно будет обратиться к судебной практике – есть решения судов, что полномочия прежнего руководителя заканчиваются сразу после принятия соответствующего решения на общем собрании. Получается, что только новый руководитель может подписать заявление. Но эта подпись заверяется нотариусом.

Как передаются дела?

documents-for-import-from-chinaКак известно, именно директор отвечает за сохранность всех финансовых и бухгалтерских документов предприятия. При увольнении он должен передать дела новому руководителю, но каких-то специальных требований к этой процедуре не существует. Можно составить акт приема-передачи, соответствующий учетной политике предприятия. Если акт будет подписан, то считается, что у сторон нет никаких претензий друг к другу, то есть учредители не вправе будут заявить, что прежний директор не выполнил свои обязательства, не передал какие-то документы и т.д. Впрочем, законом предусмотрено, что если какие-то документы или материальные ценности в акте не отражены, их можно требовать после судебного разбирательства.

Нередко бывает и так, что при увольнении директора возникает конфликт. И если учредители или новый руководитель не хотят подписывать акт, то прежний директор может передать их на хранение нотариусу с официальным оформлением. Вообще подписание данного акта в интересах обеих сторон. Дело в том, что это дает возможность уладить все вопросы хотя бы для себя, обезопасив именно свою позицию.

Частные случаи смены директора

Случается, что решение о смене руководителя принимает только один учредитель, поскольку по документам других участников ООО нет. Здесь действует та же процедура, только не нужен протокол собрания, достаточно единолично принятого решения. Но бывают и ситуации, когда генеральным директором общества является его учредитель. Здесь процедура будет немного иной. Заниматься этим вопросом самостоятельно не стоит, поскольку процедура достаточно сложна, и многое зависит от того, останется ли учредитель в составе участников ООО и просто передаст свою должность наемному сотруднику или он полностью покидает ООО, а его доля передается другим учредителям. Тут есть несколько официальных вариантов решения вопроса, и выбор конкретного из них определяется индивидуально в той или иной ситуации. Желательно, чтобы данное решение помог принять профессиональный юрист.

registratsiya-ooo-nn.ru

Документы для смены генерального директора ООО

Сразу оговоримся, что некоторые из них, например, форму Р14001, придётся в обязательном порядке заверить у нотариуса, за исключением электронной подачи с использованием усиленной квалифицированной подписи заявителя. Сделать это может только действующий руководитель, поскольку только он обладает необходимыми полномочиями.

Список документов, который позволит засвидетельствовать подпись на заявлении о внесении изменений в реестр юридических лиц, лучше уточнить непосредственно у нотариуса. Иногда их требования несколько отличаются друг от друга.

Пошаговая инструкция смены директора в ООО в 2018

После того, как заявление и подпись на нём были заверены нотариусом, пришло время обратиться в ИФНС. Список документов для этого органа существенно короче:

Важное значение здесь имеет срок. С момента принятия решения о смене директора и до подачи документов в налоговую инспекцию должно пройти не более трёх рабочих дней. Нарушителю грозит штраф в 5000 рублей, а также возмещение убытков контрагентам, возникших в связи с несвоевременным внесением сведений.

Имеется и ещё один немаловажный нюанс. Полномочия руководителя, то есть генерального директора, начинаются и прекращаются с момента вынесения соответствующего решения собрания участников. Следовательно, действовать от имени ООО без оформления доверенности может только то лицо, которое является действующим единоличным исполнительным органом на момент подачи заявления.

Если же личное его присутствие в налоговой по какой-либо причине невозможно, то заменить его может представитель, имеющий нотариальную доверенность. Даже если таковым является бывший ген. директор. С момента вынесения решения о прекращении его полномочий, он утрачивает право действовать без доверенности.

В том случае, когда документы представляются непосредственно в налоговую инспекцию, выдаётся расписка. В ней необходимо внимательно проверить написание данных заявителя и ООО, а также посмотреть, чтобы количество страниц в документах совпадало и на бумаге, и по факту.

Что делать после смены директора

Закон обязывает налоговую службу внести все необходимые записи в ЕГРЮЛ не позднее, чем через 5 рабочих дней. По их истечении заявителю выдаётся лично в руки или направляется по почте (если такая необходимость и способ получения были указаны в форме Р14001) следующий документ: лист записи в ЕГРЮЛ.

Уведомить банки и контрагентов о смене директора ооо

Уведомление банка, где был открыт счёт ООО, о смене генерального директора является обязательным, так как потребуется сменить карточку с образцом подписи нового руководителя и электронный ключ доступа к счёту. Заверить новую подпись можно либо непосредственно в банке, либо у нотариуса. Потребуется для этого следующее:

Помимо банка, во избежание разнообразных неблагоприятных последствий, о смене генерального директора ООО рекомендуется уведомить всех партнёров и контрагентов, особенно кредиторов.

www.documentoved.ru

Этап первый. Решение о переизбрании и его надлежащее оформление

Решение о смене директора принимается в ходе собрания участников общества с ограниченной ответственностью (либо единственным учредителем) и оформляется в виде протокола. Этот документ заверяется печатью организации и подписями участников. Если среди последних есть юрлица, то необходима печать и подпись гендиректора каждого из них.

После того как протокол будет подписан, следует заполнить форму 14001, где в роли заявителя выступает либо новый генеральный директор, либо его предшественник. На имя нового руководителя заполняется лист Б этой формы. Ни в коем случае нельзя забывать о том, что указанная в заявлении информация должна полностью совпадать с той, что фигурирует в ЕГРЮЛ.

Иными словами, если ранее (в ходе функционирования ООО) предыдущий генеральный директор менял данные паспорта, то эти сведения уже должны быть отображены в Едином госреестре юрлиц, в противном случае руководителя организации нельзя будет сменить. Для внесения таких изменений в госреестр используется та же самая форма 14001, только приложение Б заполняется на имя предшественника с указанием его новых паспортных данных.

Этап второй. Подача документов в налоговый орган

Все документы, необходимые для смены директора ООО, подаются в ИФНС по месту регистрации компании. Форму 14001 следует заверить у нотариуса. Скорее всего, ему понадобится представить актуальную выписку из ЕГРЮЛ (полученную не ранее чем за пять дней до подачи документов) с указанными на ней данными предыдущего гендиректора. Кроме того, нотариус, дабы убедиться в законности совершаемого акта, вправе потребовать учредительные документы общества с ограниченной ответственностью, так что целесообразно взять их с собой.

Заверенную по всем правилам форму 14001 необходимо представить в налоговую не позднее чем через три дня с момента подписания протокола о смене руководителя. Несоблюдение сроков подачи документа чревато штрафными санкциями.

Если итог проверки представленных бумаг окажется удовлетворительным, то в течение семи рабочих дней учредители ООО получат следующие документы:

  • выписка из ЕГРЮЛ,
  • свидетельство о внесении изменений в Единый госреестр юрлиц.

Когда они окажутся на руках, можно смело переходить к следующей стадии.

Этап третий. Увольнение старого директора и назначение нового

Эта процедура сопровождается изданием двух приказов – об увольнении и о назначении. При этом новый гендиректор назначает на должность сам себя, а его предшественник – сам себя увольняет (именно так подписываются соответствующие приказы). На обоих документах должна стоять та дата, в которую были внесены изменения в ЕГРЮЛ.

Этап четвертый. Оформление нового генерального директора по всем правилам

Завершается процесс смены директора в ОООоформлением карточки с образцом подписи нового руководителя и изменением ключа доступа к счету в банке, в котором открыт р/с организации. При этом подписи заверяются нотариально (в ряде случаев это делает ответственный сотрудник банка). Кроме того, на этом этапе производятся прочие (внутрифирменные) действия, так или иначе связаны с переизбранием гендиректора.

Итак, процесс смены руководителя компании-юрлица непрост и довольно продолжителен. Чтобы не усложнять его еще больше, не стоит забывать, что при посещении налоговой следует иметь при себе паспорт и полный пакет документов о смене гендиректора, а при походе к нотариусу – удостоверение личности, актуальную выписку из ЕГРЮЛ и учредительные документы ООО.

dezhur.com


Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.

Adblock
detector